- Πρόσληψη
- Αναβάθμιση δεξιοτήτων UP-gradation
- Συμβουλευτική
0
Έτη στην επιχείρηση
0
Παραδοθείσες υποσχέσεις
0
Εξυπηρετούμενες χώρες
0
Ομάδες
Υπηρεσίες
Υπηρεσίες
Αναβάθμιση δεξιοτήτων
Γιατί Up-Gradation δεξιοτήτων;
Οι προσδοκίες ποιότητας ενός τελικού προϊόντος σήμερα είναι υψηλότερες από ό,τι στο παρελθόν. Για να ανταποκριθούν στις προσδοκίες αυτές, οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν τις κατάλληλες δεξιότητες, χωρίς τις οποίες το παραδοτέο προϊόν δεν θα είναι ποτέ σύμφωνα με τα απαιτούμενα πρότυπα. Το χάσμα μεταξύ των δεξιοτήτων που υπάρχουν στους υποψηφίους και των δεξιοτήτων που απαιτούνται για την εργασία είναι τεράστιο, και παρόλο που οι υποψήφιοι είναι πρόθυμοι να μάθουν, κανένας μηχανισμός/πρόγραμμα δεν έχει καταφέρει να γεφυρώσει αυτό το χάσμα.
Η DSS έχει τη δυνατότητα να εκπαιδεύσει τους υποψηφίους και να τους δώσει τη δυνατότητα να αποκτήσουν δεξιότητες που είναι αποδεκτές από τα διεθνή πρότυπα με την κατάλληλη εισαγωγή στην ασφάλεια και την αξιολόγηση της παραγωγικότητας.
Πλεονεκτήματα της αναβάθμισης δεξιοτήτων
Ιδανικό περιβάλλον μάθησης με αυτονόητα κίνητρα: Βάσει της εμπειρίας μας κατά τις τελευταίες τρεις δεκαετίες με πλήθος εργαζομένων, έχουμε την άποψη ότι τα κίνητρα ενός Ινδού εργαζόμενου για μάθηση θα μειωθούν δραστικά μόλις μάθει ότι η δουλειά του είναι στα χέρια του. Ένα περιβάλλον όπου πρέπει να μάθει για να κερδίσει μια ελκυστική θέση εργασίας τον κινητοποιεί τρομερά.
Αξιολόγηση στάσεων: Σε αντίθεση με την παραδοσιακή διαδικασία επιλογής, η κατάρτιση μας δίνει την ευκαιρία να αξιολογήσουμε τη στάση του υποψηφίου. Αυτό είναι ένα κρίσιμο πλεονέκτημα, καθώς δεν είναι όλοι οι εξειδικευμένοι υποψήφιοι ωφέλιμοι για τον πελάτη και μάλιστα, ιστορικά, αρκούσαν μόνο λίγοι εργαζόμενοι με διασπαστική στάση για να δημιουργήσουν προκλήσεις για τις εταιρείες.
Ενστάλαξη πειθαρχίας και προετοιμασία για τη ζωή σε ξένη γη: Οι περισσότεροι εργαζόμενοι δεν έχουν ζήσει ποτέ σε εγκαταστάσεις στρατοπέδου ή δεν έχουν εργαστεί σε ένα καθεστωτικό περιβάλλον. Η εκπαίδευση της DSS είναι η πρώτη εισαγωγή των εργαζομένων στο είδος του περιβάλλοντος στο οποίο αναμένεται να ζήσουν και να εργαστούν, για τα επόμενα χρόνια. Επιπλέον, ένας εργαζόμενος από διαφορετικές περιοχές συναντιέται και συνδέεται, διευκολύνοντας την αρχική του περίοδο, μετά την αποβίβασή του στον Κόλπο ή/και σε άλλες χώρες.
Επίδραση στις δεξιότητες και τις βασικές γνώσεις: Οι περισσότεροι έμποροι στην Ινδία έχουν μάθει το επάγγελμά τους με ανεπίσημα μέσα. Στις περισσότερες περιπτώσεις, γνωρίζουν τι πρέπει να κάνουν- δεν γνωρίζουν γιατί γίνεται με αυτόν τον τρόπο, αν υπάρχει πιο αποτελεσματικός τρόπος να γίνει και πώς η εργασία τους εντάσσεται στο ευρύτερο σχέδιο του έργου.
Προετοιμάστε τους εργαζόμενους να αντιμετωπίσουν τις αρνητικές επιρροές στα εργοτάξια: Οι περισσότεροι εργαζόμενοι που δεν έχουν προηγούμενη εμπειρία στο εξωτερικό είναι απλοί και μερικές φορές αφελείς και συνήθως θα πέσουν θύματα των αρνητικών επιρροών στα εργοτάξια - υπερωρίες και επιβράδυνση της εργασίας, ομαδικές διαπραγματεύσεις, αλκοόλ κ.λπ.
Προετοιμάστε τους εργαζόμενους να αξιοποιήσουν στο έπακρο τις ευκαιρίες που έχουν στη διάθεσή τους: Μπορεί να χρειαστεί πολύ μεγάλο χρονικό διάστημα για να αναπτύξουν οι εργαζόμενοι κατανόηση του τρόπου με τον οποίο μπορούν να μεγιστοποιήσουν τις ευκαιρίες τους μέσω προγραμμάτων κινήτρων, αναβάθμισης δεξιοτήτων, ανάπτυξης επικοινωνιακών δεξιοτήτων κ.λπ.
Ξεκινήστε το εργοτάξιο τρέχοντας: Οι εργαζόμενοι που φτάνουν στο εργοτάξιο με προηγούμενη γνώση στοιχείων όπως η ασφάλεια, τα ΜΑΠ, οι σύγχρονες κατασκευαστικές μέθοδοι κ.λπ. είναι πιθανότερο να αρχίσουν να παραδίδουν ταχύτερα από εκείνους που δεν το κάνουν.
Διαδικασία κατάρτισης
Σε όλες τις εγκαταστάσεις μας, παρέχουμε τροφή, διαμονή και ιατρικές υπηρεσίες στους υποψηφίους.
Βήμα 1: Οριστικοποίηση του προγράμματος κατάρτισης
Οι μηχανικοί της DSS θα μοιραστούν μαζί σας τα προγράμματα εκπαίδευσής μας για τα επαγγέλματα που χρειάζεστε. Το πρόγραμμα σπουδών μας είναι απλώς μια κατευθυντήρια γραμμή. Οι μηχανικοί της DSS θα συνεργαστούν με τους μηχανικούς σας για να διαμορφώσουν το πρόγραμμά μας σύμφωνα με τις ανάγκες σας. Θα εξετάσουμε τις ακριβείς απαιτήσεις της τοποθεσίας για κάθε τεχνίτη, συμπεριλαμβανομένων των εργαλείων του έργου, των υλικών, της τοποθεσίας, του κλίματος, των νόμων περί ασφάλειας, των συνθηκών εργασίας, μεταξύ άλλων κρίσιμων σημείων, για να δημιουργήσουμε ένα μοναδικό πρόγραμμα που θα ικανοποιεί τις ανάγκες σας. Μαζί θα αποφασίσουμε τη διάρκεια του προγράμματος.
Βήμα 2: Στρατηγική που σχετίζεται με τη συλλογή υποψηφίων
Επιλογή 1: Υποψήφιοι από τη Μέση Ανατο λή - Η DSS έχει τη δυνατότητα να προσλάβει υποψηφίους με εμπειρία στη Μέση Ανατολή. Αυτοί οι υποψήφιοι κατανοούν τις απαιτήσεις ποιότητας καθώς και την αφοσίωση που απαιτείται για την παράδοση του καλύτερου στην κατηγορία έργου εντός περιορισμένων χρονικών ορίων.
Επιλογή 2: Υποψήφιοι με εγχώρια εμπειρία - Η DSS θα προσλάβει υποψηφίους με εγχώρια εμπειρία. Όλοι οι υποψήφιοι θα περάσουν από αυστηρό εισαγωγικό τεστ. Οι υποψήφιοι που θα περάσουν το εισαγωγικό τεστ θα προσκληθούν στο πρόγραμμα εκπαίδευσής μας.
Επιλογή 3: Το τρέχον εργατικό δυναμικό σας - Η DSS έχει επίσης τη δυνατότητα να εισάγει το τρέχον εργατικό δυναμικό σας στο εκπαιδευτικό μας ινστιτούτο και να τους παρέχει την αναβάθμιση των δεξιοτήτων που θεωρείτε ότι χρειάζονται.
Επιλογή 4: Συνδυασμός των επιλογών 1, 2 και 3: Η DSS μπορεί να φιλοξενήσει ένα συνδυασμό των επιλογών που αναφέρονται παραπάνω. Συχνά, η πρόσληψη ενός μικρού ποσοστού υποψηφίων Ex Middle East έχει πολύ θετική επίδραση στο υπόλοιπο εργατικό δυναμικό, καθώς μαθαίνουν από τους πιο έμπειρους υποψηφίους.
Η εκπαίδευση του εργατικού σας δυναμικού υπό υπεύθυνους και εργοδηγούς με εμπειρία στο εξωτερικό θα βελτιώσει τη συνολική παραγωγικότητα. Το έχουμε διαπιστώσει αυτό σε μεγάλο αριθμό περιπτώσεων.
Βήμα 3: Τελική δοκιμή και κινητοποίηση
Η ομάδα σας θα μοιραστεί μαζί μας το χρονοδιάγραμμα κινητοποίησης με βάση το οποίο η ομάδα μας θα προσλάβει και θα εκπαιδεύσει τους υποψηφίους. Μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος κατάρτισης, θα ζητηθεί από την τεχνική σας ομάδα να επισκεφθεί το κέντρο μας για τη διεξαγωγή μιας "τελικής δοκιμής". Θα κινητοποιήσουμε μόνο τους υποψηφίους που θα περάσουν την τελική δοκιμή σας. Εσείς θα μας πληρώσετε για το ίδιο. Οι υποψήφιοι που θα αποτύχουν στη δοκιμασία σας δεν θα είναι δική σας ευθύνη.
