Το καλύτερο πρακτορείο προσλήψεων στην Ινδία

Ψάχνετε για ένα ολοκληρωμένο και αξιόπιστο γραφείο προσλήψεων στην Ινδία; Μην ψάχνετε άλλο! Στη Dynamic Staffing Services, ένα κορυφαίο γραφείο προσλήψεων στην Ινδία, ειδικευόμαστε στην παροχή κορυφαίων λύσεων προσλήψεων στο εξωτερικό, προσαρμοσμένων στις συγκεκριμένες ανάγκες σας. Η ομάδα έμπειρων επαγγελματιών μας είναι αφοσιωμένη στην παροχή βοήθειας σε επιχειρήσεις όλων των μεγεθών και κλάδων με τις προκλήσεις τους σε ανθρώπινο δυναμικό. Αφήστε μας να σας βοηθήσουμε να εξορθολογήσετε τις διαδικασίες πρόσληψης στο εξωτερικό. Διαβάστε παρακάτω για να ανακαλύψετε πώς μπορούμε να υποστηρίξουμε τον οργανισμό σας ως η καλύτερη συμβουλευτική εταιρεία ανθρώπινου δυναμικού.

Ανάμεσα στα κορυφαία γραφεία προσλήψεων στην Ινδία, η Dynamic Staffing Services είναι ένα πολυεθνικό γραφείο προσλήψεων με 23 γραφεία σε όλο τον κόσμο. Συνεργαζόμαστε με πολλές εταιρείες Fortune 500 και τις βοηθάμε στα μεγαλεπήβολα έργα τους, παρέχοντας τα καλύτερα διαθέσιμα ταλέντα για τη δουλειά.

Είμαστε ο μόνος πάροχος συμβουλών εργασίας στην Ινδία που διαθέτει 10+ κέντρα εμπορικών δοκιμών στην Ινδία για την ευκολία της συνέντευξης. Οι εγκαταστάσεις δοκιμών είναι εξοπλισμένες με όλα τα τελευταία εργαλεία και μπορούν να φιλοξενήσουν περίπου 100-300 υποψηφίους σε μία κίνηση. Τηλεφωνήστε μας ή στείλτε μας το ερώτημά σας με email.

Ηγούμενοι μεταξύ των καλύτερων γραφείων προσλήψεων στην Ινδία, ακολουθούμε μια ολοκληρωμένη διαδικασία προσλήψεων που αποσκοπεί στον εντοπισμό και την προσέλκυση των καταλληλότερων υποψηφίων για τους πελάτες μας. Η διαδικασία πρόσληψής μας περιλαμβάνει συνήθως τα ακόλουθα βήματα:

• Διαβούλευση με τον πελάτη:

  Ξεκινάμε με μια διεξοδική διαβούλευση με τους πελάτες μας για να κατανοήσουμε σε βάθος τις συγκεκριμένες ανάγκες πρόσληψης, την οργανωτική κουλτούρα και τα επιθυμητά προσόντα για τη θέση. Αυτό μας βοηθά να προσαρμόσουμε τις προσπάθειές μας για προσλήψεις ώστε να ευθυγραμμιστούν με τις απαιτήσεις τους.

• Προμήθεια υποψηφίων:

  Εφαρμόζουμε μια πολύπλευρη προσέγγιση για την εξεύρεση υποψηφίων. Οι μέθοδοί μας περιλαμβάνουν την αξιοποίηση της εκτεταμένης βάσης δεδομένων μας, τη δικτύωση, τη χρήση επαγγελματικών δικτύων, το προληπτικό headhunting και τη στοχευμένη διαφήμιση. Αυτό διασφαλίζει ότι διαθέτουμε μια ποικίλη δεξαμενή εξειδικευμένων υποψηφίων.

• Διαλογή και προεπιλογή:

  Πραγματοποιούμε έναν αρχικό έλεγχο των αιτήσεων και των βιογραφικών σημειωμάτων που λαμβάνουμε για να εντοπίσουμε τους υποψηφίους που πληρούν τις βασικές απαιτήσεις της θέσης εργασίας. Στη συνέχεια, οι υποψήφιοι που έχουν επιλεγεί αξιολογούνται περαιτέρω μέσω συνεντεύξεων, αξιολογήσεων ικανοτήτων και ελέγχων συστατικών επιστολών. Για θέσεις υψηλότερου επιπέδου ή εξειδικευμένους ρόλους, διεξάγουμε συνεντεύξεις σε βάθος, τεχνικές αξιολογήσεις και ψυχομετρικές αξιολογήσεις για να αξιολογήσουμε τις δεξιότητες, τις γνώσεις και την πολιτισμική προσαρμογή των υποψηφίων στον οργανισμό του πελάτη. Η αξιολόγηση αυτή μας βοηθά να εντοπίσουμε τους καταλληλότερους υποψηφίους.

• Παρουσίαση υποψηφίων και συντονισμός συνεντεύξεων:

  Μόλις εντοπίσουμε τους ισχυρούς υποψηφίους, παρουσιάζουμε το προφίλ τους στον πελάτη για αξιολόγηση και ανατροφοδότηση. Συντονίζουμε τις συνεντεύξεις μεταξύ του πελάτη και των υποψηφίων, εξασφαλίζοντας την ομαλή διαδικασία προγραμματισμού και παρέχοντας την απαραίτητη καθοδήγηση και στα δύο μέρη.

• Επιστολή προσφοράς και Onboarding

  Αφού ο πελάτης επιλέξει τον προτιμώμενο υποψήφιο, βοηθάμε στη διαδικασία της ένταξης, εξασφαλίζοντας την ομαλή μετάβαση του υποψηφίου στο νέο του ρόλο.

  Στόχος μας είναι να εξασφαλίσουμε μια απρόσκοπτη και επιτυχημένη εμπειρία πρόσληψης για όλα τα εμπλεκόμενα μέρη.

  Παρακαλείστε να σημειώσετε ότι τα συγκεκριμένα βήματα και χρονοδιαγράμματα ενδέχεται να διαφέρουν ανάλογα με τις απαιτήσεις του πελάτη και τη φύση της θέσης για την οποία γίνεται η πρόσληψη.