Das deutsche Schiffbau-Erbe
Deutschland ist seit langem führend im Schiffbau, im Ingenieurwesen und in der maritimen Technologie. Von Kreuzfahrtschiffen über Marineschiffe bis hin zu Offshore-Energieplattformen haben sich deutsche Werften einen Ruf für Präzision, technologischen Fortschritt und hochwertige Handwerkskunst erworben.
Die deutschen Werften in Hamburg, Kiel, Bremen, Rostock und Papenburg haben auch den Fortschritt in der weltweiten maritimen Industrie unterstützt und die modernsten Schiffe geliefert, die heute auf dem Wasser unterwegs sind. Die deutsche Schiffbauindustrie ist auch für den Export, die Logistik, die Offshore-Energie und die Seeverteidigung wichtig.
Die schlechte Nachricht ist, dass in diesem Sektor ein Mangel an qualifizierten, technischen Arbeitskräften herrscht. Während die Nachfrage nach Schiffen mit mehr Technologie steigt, steigt auch der Bedarf an Schweißern, Verarbeitern, Ingenieuren, Rohrschlossern und Schiffselektrikern, die Arbeit nach hohen deutschen Standards leisten können. Hier kommt Dynamic Staffing Services ins Spiel.
Der Arbeitskräftemangel in der deutschen Schiffbauindustrie
Wie der Verband für Schiffbau und Meerestechnik (VSM) feststellt, besteht in der Branche ein erheblicher Arbeitskräftemangel, insbesondere in den Bereichen Handwerk und Schiffstechnik.
Was ist die Ursache dieses Mangels?
- Ausscheidende Arbeitskräfte: Wir verlieren viele erfahrene Schiffbauer, und es gibt nur wenige Auszubildende, die in die Branche einsteigen.
- Wachsende weltweite Nachfrage: Die Nachfrage nach neuen Schiffen und nach der Umrüstung bestehender Flotten auf umweltfreundliche Technologien ist gestiegen. Dadurch steigt die Nachfrage nach Arbeitskräften im Vergleich zu früheren Zeiten.
- Zahl der anerkannten Qualifikationen: Fortgeschrittenes Schweißen, Hydraulik und Automatisierung werden qualifizierte Fachkräfte erfordern.
- Das lokale Angebot ist begrenzt: Die jüngeren Generationen entscheiden sich eher für IT und den digitalen Sektor als für technische Berufe.
Wenn wir keine qualifizierten Arbeitskräfte haben, könnte es bei den Werften zu Produktionsverzögerungen, höheren Kosten oder Vertragsstrafen kommen, die sich auf die Projektverträge auswirken könnten - all das ist in Deutschland, wo die maritime Wirtschaft ein wichtiger Exportfaktor ist, äußerst problematisch.
Dynamic Staffing Services: Ihr Partner für die Personalbeschaffung im Schiffbau
Dynamic Staffing Services verfügt über mehr als 48 Jahre Erfahrung in der internationalen Personalvermittlung und genießt den Ruf eines bevorzugten Partners für den industriellen und maritimen Sektor in Deutschland.
Wir sind darauf spezialisiert, Werften, Schiffsausrüster und Offshore-Dienstleister mit zertifizierten und erfahrenen Schiffbauexperten zusammenzubringen.
Ob Ihr Projekt nun Folgendes erfordert:
- Schweißer und Verarbeiter für den Bau von Schiffsrümpfen,
- Rohrschlosser und Maschinenbautechniker für Motoren oder
- Schiffsingenieure und Elektriker für den Schiffsausbau,
Dynamic Staffing Services bietet Ihnen Personallösungen, die Ihren spezifischen Anforderungen an Technik, Sicherheit und Einhaltung von Vorschriften gerecht werden.
Unser Rekrutierungsteam verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung im Schiffbau und in der Offshore-Industrie in Europa. Außerdem haben wir Zugang zu Fachkräften aus einer weltweiten Datenbank mit über 470.000 Kandidaten.
Warum Dynamic Staffing Services wählen?
1. Umfassende Branchenkenntnis
Wir kennen alle Phasen von Schiffbauprojekten, vom Beginn der Schiffsherstellung bis zur Sicherung des Schiffsdesigns, vom Bau im Trockendock bis zur endgültigen Ausstattung an Bord. Alle unsere Mitarbeiter sind geprüfte Fachkräfte und verfügen über eine Ausbildung im Bereich Gesundheit und Sicherheit im Seeverkehr.
2. Akkreditiert und qualifiziert
Unser Personal verfügt über weltweit anerkannte Zertifizierungen wie DNV, ABS, Lloyd's Registry und ISO-Schweißqualifikationen.
3. Sofortiger, reaktionsschneller Service
Wir unterstützen alle Betriebsgrößen, von kleinen Produktionsbetrieben bis hin zu großen Werften, und wir können von kleinen Teams bis hin zu Projekten mit kompletter Belegschaft alles anbieten.
4. Deutsche Arbeitsgesetzgebung
Wir kümmern uns um alle Arbeitsgenehmigungen, Visa und Länderdokumente, die für die Einhaltung des deutschen Einwanderungs- und Arbeitsrechts erforderlich sind.
5. Kompletter Rekrutierungsservice
Wir bieten einen kompletten Rekrutierungsservice an, der Folgendes umfasst: Sourcing, fachliche Prüfung, Unterstützung beim Onboarding und Nachbereitung nach der Vermittlung. So sparen Sie wertvolle Zeit und Fachwissen für Ihr HR-Team.
Rollen, die wir besetzen können
Wir unterstützen Sie bei der Personalbeschaffung in allen Bereichen des Schiffbaus und der Meerestechnik:
Qualifizierte Berufe
- Schweißer (MIG, WIG, ARC)
- Verarbeiter und Blechbearbeiter
- Rohrleitungsmonteure
- Schiffselektriker
- Klempner und HVAC-Techniker
- Lackierer und Sprengmeister
Ingenieurwesen und technische Berufe
- Schiffbauingenieure
- Schiffbauingenieure
- Konstruktionsingenieure
- QA/QC-Inspektoren
- Bauzeichner und CAD-Techniker
Unterstützung und Betrieb
- Aufsichtspersonen und Vorarbeiter
- Sicherheitsbeauftragte
- Logistik und Materialhandhabung
- Wartungspersonal für Werften
Jede Vermittlung ist auf Ihre Projektart, Ihren Zeitplan und Ihre Zertifizierungsanforderungen zugeschnitten.
Unser strukturierter Einstellungsprozess
- Konsultation: Zunächst machen wir uns ein Bild vom Umfang Ihres Projekts, dem Zeitplan und den Qualifikationsanforderungen.
- Globale Beschaffung: Unser Netzwerk erstreckt sich über Asien, Osteuropa und den Nahen Osten und bietet Ihnen eine große Auswahl an technischen Talenten.
- Kompetenztests: Für jeden Kandidaten führen wir Berufstests und Zertifizierungsprüfungen sowie Referenzprüfungen durch.
- Einhaltung der Vorschriften und Dokumentation: Wir unterstützen Sie bei der Einhaltung von Visum, Arbeitserlaubnis und Blue Card nach deutschem Recht.
- Kundenauswahl: Wir führen Vorstellungsgespräche mit den Arbeitgebern oder führen eine Branchenbewertung durch, bevor Sie Ihre Zustimmung erteilen.
- Entsendung & Orientierung: Wir unterstützen die Mitarbeiter bei der Anreise, der Orientierung und dem kulturellen Training vor Arbeitsbeginn.
- Unterstützung nach der Entsendung: Wir sorgen dafür, dass die Mitarbeiter nach Beginn ihrer Tätigkeit in Ihrem Projekt produktiv sind und in einem festen Arbeitsverhältnis bleiben.
Jede von uns vermittelte Fachkraft ist einsatzbereit, sicherheitsgeschult und leistungsorientiert.
Warum vertrauen deutsche Werften Dynamic Staffing Services?
- Globale Beschaffung gepaart mit lokaler Compliance: Dynamic Staffing Services verbindet internationale Rekrutierungskapazitäten mit der Einhaltung der deutschen Gesetze.
- Schnelle Mobilisierung: Wir bieten kürzere Vorlaufzeiten bei der Beschaffung kritischer Positionen auf der Werft.
- Hochwertige Kandidaten: Alle Fachkräfte verfügen über eine gültige Gewerbeerlaubnis und haben bereits auf europäischen Werften gearbeitet.
- Transparente Kommunikation: Der Ihrem Projekt zugewiesene Projektleiter sorgt für eine ständige Kommunikation mit dem Kunden.
- Bewährte Zuverlässigkeit: Viele deutsche Arbeitgeber haben uns ihr Vertrauen in unsere Zuverlässigkeit und Genauigkeit geschenkt.
Die Zukunft der Arbeitskräfte im deutschen Schiffbau
Die maritime Industrie in Deutschland befindet sich im Wandel, denn der Einsatz umweltfreundlicher Kraftstoffe, die Automatisierung und neue Offshore-Windaktivitäten werden nicht nur die wichtigsten Faktoren sein, sondern auch das kommende Jahrzehnt prägen. Diese Fortschritte schaffen einen Bedarf an hybriden Arbeitskräften: traditionelle Schiffbauhandwerker mit modernen technischen Fähigkeiten.
Dynamic Staffing Services hat sich zum Ziel gesetzt, deutsche Werften dabei zu unterstützen, wettbewerbsfähig zu bleiben, indem wir Ihnen Fachkräfte zur Verfügung stellen, die sowohl über handwerkliche Fähigkeiten als auch über die erforderlichen Kenntnisse im Umgang mit hochentwickelten Technologien und Werkzeugen verfügen. Vom Stahlbau über Hybridantriebe bis hin zu komplexen Schiffssystemen und Elektronik helfen wir Ihnen, einige der Schiffe zu bauen, die Deutschlands maritime Zukunft prägen werden. Kontaktieren Sie eines unserer Teammitglieder unter clientservices@dss-hr.com oder rufen Sie +91-11-40410000 an! Wir garantieren Ihnen, dass Sie für jedes Projekt in Deutschland sicher und rechtzeitig zertifizierte Fachleute für den Schiffbau anheuern können - zu jeder Zeit!
Erfahrungsberichte von Kunden
Werft - Hamburg:
"Unsere Werft benötigte geprüfte Schweißer und Rohrschweißer für ein großes Reparaturprojekt. Dynamic Staffing Services stellte geschulte Mitarbeiter mit Unbedenklichkeitsbescheinigungen zur Verfügung, und das weit vor der Deadline. Wir schätzten die Organisation und Effizienz des Prozesses, und die ständige Transparenz war ein großer Vorteil" - Markus Hoffmann, Operations Director.
Schiffbauunternehmen - Kiel:
Wir brauchten sofort Schiffselektriker und Schiffsmonteure für ein neues Schiffsprojekt. Dynamic Staffing Services fand Kandidaten mit Erfahrung in europäischen Werften. Dynamic Staffing Services kümmerte sich auch um alle Visadetails. Ihre Professionalität war hervorragend" - Carina Müller, HR Coordinator.
Hersteller von Offshore-Anlagen - Bremen:
"Unser Unternehmen hatte Schwierigkeiten, Techniker mit Schweißzertifikaten für Offshore-Arbeiten zu finden. Dynamic Staffing Services hat uns mit allem versorgt, was wir brauchten. Die Kandidaten kamen gut vorbereitet, mit Kenntnissen über Industriestandards und Ausrüstung und verstanden die Sicherheitspraktiken, um sich in unsere verschiedenen Teams zu integrieren" - Tobias von Löffel, CEO
Instandhaltungsunternehmen für die Marine - Rostock
"Es ist schwierig, qualifiziertes Personal für die Umrüstung von Marineschiffen zu finden. DSS hat uns geholfen, Maschinenbautechniker und Ingenieure zu finden , die unsere technischen und sicherheitstechnischen Anforderungen erfüllen. Die anschließende Unterstützung war großartig" - Lena Richter, Projektingenieurin.
Luxusyacht-Bauer - Papenburg
"Wir bauen maßgefertigte Yachten, die feinste Handwerkskunst erfordern. DSS hat uns Handwerker, Polierer und HVAC-Techniker geschickt, die einfach fabelhaft waren. Ihre globale Präsenz und ihr Qualitätsservice machten sie zu unserer ersten Wahl" - Tobias Wagner, Leiter der Produktion.
Kunden-FAQs
1. Wie lange dauert eine Einstellung durch Dynamic Staffing Services?
Unsere Vermittlungen dauern normalerweise 6 bis 8 Wochen; wir können jedoch dringende Projekte durch unser Fast-Track-Verfahren zügig bearbeiten.
2. Können Sie zertifizierte Fachkräfte für den Schiffbau bereitstellen?
Ja. Jeder unserer Kandidaten ist gemäß DNV, ABS oder ISO zertifiziert und verfügt über Referenzen für seine Werfterfahrung.
3. Welche Positionen können Sie für Schiffbauprojekte zur Verfügung stellen?
Wir stellen Ingenieure, Schweißer, Rohrschlosser, Elektriker, Vorarbeiter und Hilfspersonal für alle Phasen von Bau- und Wartungsprojekten.
4. Kümmern Sie sich um die Visa und Arbeitsgenehmigungen?
DSS unterstützt die gesamte Einwanderungs- und Compliance-Dokumentation, die für die Bearbeitung in Deutschland und der EU erforderlich ist.
5. Stellen Sie Teams für Offshore- oder Werftprojekte zur Verfügung?
Natürlich, wir stellen Fachleute an Land oder auf See für Schiffbau, Reparaturen oder Umrüstungen.
6. Was geschieht, wenn ein Mitarbeiter vorzeitig ausscheidet?
Wir ersetzen den Mitarbeiter schnell, damit das Projekt fortgesetzt werden kann.
7. Stellen Sie nur kurzfristig (Vertrag, Projekt) oder langfristig ein?
Beides. Wir unterstützen Vertragsarbeit, Projektarbeit und Festanstellungen.
8. Für welche Regionen in Deutschland rekrutieren Sie?
Wir bieten Rekrutierungsdienstleistungen für Werften und Marineunternehmen in Hamburg, Bremen, Kiel, Rostock, Papenburg und Emden an.
9. Was macht Dynamic Staffing Services zu Ihrer besseren Wahl?
Weil wir auf fast fünfzig Jahre Erfahrung in der weltweiten Personalvermittlung zurückblicken können, uns in der Branche bestens auskennen und anerkannte Experten für die Rekrutierung von Personal für die Schifffahrt sind, können wir Ihnen jederzeit qualifiziertes, zertifiziertes und gesetzeskonformes Personal zur Verfügung stellen.
