- Rekrutierung
- Qualifizierung UP-gradation
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Mannschaften
Über uns 47 Jahre alt... 47 Jahre jung
Dynamic Staffing Services ist einer der größten internationalen Personaldienstleister, der sich auf das Königreich Saudi-Arabien spezialisiert hat. Wir sind ein Team von mehr als 315 angestellten Fachleuten in Saudi-Arabien, Dubai, Abu Dhabi, Katar, dem Vereinigten Königreich, Indien, Rumänien, Slowenien, Griechenland und Kroatien und verfügen über besondere Erfahrung bei der Suche nach Talenten und der Vermittlung von Stellen im Ausland. Mit über 47 Jahren Erfahrung bieten wir maßgeschneiderte Personallösungen im Rahmen unserer Kerndienstleistungen, zu denen Personalbeschaffung und -besetzung, Executive Search, Beratung und virtuelle Assistenz gehören.
Der Schwerpunkt von DSS liegt nicht nur auf der Rekrutierung qualifizierter Kandidaten, sondern auch auf der Rekrutierung einer perfekten Übereinstimmung auf der Grundlage der aktuellen und zukünftigen Anforderungen eines Unternehmens. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um innovative Lösungen für die Besetzung Ihres Unternehmens mit talentierten, hochwertigen Arbeitskräften aus der ganzen Welt zu finden. Wir kümmern uns um all Ihre Bedürfnisse, von der Einstellung von Führungskräften bis zum Personal-Outsourcing, und sind stolz darauf, die Teams zu bilden, die Ihren Fortschritt in KSA vorantreiben.
AUF DER SUCHE NACH INTERNATIONALEN TALENTEN, STELLEN SIE EINE KURZE ANFRAGE
Name des Unternehmens verkauft, teilt oder handelt nicht mit Schülerdaten. Ihre Privatsphäre ist für uns sehr wichtig.
Der DSS-Vorteil
Unser Rekrutierungsnetzwerk in Saudi-Arabien ist ein starkes Tor zu einer reichen und wettbewerbsfähigen Talentbasis in Südostasien, dem Nahen Osten und Osteuropa. Da wir mit Fachleuten aus mehr als 20 verschiedenen Ländern zusammenarbeiten, können wir talentierte und hochqualifizierte Mitarbeiter mit einschlägigem Hintergrund in verschiedenen Bereichen anbieten.
Unser Rekrutierungssystem umfasst verschiedene Hightech-Technologien und effektive Methoden, um jedes Projekt zum Erfolg zu führen. Diese weisen eine hervorragende Qualität auf und führen zu einer strikten Einhaltung von Sicherheitsstandards und -maßnahmen.
Auftrag und Vision
Unsere Aufgabe ist es, Lösungen für Probleme wie Qualifikationsdefizite und ständig steigende Fluktuation in zahlreichen Bereichen zu finden. Unser Hauptziel ist es, die Kluft zwischen Nachfrage und Angebot an Talenten auf lokaler Ebene zu verringern, damit die Unternehmen in KSA relevant und mit den richtigen Talenten besetzt bleiben.
Industries we recruit For
Branchen, für die wir rekrutieren
Wir sind in der Lage, unseren Kunden zu helfen, Verzögerungen bei ihren Projekten aufgrund von unbesetzten Stellen zu vermeiden. Wir haben Zugang zu einer umfangreichen Datenbank mit hochqualifizierten Bewerbern für Angestellten- und Arbeiterstellen.
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Bauwesen
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Landwirtschaft
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Bauunternehmer und Subunternehmer
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Luftfahrt
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Öl und Gas
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Industriell
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Logistik und Spedition
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Gastfreundschaft
7 Seven Step Plan für erfolgreiche internationale Rekrutierung
Pre-Arrival - Vor der Abreise
Während dieses Prozesses kontaktieren wir den Kandidaten persönlich oder per Telefon oder Videoanruf und besprechen den Prozess im Detail, je nach seinem Wissen über das Leben und Arbeiten in KSA. Die besprochenen Themen sind unten aufgeführt:
- Zeitzone und Zeitunterschied.
- Die Lage der Flughäfen und die Lage der Arbeitsplätze.
- Ein einfacher Leitfaden für eine Person, die in KSA lebt, wie Banken, Feiertage usw.
- Mögliche Unterbringungsoptionen und ungefähre Kosten - Wohngemeinschaft oder Einzelzimmer, möbliert oder unmöbliert, usw.
- Typische Mietverträge für Unterkünfte und Verantwortlichkeiten der Bewerber.
- Wie man ein Bankkonto einrichtet, falls erforderlich.
- Wir informieren über die Kosten für Gas, Strom, Wasser, Breitband/Wi-Fi, Gemeindesteuer usw. und richten sie bei Bedarf auch ein.
- Informationen zur Einrichtung von Mobiltelefonen für die vorübergehende und dauerhafte Nutzung in KSA.
Nach der Ankunft
Man wird zunächst eine Unterkunft haben, die mit dem Kandidaten vor seiner Ankunft für eine Woche vereinbart wurde. Der Kandidat kann dies auf Wunsch verlängern, bis andere Alternativen gefunden sind. Wir unterstützen alle Kandidaten nach ihrer Ankunft, um sicherzustellen, dass sie sich in dem neuen Land und an ihrem neuen Arbeitsplatz gut einleben:
- Die Grenzschutzbehörde wird sich mit uns in Verbindung setzen, um eine sichere Ankunft zu gewährleisten.
- Stellen Sie sicher, dass der Kandidat eine Helpline-Kontaktnummer hat, falls er Hilfe benötigt.
- Geben Sie Wegbeschreibungen und Transportmöglichkeiten zwischen Unterkunft und Arbeitsplatz an.
- Unterstützung bei der Suche nach längerfristigen Unterkünften und Vermittlern, falls erforderlich.
- Führen Sie in den ersten vier Wochen wöchentliche Anrufe durch, um die Eingewöhnung zu überprüfen.
- Bitten Sie den Bewerber um ein schriftliches Feedback nach einem Monat im Land.
Testimonials
Schließlich erhielt ich meinen PR, und ich bin sehr zufrieden mit den Dienstleistungen von Dynamic Immigration Consultancy. Sie sind während des Einwanderungsverfahrens sehr hilfreich. Außerdem schätze ich die Art und Weise, wie sie mit ihren Kunden kommunizieren und sie auf jede erdenkliche Weise unterstützen. Alle waren während des Prozesses unglaublich hilfsbereit. Herzlichen Dank dafür!
Die Art und Weise, wie die Kanzlei mit ihren Kunden kommuniziert, ist wirklich bemerkenswert; sie haben mich häufig auch nach ihrer Arbeitszeit unterstützt. Vielen Dank dafür!
Ich möchte dem gesamten Team meinen Dank dafür aussprechen, dass es mich bei der Beantragung eines Daueraufenthaltsvisums in Saudi-Arabien unterstützt hat. Das Personal ist sehr zuvorkommend und antwortet immer prompt auf meine Fragen. Ich habe ihre Dienste bereits an meine Freunde und Familie weiterempfohlen.
Ich hatte eine fantastische Erfahrung und fühle mich glücklich, dass ich ihnen meinen Einwanderungsfall anvertraut habe. Sie sind sehr sachkundig und professionell. Während des gesamten Prozesses war das Team sehr unterstützend und hilfreich. Wenn es um Einwanderung geht, kann ich Dynamic Group nur empfehlen.
FAQ's
Was ist Dynamic Staffing Services und welche Dienstleistungen bieten wir in Saudi-Arabien an?
Dynamic Staffing Services ist ein führender Personaldienstleister, der auf die besonderen Bedürfnisse von Unternehmen in Saudi-Arabien zugeschnitten ist. Wir bieten Rekrutierung, Talentmanagement, Outsourcing und HR-Beratungsdienste, die die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze und der besten HR-Praktiken gewährleisten.
Warum sollte ich Dynamic Staffing Services für mein Unternehmen in KSA wählen?
Wir verfügen über fundierte Kenntnisse des saudischen Arbeitsmarktes und unterstützen Unternehmen bei der Einstellung von qualifizierten und ungelernten Arbeitskräften. Dank unserer Kenntnisse des Arbeitsrechts, der Kultur und der Markttrends können wir die Effizienz der Arbeitskräfte optimieren.
Wie kann Dynamic Staffing Services bei der Personalbeschaffung in KSA helfen?
Wir kümmern uns um die gesamte Rekrutierung - Sourcing, Screening und Koordination der Vorstellungsgespräche - und gewährleisten die Einhaltung der saudischen Arbeitsgesetze.
Welche Qualifikationen und Fähigkeiten sind in Saudi-Arabien gefragt?
Saudi-Arabien braucht qualifizierte Fachkräfte in den Bereichen Öl und Gas, Gesundheitswesen, Technologie, Finanzen und Bauwesen. DSS hilft Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften in diesen Sektoren.
Was sind die Vorteile einer Beschäftigung in Saudi-Arabien?
KSA bietet hervorragende Leistungen wie steuerfreie Gehälter, Krankenversicherung, Unterkunft, Fahrtkostenzuschüsse und bezahlten Urlaub.
Müssen Arbeitnehmer in Saudi-Arabien irgendwelche Steuern zahlen?
In Saudi-Arabien gibt es keine persönliche Einkommensteuer. Die Arbeitnehmer zahlen jedoch in die Sozialversicherung ein, und die Arbeitgeber leisten ähnliche Beiträge.
Wie kann ich ein Arbeitsvisum in Saudi-Arabien erhalten?
Der Arbeitgeber beantragt eine Arbeitserlaubnis, der Arbeitnehmer unterzieht sich einer medizinischen Untersuchung und erhält nach seiner Ankunft eine Iqama (Aufenthaltsgenehmigung).
Können ausländische Arbeitnehmer in Saudi-Arabien den Arbeitsplatz wechseln?
Ja, nach dem aktualisierten Arbeitsrecht können Arbeitnehmer unter bestimmten Bedingungen den Arbeitgeber wechseln, z. B. wenn der Vertrag erfüllt ist oder der aktuelle Arbeitgeber zustimmt.
Bietet Dynamic Staffing Services Schulungs- oder Entwicklungsprogramme an?
Ja, wir bieten persönlich und virtuell maßgeschneiderte Schulungs- und Führungsentwicklungsprogramme an, um die Leistung unserer Mitarbeiter zu verbessern.
Warum sollte ich einen Personalvermittler mit der Einstellung von Bewerbern in Saudi-Arabien beauftragen?
Die Einstellung über DSS bietet Ihnen Zugang zu fachkundigen Personalvermittlern, einen großen Talentpool, schnellere Einstellungen und die Einhaltung lokaler Vorschriften.
