Deutschlands Kraftzentrum der Produktion
Deutschland gilt als das globale industrielle Zentrum Europas. Die verarbeitende Industrie umfasst Automobile, Maschinen und Chemikalien sowie Elektronik, Feinmechanik und viele andere Industriezweige; sie erwirtschaftet fast ein Viertel des deutschen BIP. Folglich ist Deutschland das bevorzugte Ziel für industrielle Investitionen und Innovationen in diesen Bereichen.
Städte wie Stuttgart, München, Frankfurt und Hamburg beherbergen einige der modernsten Fabriken, Produktionsanlagen und Logistikzentren der Welt. In dem Maße, in dem die Industrien expandieren und die Technologien reifen, ist der Bedarf an gut ausgebildeten Arbeitskräften im verarbeitenden Gewerbe dringender als je zuvor.
Qualifizierte Ingenieure, Produktionsmitarbeiter, Qualitätsprüfer, Wartungspersonal und Techniker sind die Segmente, auf die die Arbeitskräfte angewiesen sind. Aufgrund der Überalterung der Arbeitskräfte in Deutschland und des wachsenden Produktionsbedarfs wird es für die Arbeitgeber jedoch immer schwieriger, wichtige Stellen im verarbeitenden Gewerbe zu besetzen.
Der Arbeitskräftemangel im verarbeitenden Gewerbe in Deutschland
Obwohl Deutschland führend in der industriellen Automatisierung und fortschrittlichen Fertigung ist, leidet es unter einem erheblichen Mangel an Mitarbeitern in den Bereichen Produktion, Montage und technische Wartung. Jüngsten Berichten zufolge sind in der Fertigung und im Maschinenbau mehr als 250.000 Stellen unbesetzt.
Zu den Gründen für den Mangel gehören
- In den Ruhestand gehende Arbeitskräfte: Viele Fachkräfte der Baby-Boomer-Generation scheiden aus dem Erwerbsleben aus.
- Nachlassendes Interesse an einer Berufsausbildung: Die jüngeren Generationen der Deutschen nehmen nicht an einer kompetenzbasierten Ausbildung am Arbeitsplatz und einer Lehre im Handwerk teil, insbesondere im verarbeitenden Gewerbe.
- Ausgebaute Produktionskapazitäten: Das Wachstum bei Elektrofahrzeugen, erneuerbaren Energien und Halbleitern wird neue Nachfrage mit sich bringen.
- Wettbewerb um Talente: Das verarbeitende Gewerbe steht im direkten Wettbewerb mit der Logistik-, IT- und Dienstleistungsbranche um die gleichen Fachkräfte.
Der größte Bedarf besteht in Bayern, Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen, wo große Arbeitgeber der Automobil- und Maschinenbauindustrie angesiedelt sind. Wenn die Hersteller diese Stellen nicht schnell besetzen, müssen sie mit längeren Produktionszyklen, Projektverzögerungen und höheren Betriebskosten rechnen.
Die Rolle der Personalvermittler im verarbeitenden Gewerbe in Deutschland
Da das verarbeitende Gewerbe immer mehr Prozesse umfasst, erfordert die Suche nach den richtigen Mitarbeitern mehr als nur die Ausschreibung von Stellen. Arbeitgeber benötigen Personalvermittler, die sich mit den technischen Aspekten der einzelnen Fachbereiche auskennen und wissen, wie diese mit dem deutschen Arbeitsrecht vereinbar sind. Genau hier kommt Dynamic Staffing Services als zuverlässiger Partner für die Personalbeschaffung im verarbeitenden Gewerbe in Deutschland ins Spiel.
Dynamic Staffing Services stellt seit über 48 Jahren Verbindungen zwischen Arbeitgebern und qualifizierten Fachkräften in den Bereichen Technik, Ingenieurwesen und Industrie her. Mit einem weltweiten Kandidatenpool von mehr als 480.000 Fachkräften bieten wir unseren Kunden aus der Fertigungsindustrie maßgeschneiderte Lösungen für die Personalbeschaffung.
Gründe, warum Sie Dynamic Staffing Services für Ihre Personalbeschaffung in der Fertigung in Betracht ziehen sollten
1. Globale Reichweite, lokale Kompetenz
Dynamic Staffing Services ist international tätig, kennt sich aber bestens mit der deutschen Arbeitskultur, den Zertifizierungen und den arbeitsrechtlichen Bestimmungen aus, um sicherzustellen, dass die externen Arbeitskräfte den Vorschriften entsprechen und einsatzbereit sind.
2. Zugang zu zertifizierten Fertigungsfachkräften
Ob Fließbandarbeiter, CNC-Maschinisten, Produktionsleiter oder Wartungsingenieure, Dynamic Staffing Services hat die Mitarbeiter mit der entsprechenden Ausbildung und Erfahrung, die für die Aufgabe bereit sind.
3. End-to-End-Einstellungslösungen
Unser Team kümmert sich um alles für Sie, von der Suche nach Bewerbern über das Ausfüllen der Unterlagen bis hin zur Erteilung von Visa und Arbeitsgenehmigungen sowie unserer Unterstützung nach der Vermittlung. Wir kümmern uns um alle Details, damit Sie sich auf die Produktion und nicht auf die Dokumentation konzentrieren können.
4. Schnelligkeit und Exaktheit
Durch die Nutzung unserer globalen Rekrutierungsinfrastruktur können wir die Fristen um bis zu 30 % verkürzen, so dass Ihre Produktionsgruppe schnell wachsen kann, während die Ausfallzeiten auf ein Minimum reduziert werden.
5. Compliance und Qualitätssicherung
Wir gewährleisten die Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts und der Sicherheitsstandards sowie die Einhaltung der GDPR. Zu diesem Zweck führen wir Hintergrundprüfungen, Qualifikationsüberprüfungen und Sprachtests für alle Kandidaten durch, ungeachtet ihrer bisherigen Erfahrung.
Unsere Rekrutierungsdienstleistungen für die Fertigung
Dynamic Staffing Services bietet Full-Service-Rekrutierungslösungen für qualifizierte und angelernte Positionen in der Fertigung von Grund auf an.
- Arbeiter in der Produktion
- Maschinenbediener und CNC-Maschinisten
- Schweißer und Verarbeiter
- Elektrische und mechanische Techniker
- Prüfer für die Qualitätskontrolle
- Montage und Verpackung
- Wartungs- und Servicetechniker
- Industrielackierer und Monteure
- Lieferkette und Lagerpersonal
Wir stimmen jede Einstellung auf die betrieblichen Anforderungen unserer Kunden ab und stellen so sicher, dass Sie Kandidaten erhalten, die hinsichtlich ihrer technischen Fähigkeiten, ihrer Erfahrung und ihrer Zuverlässigkeit genau auf Ihren Betrieb zugeschnitten sind.
Unser bewährter Einstellungsprozess
- Bewertung der Belegschaft: Wir beginnen damit, Ihre Produktionsanforderungen, Qualifikationsbedürfnisse und Personallücken zu verstehen.
- Kandidatensuche: Mithilfe unseres globalen Netzwerks identifizieren wir qualifizierte Techniker, Bediener und Ingenieure.
- Überprüfung der Qualifikationen: Wir führen mit den Bewerbern technische Gespräche und überprüfen ihre Zertifizierungen.
- Management der Einhaltung von Vorschriften: Wir kümmern uns um alle Visa-, Dokumentations- und arbeitsrechtlichen Formalitäten.
- Koordination der Vorstellungsgespräche: Arbeitgeber interviewen die in die engere Wahl gekommenen Kandidaten direkt.
- Auswahl und Vertragsabschluss: Wir helfen bei der Vertragsgestaltung und den Angebotsverhandlungen.
- Unterstützung nach der Vermittlung: Wir führen regelmäßige Nachfassaktionen durch, um eine erfolgreiche Integration und Leistung sicherzustellen.
Der DSS-Vorteil
- Über 48 Jahre Branchenerfahrung
- Über 480.000 Kandidaten in unserer Datenbank
- Globale Niederlassungen und Rekrutierungsteams vor Ort
- Zertifizierte, regelkonforme und sicherheitsgeschulte Kandidaten
- Flexible Einstellungsmodelle für kurzfristigen und langfristigen Bedarf
- Anerkannt von deutschen Behörden, ISO-zertifiziert und GDPR-konform
Die Zukunft der Personalbeschaffung im verarbeitenden Gewerbe in Deutschland
Die deutsche Fertigungsindustrie befindet sich auf dem Weg zur Industrie 4.0, die Automatisierung, Digitalisierung und grüne Technologien umfasst. Diese Veränderungen werden weiterhin auf wichtige Fähigkeiten angewiesen sein.
Techniker, Ingenieure und Bediener sind das Herzstück der Innovation. Mit dem Einzug von Robotern, erneuerbaren Materialien und nachhaltigen Produktionsmethoden in die Fabriken wird der Bedarf an flexibler Kompetenzentwicklung wahrscheinlich steigen.
Dynamic Staffing Services wird dazu beitragen, diese Qualifikationslücke zu schließen, indem wir Arbeitgeber bei der Bildung stabiler, zukunftsfähiger Teams unterstützen, die den technologischen Fortschritt fördern und gleichzeitig die deutsche Qualität und Präzision aufrechterhalten.
Schicken Sie uns eine E-Mail an clientservices@dss-hr.com oder rufen Sie uns unter +91-11-40410000 an und lassen Sie uns die besten Talente für die Produktion in Deutschland finden, pünktlich und jedes Mal.
Kundenempfehlungen
Automobilzulieferer - Stuttgart
"Unsere Produktionsstätte für Automobilteile in Stuttgart hatte immer wieder mit Rückschlägen zu kämpfen, weil es an CNC-Bearbeitern mangelte. Dynamic Staffing Services beschleunigte die Einstellung von zertifizierten Bedienern und Wartungstechnikern, die sich in unsere Arbeitsweise einfügen. Unser Produktionsdurchsatz verbesserte sich innerhalb weniger Wochen nach der Einstellung des gesamten Personals enorm" - Lena Hoffmann, Leiterin der Produktion.
Elektronikmontagewerk - München
"Wir brauchten qualifizierte Elektroniker für eine neue Montagelinie. Das Team von Dynamic Staffing Services war in der Lage, qualifizierte Kandidaten mit direkter Erfahrung in der SMT-Montage zu finden. Ihr Wissen über Details und die deutschen Sicherheitssysteme und -protokolle war beeindruckend" - Jonas Becker, Director of Operations.
Hersteller von Anlagen für erneuerbare Energien - Hamburg
"Techniker für die Montage von Windkraftanlagen zu finden, war immer eine Herausforderung für uns. Dynamic Staffing Services war in der Lage, Techniker zu rekrutieren, die sowohl über mechanische Fähigkeiten als auch über die für den Offshore-Einsatz erforderlichen Sicherheitsnachweise verfügten. Diese Unterstützung hat uns geholfen, den Zeitplan für das Projekt einzuhalten" - Katrin Vogel, Leiterin der Personalabteilung.
Lebensmittelverarbeitende Fabrik - Köln
"Wir brauchten kurzfristig qualifizierte Verpackungs- und Wartungsmitarbeiter für unsere Produktionslinie. Dynamic Staffing Services erfüllte unseren Bedarf innerhalb von vier Wochen ab dem Starttermin, eine unglaubliche Leistung, wenn es um Papierkram und die Verlegung von Arbeitskräften nach Deutschland geht. Dynamic Staffing Services hat sich professionell um unseren Auftrag gekümmert und ist auf unseren Bedarf an zuverlässigem Personal eingegangen" - Felix Krüger, Betriebsleiter.
Hersteller von Schwermaschinen - Bremen
"Dynamic Staffing Services war in der Lage, Schweißer und unsere Montagetechniker für unseren erweiterten Personalbedarf für unsere Expansion einzustellen. Alles, von der Beschaffung der Mitarbeiter bis zu ihrer Einarbeitung, war nahtlos und transparent. Die Kandidaten erbringen weiterhin außergewöhnlich gute Leistungen" - Nina Schaefer, Projektmanagerin.
Kunden-FAQs
1. Wie lange dauert die Einstellung von Produktionsmitarbeitern durch Dynamic Staffing Services?
Die meisten Stellenbesetzungen dauern insgesamt etwa 6-8 Wochen, abhängig von den Visumsfristen oder der Dringlichkeit des jeweiligen Projekts.
2. Vermitteln Sie sowohl qualifizierte als auch angelernte Arbeitskräfte?
Natürlich, wir können für jede Ebene rekrutieren, von Maschinenbedienern und Technikern bis hin zu Ingenieuren oder Leitern.
3. Sind Ihre Kandidaten zertifizierte/erfahrene Arbeitskräfte?
Auf jeden Fall. Alle Bewerber durchlaufen vor der Einstellung ein Verfahren zur Überprüfung ihrer Fähigkeiten, Berufstests und Referenzen.
4. Helfen Sie bei der Beantragung von Visa oder Dokumenten für Mitarbeiter?
Ja, natürlich. Dynamic Staffing Services unterstützt Sie bei allen Genehmigungen und Anträgen für Ihren Mitarbeiter, einschließlich der Einhaltung des Arbeitsrechts während des gesamten Einstellungsverfahrens.
5. Sprechen Ihre Kandidaten Deutsch?
Viele unserer Kandidaten sprechen Grundkenntnisse der deutschen Sprache und wir sind gerne bereit, wenn möglich, eine sprachliche Orientierung zu geben.
6. Was ist, wenn die von Ihnen eingestellte Person die Stelle verlässt?
Wenn eine Person plötzlich ausscheidet, hilft Dynamic Staffing Services bei der Suche nach einer geeigneten Ersatzkraft, um die Kontinuität zu wahren.
7. Rekrutieren Sie für kurzfristige oder langfristige Verträge?
Wir helfen Ihnen bei der Besetzung sowohl von Kurzzeit- als auch von Dauerstellen, je nach den Bedürfnissen Ihres Unternehmens.
8. Welche Bereiche des verarbeitenden Gewerbes deckt Ihre Gruppe ab?
Wir sind in vielen Bereichen des verarbeitenden Gewerbes tätig, u. a. in der Automobilindustrie, im Schwermaschinenbau, in der Elektronik, im Bereich der erneuerbaren Energien, der Verpackung und der Lebensmittelproduktion.
9. Entsprechen die Praktika den in Deutschland geltenden Vorschriften?
Ja. Dynamic Staffing Services ist ISO-zertifiziert, GDPR-konform und bei der Bundesagentur für Arbeit in Deutschland registriert.
