Deutschlands wachsender Bedarf an internationalen Fachkräften
Deutschland ist eine der führenden Industrienationen der Welt. Seine Wirtschaft erstreckt sich über die Automobil- und Maschinenbauindustrie, die Technologie, das Gesundheitswesen und die Logistikmärkte, die auf qualifizierte Arbeitskräfte angewiesen sind, um Qualität und Präzision zu gewährleisten.
Doch während die Industrien wachsen, sieht sich das Land zunehmend mit dem Problem konfrontiert, dass es zu wenig Arbeitskräfte gibt, um die offenen Stellen zu besetzen.
Nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit gibt es in Deutschland über 1,8 Millionen unbesetzte Stellen. Dieses Problem erstreckt sich auf fast alle Branchen, vom verarbeitenden Gewerbe über das Baugewerbe, die Informationstechnologie und das Gastgewerbe bis hin zum Gesundheitswesen.
Deutschland hat eine alternde Bevölkerung und eine begrenzte Anzahl von Arbeitskräften und muss nun auf andere Länder zurückgreifen, um Stellen zu besetzen, damit die Industrie weiterarbeiten kann. Dynamic Staff Services hilft Unternehmen dabei, qualifizierte, erfahrene und verlässliche Talente aus aller Welt zu finden.
Dynamic Staffing Services: Ihr zuverlässiger Partner für internationale Personalbeschaffung
Dynamic Staffing Services bringt seit fast 50 Jahren Arbeitgeber mit qualifizierten Fachkräften auf der ganzen Welt zusammen.
Aus unserem globalen Netzwerk mit mehr als 480.000 Bewerbern haben wir Tausende von Arbeitnehmern in und aus einer Vielzahl von Ländern in Europa, dem Nahen Osten und Asien vermittelt.
Dynamic Staffing Services ist als Unternehmen in Deutschland registriert, ISO-zertifiziert und erfüllt die GDPR. Wir bieten umfassende rechtliche und ethische Unterstützung bei der Personalvermittlung auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Unser Team verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung bei der Rekrutierung von Personal auf dem europäischen Arbeitsmarkt und kennt sich bestens mit den deutschen Arbeitsgesetzen, Visa und Dokumenten aus.
Ganz gleich, ob Sie Ingenieure in München, Techniker in Hamburg oder Hotel- und Gaststättenpersonal in Berlin benötigen, wir liefern Ihnen zeitnah konforme und qualifizierte Kandidaten, damit Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können.
Warum Deutschland auf internationale Personalbeschaffung setzt
Deutschland genießt einen guten Ruf in Bezug auf Innovation und Produktivität. Das ist eine große Chance, aber auch eine große Herausforderung für die Arbeitskräfte.
Hier sind die Gründe, die Unternehmen dazu veranlassen, mehr und mehr im Ausland einzustellen:
- Alterung der Bevölkerung: Die Fachkräfte werden immer älter und gehen in den Ruhestand, was dazu führt, dass Tausende von Stellen unbesetzt bleiben.
- Rückläufige Berufsausbildung: Immer weniger junge Deutsche entscheiden sich für handwerkliche und technische Berufe und erhalten daher seltener eine technische Ausbildung.
- Niedrige Arbeitslosenzahlen: Die Arbeitslosenzahlen sind auf einem historischen Tiefstand, und es wird immer wettbewerbsfähiger und teurer, Arbeitskräfte vor Ort einzustellen.
- Industrielle Expansion: Neue Initiativen in den Bereichen Energiewende, Digitalisierung und Infrastruktur erfordern Arbeitnehmer mit speziellen Fähigkeiten.
- Internationaler Wettbewerb: In dem Maße, wie die Industrie wächst, müssen Unternehmen ihre mehrsprachigen und kulturell angepassten Arbeitskräfte unterstützen.
Die internationale Rekrutierung ermöglicht deutschen Arbeitgebern den Zugang zu einem größeren Pool an qualifizierten, motivierten und einsatzbereiten Mitarbeitern, was den Unternehmen Stabilität und Wachstum ermöglicht.
Warum mit Dynamic Staffing Solutions arbeiten?
1. Bewährte Erfahrung
Seitüber 48 Jahren unterstützt Dynamic Staffing Services Arbeitgeber bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften in allen Branchen. Wir kennen jeden Aspekt der globalen Personalbeschaffung, von den Visadokumenten bis zu den deutschen Arbeitsbestimmungen.
2. Globale Reichweite, lokales Wissen.
Wir rekrutieren Mitarbeiter aus Asien, Osteuropa und dem Nahen Osten und halten dabei die deutschen Arbeitgeberbestimmungen vollständig ein.
3. End-to-End-Lösungen
Unser Know-how umfasst die Beschaffung von Bewerbern, Berufstests, Background Checks, Visabeschaffung, Onboarding und Post-Placement-Service.
4. Qualifizierte, zertifizierte, zuverlässige Arbeitskräfte
Jeder Mitarbeiter wurde vor der Vermittlung auf sein Fachwissen geprüft, auf seine Zuverlässigkeit hin untersucht und fachlich qualifiziert.
5. Branchenübergreifende Kompetenz
Wir haben uns auf die Einstellung von Mitarbeitern für die Bereiche Fertigung, Bauwesen, Logistik, Gastgewerbe und Technikspezialisiert , was Dynamic Staffing Services zu Ihrem Partner für die Personalbeschaffung macht.
6. Schneller und effizienter Service
Wir verkürzen Ihren Einstellungszeitraum um 30 %, so dass Sie dringende Termine und saisonale Anforderungen einhalten können.
7. Legaler und transparenter Prozess
Dynamic Staffing Services ist ISO-zertifiziert, GDPR-konform und in Deutschland registriert, so dass Sie sicher sein können, dass alle Schritte legal und ethisch einwandfrei durchgeführt werden.
Branchen, die wir bedienen:
1. Technik & Fertigung
In Deutschland gibt es Fabriken und Industrieanlagen, die qualifizierte Ingenieure und Maschinenbediener beschäftigen. Dynamic Staffing Services entsendet Fachkräfte, die Wert auf sichere Arbeitsmethoden und Effizienz legen.
Positionen: Ingenieure, CNC-Bediener, Techniker, Qualitätssicherungs-Inspektoren, Mitarbeiter für die Instandhaltung von Anlagen.
2. Bauwesen und Infrastruktur
Dynamic Staffing Services bietet Bauarbeiter auf allen Ebenen und Bauleiter, die über umfangreiche Erfahrungen verfügen, von privaten Wohnhäusern bis hin zu Brücken und Autobahnen.
Positionen: Schweißer, Elektriker, Zimmerleute, Maurer, Bauingenieure, Bauleiter.
3. Logistik und Lagerhaltung
Überall in Deutschland werden Logistikzentren errichtet. Dynamic Staffing Services bietet Personal für alle Logistik-, Lager-, Lieferketten- und Transportdienstleistungen.
Positionen: Gabelstaplerfahrer, Packer, Auslieferungsfahrer und Mitarbeiter für Inventur/Lagerkontrolle.
4. Gastgewerbe und Tourismus
Hotels, Restaurants und Resorts benötigen kundenorientierte, mehrsprachige Fachkräfte. Dynamic Staffing Services hat Zugang zu Kandidaten für das Gastgewerbe, die nach globalen Standards ausgebildet sind.
Rollen: Köche, Kellner, Front-Office-Personal, Haushälter, Küchenhilfen.
5. Informationstechnologie
Der Technologiemarkt in Deutschland floriert. Dynamic Staffing Services bringt Arbeitgeber mit IT-Kandidaten zusammen, die gut ausgebildet und anpassungsfähig sind.
Rollen: Entwickler, IT-Support, Netzwerktechniker und Projektmanager.
6. Erneuerbare Energien und grüne Projekte
Deutschland ist heute weltweit führend in der Innovation von erneuerbaren Energien. Dynamic Staffing Services kann Ingenieure und Außendienstmitarbeiter für Solar-, Wind- und Energieprojekte bereitstellen.
Rollen: Elektrotechniker, Ingenieure, Projektkoordinatoren, Sicherheitsbeauftragte.
Unsere einfache Rekrutierungsmethode
- Besprechung Ihrer Bedürfnisse: Der erste Schritt ist eine Diskussion über Ihre Position oder Ihren Bedarf, Ihre Projektspezifika und den Zeitplan.
- Beschaffung von Bewerbern: Wir suchen Kandidaten aus unserer bestehenden Gruppe von Kandidaten, die sich bereits in unserem globalen Kandidatenpool befinden.
- Überprüfung und Bewertung der Kandidaten: Alle Kandidaten werden interviewt, ihre Fähigkeiten werden bewertet und ihr Hintergrund wird überprüft.
- Einhaltung von Vorschriften und Verfahren: Wir kümmern uns um alle rechtlichen Fragen, Visa, Blue Cards und deutsche Arbeitsverträge.
- Kundeninterviews: Sie können die vorgestellten Kandidaten prüfen und interviewen.
- Kandidatenauswahl und Onboarding:Dynamic Staffing Services arrangiert die Reise jedes Arbeitnehmers, trifft sich mit dem Arbeitnehmer und Ihrem Team und hilft bei der Übersiedlung des Arbeitnehmers.
- Nach der Stellenbesetzung: Wir begleiten Sie bei allen Änderungen und Folgemaßnahmen.
Mit unserem Service heben wir die schnelle, gesetzeskonforme und effiziente Rekrutierung und Personalbeschaffung auf eine neue Ebene, sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer.
Warum vertrauen deutsche Arbeitgeber Dynamic Staffing Services?
Ein globales Netzwerk von qualifizierten, international ausgebildeten und vorab geprüften Fachkräften, die bereit sind, ihren Standort zu wechseln.
- Schnellere Einstellung ohne Abstriche bei der Qualität oder der Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze.
- Volle rechtliche Transparenz in Bezug auf Ihre Dokumentation und die Einhaltung des Arbeitsrechts.
- Branchenspezifische Erfahrung mit jahrzehntelang bewährten Ergebnissen.
- Langfristige Kundenbeziehungen, die auf Vertrauen, Erfolg und Beständigkeit basieren.
Dynamic Staffing Services ist nicht nur ein Personalvermittler - wir sind Ihr Partner, der deutschen Arbeitgebern hilft, ihre Ziele zu erreichen.
Die Zukunft der internationalen Personalbeschaffung in Deutschland
Die Zukunft Deutschlands hängt von einer intelligenten, globalen Personalbeschaffung ab. Die Bevölkerung in Deutschland altert, während sich die Industrien in Deutschland in einem herausfordernden Tempo weiterentwickeln und fortentwickeln.
Es wird erwartet, dass die digitale Transformation, Projekte im Bereich der erneuerbaren Energien und die Automatisierung Tausende von neuen Arbeitsplätzen schaffen werden. Deutschland muss internationale Talente anziehen, die qualifiziert, anpassungsfähig und aufstiegsbereit sind.
Dynamic Staffing Services ist ein wichtiger Teil davon und hilft Arbeitgebern, Teams zu bilden, die von globalem Fachwissen profitieren und gleichzeitig die lokalen Gesetze einhalten.
Wenden Sie sich an unser Team unter clientservices@dss-hr.com oder +91-11- 40410000, um Fachkräfte aus dem Ausland für die Arbeit in Deutschland einzustellen - schnell, einfach und legal.
Kundenempfehlungen
Ingenieurbüro - München
Wir benötigten Ingenieure und CNC-Bediener für unsere neue Produktionsanlage. Dynamic Staffing Services bot uns qualifizierte, zertifizierte und einsatzbereite Mitarbeiter an. Der gesamte Prozess verlief reibungslos, offen und vertrauenswürdig" - Lara Hoffmann, Personalleiterin.
Krankenhausgruppe - Berlin
"Wir hatten Schwierigkeiten, erfahrene Krankenschwestern vor Ort zu finden. Dynamic Staffing Services rekrutierte medizinisches Fachpersonal aus dem Ausland, das alle EU-Standards erfüllte. Sie kümmerten sich um die gesamte Dokumentation, Schulung und Einarbeitung - ein rundum toller Service" - Dr. Felix Weber, Ärztlicher Direktor.
Bauunternehmen - Hamburg
"Wir brauchten Elektriker, Schweißer und Geräteführer für ein langfristiges Projekt. Dynamic Staffing Services stellte uns Handwerker zur Verfügung, die den deutschen Sicherheitsvorschriften entsprachen. Sie haben alle schnell und professionell zur Verfügung gestellt" - Jonas Richter, Projektleiter.
Logistikunternehmen - Frankfurt
"Da wir expandierten, brauchten wir zusätzliches Lagerpersonal und Gabelstaplerfahrer. Dynamic Staffing Services hat uns schnell Leute vermittelt und das Visumverfahren perfekt geregelt. Ihr Support-Team war immer erreichbar" - Mara Neumann, Operations Lead.
Hotelgruppe - Köln
"Unsere Hotels in verschiedenen Städten brauchten vor dem Beginn der Sommersaison Personal für die Gastronomie. Dynamic Staffing Services rekrutierte mehrsprachige Kandidaten mit internationaler Erfahrung. Die Qualität der Rekrutierung hat unsere Gästezufriedenheit wirklich verbessert" - Tobias Krüger, Regional Manager.
Kunden-FAQs
1. Wie lange dauert die Rekrutierung internationaler Mitarbeiter durch Dynamic Staffing Services?
In der Regel dauert es durchschnittlich 6-8 Wochen, bis eine Stelle besetzt ist, abhängig von der Bearbeitungszeit des Visums und der Dringlichkeit des Projekts.
2. In welchen Bereichen sind Ihre Arbeitskräfte verfügbar?
Wir stellen Arbeitskräfte für eine Vielzahl von Sektoren zur Verfügung, darunter Fertigung, Bauwesen, Gesundheitswesen, Logistik, Gastgewerbe, IT und erneuerbare Energien.
3. Sind Ihre Kandidaten erfahren und qualifiziert?
Ja. Jeder Kandidat durchläuft ein strenges Prüfverfahren, das eine Überprüfung der Referenzen, Kompetenztests und eine Verifizierung vor der Vermittlung beinhaltet.
4. Kümmern Sie sich um Arbeitsgenehmigungen oder Visa?
Ja. Wir kümmern uns um die Bearbeitung von Visumsanträgen, Arbeitsgenehmigungen, Arbeitsdokumenten und Blue Cards nach deutschem Recht.
5. Werden Sie sowohl qualifizierte als auch angelernte Arbeitskräfte vermitteln?
Ja. Wir können auch Ingenieure, Techniker und Handwerker unterstützen und vermitteln.
6. Sprechen Ihre Kandidaten Englisch oder Deutsch?
Viele unserer Kandidaten sprechen beides, und wir schulen sie gleichzeitig, indem wir eine kulturelle Einweisung durchführen, um sie auf den Einsatz vorzubereiten.
7. Was passiert, wenn ein Mitarbeiter kurz nach dem Starttermin ausscheidet?
Wenn ein Mitarbeiter kurz nach dem Starttermin ausfällt, bemühen wir uns, schnell einen Ersatz zu finden, damit der Betrieb wie gewohnt weiterlaufen kann.
8. Bieten Sie sowohl kurzfristige als auch unbefristete Einstellungen an?
Ja. Dynamic Staffing Services kann Unterstützung in Form von befristeten, projekt-/gelegenheitsbezogenen oder langfristigen Stellen anbieten.
9. In welchen Gebieten in Deutschland arbeiten Sie?
Dynamic Staffing Services arbeitet mit Unternehmen in Berlin, Hamburg, München, Frankfurt, Köln, Bremen und anderen industriellen Zentren zusammen.
10. Warum eine Partnerschaft mit Dynamic Staffing Services?
Weil wir jahrzehntelange Erfahrung, globale Reichweite und Compliance-Know-how vereinen, machen wir die internationale Personalbeschaffung einfach, sicher und effizient.
