Deutschlands Industriemotor
Die Stärke der industriellen Basis Deutschlands ist in Europa unübertroffen. Von Autos und Maschinen bis hin zu Energie, Logistik und Schwermaschinenbau - die Wirtschaft lebt von der Präzisionsfertigung. Doch die Sache hat einen Haken: Qualifizierte Fachkräfte für die Industrie sind von Jahr zu Jahr schwieriger zu finden.
Fabriken in Orten wie Bayern, Hamburg und Stuttgart expandieren mehr, als sie einstellen können, und durch Pensionierungen, die Digitalisierung und den Produktionsboom nach der Pandemie werden Tausende von Arbeitsplätzen frei. Die Lösung für viele Unternehmen ist der Blick ins Ausland. Und hier kommt Dynamic Staffing Services ins Spiel.
Der Arbeitskräftemangel: Deutschland braucht qualifizierte Hände
Die Bundesagentur für Arbeit rechnet mit einem Defizit von über 250.000 gewerblich-technischen Arbeitnehmern. Nahezu alle Industriezweige konkurrieren um Schweißer, Schlosser, Mechaniker und Maschinenbediener.
Die Gründe für diesen stetig wachsenden Fachkräftemangel sind:
- Die Erwerbsbevölkerung altert schneller als sie ersetzt wird.
- Durch die Automatisierung entstehen qualifizierte Aufgaben, die eine viel breitere Qualifikationsbasis erfordern.
- Junge Menschen in Deutschland absolvieren weniger technisch orientierte Ausbildungsgänge.
- Die Nachfrage nach verarbeitungsbezogenen Exporten nimmt weiter zu.
Das Ergebnis? Alle Arbeitgeber konkurrieren aggressiv um jede qualifizierte Arbeitskraft, wodurch die Einstellungskosten steigen und die Produktivität sinkt.
Warum Dynamic Staffing Services?
Letztendlich hilft Dynamic Staffing Services den Arbeitgebern im industriellen Sektor in Deutschland, diese Lücke mit zuverlässigen, gesetzeskonformen und einsatzbereiten Fachkräften zu schließen.
Seit 48 Jahren stellen wir zertifizierte Techniker, Bediener, Ingenieure und Handwerker ein, die in Projekten in ganz Europa eingesetzt werden können.
Ob Sie benötigen:
- Schweißer für Ihr Werk in Bremen,
- Elektriker für ein Energieprojekt in Essen, oder
- Montagearbeiter für eine Produktionsstätte in München
Wir finden die richtigen Mitarbeiter, kümmern uns um die Dokumentation und liefern Ihnen qualifizierte Fachkräfte, die sofort mit dem Einsatz beginnen können.
Was Dynamic Staffing Services anders macht
Schnelligkeit : Dank unserer lokalisierten Rekrutierungsteams sind unsere Einstellungsfristen bis zu 30 % kürzer als herkömmliche Einstellungsfristen, so dass Industrieprojekte ihren Zeitplan einhalten können.
Globaler Zugang: Wir verfügen über eine Datenbank mit mehr als 480.000 qualifizierten Bewerbern in Asien, Osteuropa und dem Nahen Osten - bereit für den Einsatz in allen deutschen Industrieregionen.
Exaktheit: Wir führen bei jedem Bewerber Berufstests, Sicherheitsprüfungen und Referenzprüfungen durch und grenzen so die Auswahl auf diejenigen Kandidaten ein, die alle Qualifikations- und Compliance-Prüfungen erfüllen.
Einhaltung: Durch unser strenges Prüfungsverfahren halten wir die deutschen Arbeits-, Einwanderungs- und Sicherheitsvorschriften zu 100 % ein.
Verlässlichkeit: Unsere Mitarbeiter schaffen vom ersten Tag an einen Mehrwert. Sie sind qualifiziert und in der Lage, sich vollständig in das Arbeitsumfeld zu integrieren.
Mit ISO-Zertifizierung, GDPR-Konformität und Registrierung in Deutschland gehörtDynamic Staffing Services zu den vertrauenswürdigsten internationalen Personalvermittlungspartnern der Branche.
Rollen, die wir Ihnen vermitteln
- Wir rekrutieren für verschiedene Industriezweige aller Art:
- Mechanische und elektrische Techniker
- Schweißer und Verarbeiter
- Wartungsingenieure
- Bediener für Maschinen und CNC
- Industrieelektriker
- Logistik- und Lagermitarbeiter
- Vorgesetzte und Schichtleiter
Jede Funktion wird nicht nur nach den Fähigkeiten, sondern auch nach der Anpassungsfähigkeit an die Kultur ausgewählt.
Unser Rekrutierungsprozess
- Definieren Sie den Bedarf - Sie geben die Wünsche der Mitarbeiter, das Anforderungsprofil und den Zeitplan für das Projekt vor.
- Suche nach Kandidaten - Wir suchen aus unserem globalen Rekrutierungsnetzwerk.
- Beurteilung der Kandidaten - Fachliche Tests, Sicherheitstests und Hintergrundüberprüfungen ermitteln die richtigen Kandidaten.
- Rechtskonformität - Wir unterstützen Sie bei der Beantragung von Visa, Arbeitserlaubnissen und deutschen Compliance-Dokumenten.
- Endgültige Auswahl - Sie führen Vorstellungsgespräche mit den in die engere Wahl gekommenen Kandidaten und geben diese frei.
- Entsendung: Die Mitarbeiter sind nach einer gründlichen Einweisung sofort einsatzbereit.
Vom ersten Kontakt bis zum Onboarding ist unser Ziel einfach: die richtigen Mitarbeiter pünktlich vor Ort zu haben.
Warum Deutschlands industrielle Arbeitgeber Dynamic Staffing Services wählen
Bei Dynamic Staffing Services geht es nicht nur darum, offene Stellen zu besetzen, sondern auch um die Optimierung von Betriebsabläufen. Unsere Rekrutierungslösungen reduzieren Einstellungsrisiken, senken Kosten und verbessern die Mitarbeiterbindung.
Wir haben führende Unternehmen in Deutschland in den Bereichen Automobil, Logistik, Energie, Bau und Schwermaschinenbauerfolgreich unterstützt . Ganz gleich, ob Sie dringenden oder laufenden Bedarf haben, unsere bewährten Prozesse sorgen dafür, dass Sie schneller qualifizierte Mitarbeiter erhalten und diese Mitarbeiter länger bleiben.
DSS erleichtert es den Industrieunternehmen, produktiv zu sein, die Fristen einzuhalten und auf dem sich wandelnden europäischen Markt wettbewerbsfähig zu sein, was durch die Kombination von Schnelligkeit und Genauigkeit erreicht wird.
Deutschlands Industriearbeitskräfte der nächsten Generation im Aufbau
Die Transformation Deutschlands in Richtung Green Manufacturing und Industrie 4.0 hat zu einer großen Nachfrage nach Arbeitskräften mit praktischen Fähigkeiten und digitalem Wissen geführt.
Dynamic Staffing Services ermöglicht es Unternehmen, durch die Gewinnung von Technikern und Handwerkern, die nicht nur zertifiziert, sondern auch sicherheitsorientiert und zukunftsfähig sind, einen Schritt voraus zu sein.
Wir sind nicht nur der Personalvermittler, sondern auch Ihr strategischer Partner bei der Personalbeschaffung. Für die Einstellung von talentierten Fachkräften, die in Deutschland effizient und gesetzeskonform arbeiten, kontaktieren Sie uns unter clientservices@dss-hr.com oder rufen Sie uns unter +91-11-40410000 an.
Testimonials unserer Kunden
Automobilzulieferer - Stuttgart
"Wir haben einen dringenden Bedarf an Schweißern und Monteuren, da wir expandieren. Dynamic Staffing Services hat unsere Situation schnell erkannt und war in der Lage, uns innerhalb weniger Wochen zertifizierte Arbeitskräfte zu besorgen. Der gesamte Prozess, vom Screening bis zu den Visadokumenten, war nahtlos und professionell. Die Kandidaten haben sich sofort nach ihrer Ankunft in unser Team integriert und vom ersten Tag an hervorragende Arbeit geleistet. Sie haben den Rekrutierungsprozess einfach und effizient gestaltet - Lara Neumann, HR Director
Energieanlagenhersteller - Hamburg
"Es war schwierig, zertifizierte Elektrotechniker in unserer Region zu finden. Dynamic Staffing Services stellte uns qualifizierte Kandidaten zur Verfügung, die alle Sicherheits- und Compliance-Standards erfüllten. Dynamic Staffing Services erfüllte unsere Anforderungen an die Dokumentation, unterstützte uns bei der Visumserteilung und erleichterte uns die Einarbeitung, was uns wochenlange Arbeit ersparte. Die Techniker sind jetzt wichtige Mitglieder unserer Belegschaft. Die Partnerschaft wird sehr geschätzt."- Jonas Adler, Instandhaltungsleiter
.metal fabrication company - Essen
"Viele Monate lang waren wir nicht in der Lage, einen qualifizierten Maschinenschlosser zu finden, aber dann kam Dynamic Staffing Services. Die Auswahl und sofortige Zuweisung von hochqualifizierten CNC-Bedienern durch DSS war eine perfekte Ergänzung zu unserer Maschinenausstattung. Jeder Bediener war pünktlich, gut geschult und produktiv. Zusätzlich zu den Arbeitskräften lieferte Dynamic Staffing Services qualifizierte Fachkräfte, auf die man sich verlassen konnte."- Anke Richter, Produktionsleiter."
Baustoffwerk - Frankfurt
"Die Erweiterung unserer Produktionslinie machte es erforderlich, dass wir sofort zusätzliche Arbeitskräfte benötigen. Dynamic Staffing Services schickte uns umgehend hervorragend qualifizierte Instandhaltungsfachkräfte, die sich schnell in unserem Werk einlebten. Es war ein sehr reibungsloser und effizienter Prozess, von der Prüfung bis zum Einsatz. Dynamic Staffing Services kennt sich in der industriellen Personalbeschaffung bestens aus" - Felix Baumann, Betriebsingenieur
Logistics Hub - Köln
"Wir hatten einen neuen Auftrag und brauchten dringend Staplerfahrer und Lageristen. Dynamic Staffing Services hat uns pünktlich qualifizierte und konforme Mitarbeiter zur Verfügung gestellt und eine vollständige Dokumentation geliefert. Sie haben sich mehr als nur bemüht und uns geholfen, die sehr knappen Fristen einzuhalten, ohne etwas zu versäumen. Hervorragender Service von Anfang bis Ende"- Mara Vogel, Operations Manager
Kunden-FAQs
1. Wie lange dauert die Vermittlung von Industriearbeitern durch Dynamic Staffing Services?
In der Regel 6 bis 8 Wochen, abhängig von den Visumsfristen und der Dringlichkeit Ihrer Projektanforderungen.
2. Verfügen Ihre Kandidaten über die entsprechende Zulassung?
Ja. DSS vermittelt nur qualifizierte und sicherheitsgeschulte Fachkräfte, die über die entsprechenden Qualifikationen in ihrer jeweiligen Branche verfügen.
3. In welchen Branchen sind Sie tätig?
Wir arbeiten in der Automobil-, Energie-, Logistik-, Metallverarbeitungs- und Schwermaschinenindustrie.
4. Kümmern Sie sich um Visa und Dokumente?
Ja. Wir unterstützen bei Visa, Blue Cards, Verträgen und der Dokumentation für das deutsche Arbeitsrecht.
5. Sprechen die Kandidaten Deutsch?
Viele von ihnen verfügen über Grund- bis Mittelstufenkenntnisse der deutschen Sprache, wobei wir bei Bedarf zusätzliche sprachliche und kulturelle Orientierung bieten.
6. Was tun wir, wenn ein Arbeitnehmer vorzeitig kündigt?
Wir unterstützen Rückerstattungen für Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsvertrag nicht erfüllen, und sorgen für einen schnellen Ersatz, um den Produktivitätsverlust zu minimieren.
7. Bieten Sie Festanstellungen und befristete Stellen an?
Ja! Von sehr kurzfristigen Industrieprojekten bis hin zu langfristigen Fabrikarbeitern.
8. Wie unterscheiden sich Umfang, Geschwindigkeit und nachgewiesene Ergebnisse von DSS von denen anderer Agenturen?
Wir haben in 48 Jahren als Agentur ein Verfahren perfektioniert, das seit 1977 zum ersten Mal den richtigen Arbeitnehmer vermittelt.
9. Mit welchen Regionen in Deutschland arbeiten Sie zusammen?
Wir arbeiten mit Arbeitnehmern in Hamburg, München, Stuttgart, Bremen und Köln sowie den anderen großen Industriestandorten zusammen.
10. Ist Dynamic Staffing Services in Deutschland legal?
Ja. Wir sind ISO-zertifiziert, GDPR-konform und offiziell bei den zuständigen deutschen Behörden registriert.
