Das Gastgewerbe in Deutschland boomt aufgrund von Tourismus, Geschäftsreisen und internationalen Veranstaltungen. Aus diesem Grund hat sich die Suche nach erfahrenen Hotelmanagern an Standorten wie Berlin, München, Hamburg und Frankfurt intensiviert. Die Suche der Hoteliers nach erfahrenen und fähigen Kandidaten, die den täglichen Betrieb so führen können, dass er den Wünschen der Gäste entspricht, verläuft jedoch zunehmend frustrierend.
Im Mittelpunkt des Problems steht der Personalmangel im Gastgewerbe. In einem Umfeld, in dem immer mehr Stellen frei werden, stehen die Unternehmen vor der Herausforderung, Stellen mit Talenten zu besetzen, die den deutschen Arbeitsgesetzen entsprechen, die kulturellen Nuancen verstehen und auf hohem Niveau arbeiten können. Um diesen unmittelbaren Bedarf zu decken, verlassen sich die Unternehmen auf professionelle Personalvermittlungspartner wie Dynamic Staffing Services (DSS), die einen reibungslosen Vermittlungsprozess bieten.
Dynamic Staffing Services kann auf eine langjährige Erfahrung in der Vermittlung von internationalen Talenten an lokale Unternehmen zurückblicken und ist in der Lage, erfahrene Hotelmanager schnell und effizient in ganz Deutschland zu vermitteln, wobei alle erforderlichen Standards (z. B. Arbeitsvisa, Geschäftslizenzen usw.) eingehalten werden. Ganz gleich, ob Sie ein Boutique-Hotel in Stuttgart oder ein Resort in Bayern betreiben, wir ermöglichen Ihnen die Einstellung von Hotelmanagern für Deutschland, die bereit sind zu führen.
Problemstellung: Arbeitskräftemangel im deutschen Gastgewerbe
Das deutsche Gastgewerbe, das jedes Jahr mehr als 100 Milliarden Euro zur Wirtschaft beiträgt, hat mit einem enormen Fachkräftemangel zu kämpfen. Die Bundesagentur für Arbeit hat errechnet, dass im Hotel- und Gaststättengewerbe mindestens 45.000 Arbeitskräfte fehlen. Dies gilt insbesondere für Führungspositionen, die eine Mischung aus Führungsqualitäten, Mehrsprachigkeit und Verständnis für die Einhaltung von Vorschriften erfordern.
Dieser anhaltende Arbeitskräftemangel ist in touristischen Städten wie Köln, Leipzig und Nürnberg besonders stark zu spüren. Ohne gute Hotelmanager drohen den Unternehmen Kundenverluste durch schlechten Service, geringe Mitarbeiterbindung und unzureichende Einhaltung von Vorschriften.
Überblick über die Lösung von Dynamic Staffing Services
Dynamic Staffing Services (DSS) erweist sich für Unternehmen des Gastgewerbes als vorteilhaft und freut sich auf die Einstellung von Hotelmanagern für Deutschland. DSS hat seit 2022 über 200 Hotelmanager in Berlin, München und Hamburg eingestellt. Mit mehr als 48 Jahren Erfahrung in der internationalen Personalvermittlung und einer globalen Bewerberdatenbank bieten wir schnelle und präzise Personallösungen, um Ihren individuellen Einstellungsanforderungen gerecht zu werden.
Unterstützt durch deutsche Gewerbeanmeldungen, Branchenzertifizierungen und ein mehrsprachiges Team von Rekrutierungsprofis stellt Dynamic Staffing Services sicher, dass Ihre neuen Mitarbeiter darauf vorbereitet sind, Ihre Servicestandards einzuhalten und die gesetzlichen Verpflichtungen in Deutschland zu erfüllen. Unser Vermittlungserfolg liegt bei 92% und wir arbeiten weiterhin mit verschiedenen Hotelgruppen in Nordrhein-Westfalen, Baden-Württemberg und Bayern zusammen.
Service-Übersicht
Bei Dynamic Staffing Services stützen sich unsere Hotelmanager-Rekrutierer auf eine umfassende Branchenexpertise, einen großen Kandidatenpool und eine umfassende Einstellungsunterstützung. Unsere Personalvermittler verfügen über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung im Hotelgewerbe in Europa. Müssen Sie Ihr Haus in Frankfurt besetzen oder in Hamburg wachsen? Wir sind für alle Ihre Personalbedürfnisse da.
Rekrutierungsdienstleistungen umfassen:
- Bewerbersuche und Vorauswahl von Kandidaten
- Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Background-Checks und Überprüfung von Referenzen
- Hilfe bei der Beantragung eines deutschen Visums und einer Arbeitserlaubnis
- Unterstützung bei der Orientierung und beim Onboarding
Ziel-Rollen:
- Generaldirektoren
- Betriebsleiter
- Front-Office-Manager
- Food & Beverage Manager
- Housekeeping-Manager
- Manager für Einnahmen und Verkauf
Geografische Abdeckung:
Wir können Ihnen in fast allen Städten in Deutschland helfen:
- Größte Städte: Berlin, München, Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart
- Touristische Zentren: Heidelberg, Garmisch-Partenkirchen, Rostock
- Wirtschaftszentren: Essen, Hannover, Karlsruhe, Mainz
Von Sachsen bis zum Schwarzwald ist Dynamic Staffing Services Ihr Partner bei der Rekrutierung von Hotelmanagern für Deutschland: mit einem regionalspezifischen Netzwerk und operativem Know-how.
Prozess-Erläuterung
Bei der Rekrutierung von Hotelmanagern in Deutschland durch Dynamic Staffing Services wenden wir einen erfolgreichen, siebenstufigen Rekrutierungsprozess an. Wir finden und vermitteln die Hotelmanager für Deutschland, die am besten zu Ihnen passen!
- Anforderungsanalyse: Zunächst führen wir ein umfassendes Beratungsgespräch mit Ihnen durch, um Ihre Anforderungen an das Hotel, die Größe Ihres Betriebs, die Rollenspezifikationen und die Terrassenpräferenzen zu erfahren.
- Talent Sourcing & Screening: Mithilfe von KI-gestützten Sourcing-Tools und unserer globalen Kandidaten-Community identifizieren wir die besten Kandidaten, um Vorab-Interviews durchzuführen, in denen wir Fähigkeiten, Deutschkenntnisse und Führungsstil überprüfen.
- Dokumente & Compliance: Wir begleiten Kandidaten/Arbeitgeber durch alle Schritte der Dokumentation, Arbeitserlaubnis und Visumsbeantragung und halten die deutschen Arbeitsgesetze ein.
- Arbeitgeber-Kandidaten-Koordination: Wir organisieren Vorstellungsgespräche und helfen bei den abschließenden Verhandlungen, der Gehaltsgestaltung und der Vertragsunterzeichnung in Übereinstimmung mit den deutschen arbeitsrechtlichen Vorschriften.
- Unterstützung nach der Vermittlung: Nach der Vermittlung sind wir nicht weg, sondern bieten Leistungsüberprüfungen, Rechtsberatung und Ersatzgarantien für den Fall, dass es zu frühen Gesprächen kommt.
- Voraussichtlicher Zeitrahmen: Von der Ausschreibung bis zum Angebot vergehen in der Regel 6-8 Wochen. Schnellere Vermittlungen können für ein Expresspaket arrangiert werden.
- Qualitätssicherung: Wir halten uns an ISO-zertifizierte Qualitätsstandards, strenge Einstellungs- und datenschutzfreundliche Vertragspraktiken.
Branchenkenntnis
Die Personalberater von Dynamic Staffing Services vermitteln ständig Fachkräfte für das Hotel- und Gastgewerbe, die selbst jahrelang im Hotel- und Resortmanagement tätig waren. Unser Team umfasst:
Gemeinsame Herausforderungen, die wir lösen:
- Das komplizierte deutsche Arbeitsvisumrecht verstehen
- In Anlehnung an den DEHOGA (Deutscher Hotel- und Gaststättenverband) Sprachgebrauch
- Kulturelle Informationsverarbeitung: Überbrückung der kulturellen Kluft für internationale Manager
- Rekrutierung von Talenten für entlegene und regional entfernte Standorte
Einhaltung gesetzlicher Vorschriften:
Alle Vermittlungen erfolgen in Übereinstimmung mit:
- Deutsches Aufenthaltsgesetz
- Verordnung über die Beschäftigung von Ausländern - Beschäftigungsverordnung
- Deutsches Handelsgesetzbuch
Warum Dynamic Staffing Services wählen?
Bei der Einstellung von Hotelmanagern für Deutschland geht es um mehr als nur die Besetzung einer freien Stelle; es geht um die Zukunftssicherung Ihres Unternehmens. Hier erfahren Sie, warum Kunden Dynamic Staffing Services vertrauen:
Globale Reichweite mit lokaler Expertise: Unsere globale Rekrutierungserfahrung und unser umfassendes Verständnis des deutschen Gastgewerbemarktes ermöglichen es uns, einen internationalen Talentpool und die lokale Branchennachfrage zusammenzubringen.
Geschwindigkeit & Skalierbarkeit: Durch die Beschleunigung des Rekrutierungsprozesses können wir die Zeit bis zur Einstellung von Hotelmanagern in Deutschland um 30% reduzieren.
Beherrschung der Vorschriften: Überlassen Sie es uns, sich um alle Arbeitsvisa, die Blue Card und die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften zu kümmern, damit Sie sich nicht darum kümmern müssen.
Zertifiziert & vertrauenswürdig: Wir sind BA-zertifiziert, ISO 9001:20,15 und halten uns an die GDPR-Gesetze.
Leistungsgarantie: Auf alle Vermittlungen gibt es eine Leistungsersatzgarantie.
Testimonials
Dynamic Staffing Services war ein frischer Wind für unser Berliner Haus. Nach monatelanger ergebnisloser Suche nach dem richtigen Hotelmanager mit der Fähigkeit, einheimische Gäste und ausländische Besucher zu betreuen, kam DSS ins Spiel und erfüllte unsere Anforderungen innerhalb von 5 Wochen. Der Kandidat spricht nicht nur exzellentes Deutsch und Englisch, sondern hat auch ein sehr gutes Gespür für touristische Trends in Berlin sowie für die operativen Feinheiten der Führung von Touren in Deutschlands Hauptstadt. Ihr Team hat sich um alles gekümmert, von den Vorstellungsgesprächen bis hin zu den Visapapieren, was uns eine Menge Zeit erspart hat. Das Ergebnis sind bessere Gästebewertungen und eine höhere Mitarbeiterbindung, die wir jetzt beobachten können. Dynamic Staffing Services weiß wirklich, was das deutsche Gastgewerbe braucht.
- Christoph Lange, Berlin
Wir suchten dringend einen Hotelmanager mit Erfahrung in der Gästebetreuung für unser Münchner Hotel. Dynamic Staffing Services war eine großartige Empfehlung und hat meine Erwartungen übertroffen. Die Berater wussten, wen wir suchten und haben uns innerhalb von nur drei Wochen drei starke Kandidaten vorgeschlagen. Vor allem ihr Wissen über die Vorschriften, vom deutschen Arbeitsrecht bis hin zur Beantragung der Blue Card, war immer sehr professionell. Die Einstellung unseres neuen Mitarbeiters hat unser Verhältnis von Buchungen und Abschlüssen verbessert und den Dingen eine gewisse Struktur gegeben. Dank Dynamic Staffing Services haben wir endlich einen Personalvermittler gefunden, auf den wir uns verlassen können.
- Sabrina Roth, München
Wir sind eine Hotelkette in Hamburg und Bremen, die an mehreren Standorten arbeitet, und haben das Gefühl, dass es manchmal schwierig ist, Mitarbeiter zu finden. Dynamic Staffing Services hat uns nicht nur qualifizierte Hotelmanager vermittelt, sondern auch eine Pipeline für zukünftige Stellenbesetzungen geschaffen. Die ehemaligen Berater sind einfühlsam, schnell und achten auf die regionalen Besonderheiten des deutschen Gastgewerbes. Was mich am meisten beeindruckt hat, war die Betreuung nach der Vermittlung, die regelmäßige Kontrolle und Leistungsüberwachung. Und jetzt haben wir einen von Dynamic Staffing Services vermittelten Manager, der eines unserer leistungsstärksten Häuser leitet. Es gibt nur wenige Personalvermittler, die so gründlich sind und sich so sehr für Ihren Erfolg einsetzen.
- Ulrich Becker, Hamburg
Die Suche nach Talenten, die hier im Schwarzwald arbeiten wollen, war aufgrund unserer abgelegenen Lage mühsam. Wir hatten schon mit anderen Agenturen zusammengearbeitet, aber wir haben nie das Passende gefunden. Wir waren erstaunt über die Fähigkeit von Dynamic Staffing Services, Fachkräfte aus einer Vielzahl von Sprachen zu finden. Über sie haben wir den Hotelmanager eingestellt, der unsere Programme für das Gästeerlebnis überarbeitet und einen neuen Ansatz gewählt hat. Dynamic Staffing Services kümmerte sich auf sehr professionelle Weise um alle Visabestimmungen. Ihre Methode ist organisiert, legal und äußerst effektiv. Wir sind bereits in Gesprächen für unsere nächste Einstellung.
- Anita Vogel, Düsseldorf
Die internationale Rekrutierung war immer etwas, das uns nervös gemacht hat, da das deutsche Arbeits- und Einwanderungsrecht sehr komplex ist. Die Dynamic Staffing Services haben mir die ganze Mühe abgenommen. Von dem Zeitpunkt an, an dem wir uns anmeldeten, kümmerten sich die Berater um die Besetzung der Stelle, erledigten den gesamten Papierkram und sorgten dafür, dass wir die Vorschriften einhielten. Vier Wochen später war der Hotelmanager mit Genehmigung und Praxis bereits bei uns. Dynamic Staffing Services stellte uns sogar das deutsche Einführungsmaterial zur Verfügung. Das war mit Abstand die professionellste Einstellung, die wir je erlebt haben. Ich kann jedes Hotel in Deutschland empfehlen.
- Jens Meier, Stuttgart
FAQs
1. Wie lange dauert es, mit Hilfe von Dynamic Staffing Services Hotelmanager für Deutschland einzustellen?
6-8 Wochen, in der Regel schneller durch Express-Einstellung.
2. helfen Sie bei der Beantragung von Arbeitsvisa für Deutschland?
Ja, wir helfen bei der Beantragung des Arbeitsvisums und der Arbeitserlaubnis.
3. haben Sie Kandidaten, die Deutsch sprechen?
Ja, wir bevorzugen Hotelmanager, die zweisprachig sind und Deutsch sprechen.
4. stellen Sie nur für große Metropolen ein?
Nein, wir rekrutieren in allen deutschen Bundesländern und auch in ländlichen Tourismusorten.
5. verstoßen Sie nicht gegen das deutsche Recht?
Auf jeden Fall. Wir halten uns an alle deutschen Arbeits- und Einwanderungsgesetze.
6) Bieten Sie Unterstützung bei der Einarbeitung und Schulung an?
Ja, wir helfen bei der Einarbeitung und bei der Harmonisierung im Inland.
7. müssen die Kandidaten über eine Qualifikation im Gastgewerbe verfügen?
Ja, wir verlangen von allen Managern, dass sie einen Abschluss in dem Bereich haben, den sie leiten.
8. gibt es eine Mindestvertragsbindung?
Je nach Arbeitgeberpräferenz unterschiedlich, in der Regel 12 Monate oder länger.
9. Kann ich nach Bewerbern aus bestimmten Ländern fragen?
Ja, wir können die Suche nach Nationalität, Qualifikation und Visumspflicht anpassen.
