Растущая зависимость Германии от специалистов по количественному анализу
Германия давно стала символом инженерного мастерства и эффективности строительства. Будь то высотные здания во Франкфурте, объекты возобновляемой энергетики в Баварии или амбициозные инфраструктурные проекты, отвечающие самым высоким международным стандартам, - Германия продолжает создавать амбициозную инфраструктуру, отвечающую самым высоким международным стандартам. Однако эти инфраструктурные проекты не сводятся исключительно к техническому совершенству: они также зависят от грамотного финансового планирования и управления затратами.
Именно в таких условиях сметчики становятся крайне необходимыми. Иногда их называют финансовыми менеджерами в строительстве. Сметчики обеспечивают планирование, доставку и завершение строительных проектов в рамках безопасных бюджетов и сроков. Они отвечают за оценку затрат, управление контрактами и предоставление клиенту ясности в отношении финансовых рисков и возможностей. Без участия QS существует риск перерасхода средств, дорогостоящих судебных споров или увеличения задержек в реализации строительных проектов.
Нехватка сметчиков в Германии
Как бы ни были важны сметчики для достижения высоких результатов в строительстве, Германия в настоящее время испытывает нехватку квалифицированных сметчиков. Федеральное агентство по трудоустройству Германии и многочисленные отраслевые ассоциации утверждают, что работодатели из сферы строительства и инфраструктуры испытывают трудности с заполнением вакансий сметчиков.
Основные причины нехватки:
- Быстро растущий спрос на строительство и энергетику: высокий уровень жилищного строительства, транспортные сети и проекты в области возобновляемых источников энергии - все это увеличивает нагрузку на рабочую силу.
- Требования к строгому соблюдению норм: Немецкие правила, касающиеся рабочей силы и строительства, требуют наличия подготовленных специалистов для управления контрактами, расходами и протоколами безопасности. Это ограничивает возможность найма неквалифицированного персонала.
- Старение рабочей силы: Многие опытные сметчики выходят на пенсию; таким образом, лидерство и опыт могут быть утрачены в связи с выходом на пенсию.
- Международная конкуренция: Квалифицированные специалисты по оценке качества нанимаются за границей.
Нехватка квалифицированных специалистов особенно ощутима в промышленных центрах страны, включая Северный Рейн-Вестфалию, Баварию, Берлин и Гамбург. Во всех этих регионах реализуются крупные строительные и инфраструктурные проекты. Без специалистов по количественному анализу фирмы подвергаются серьезному риску превышения бюджета, задержек в закупках и несоблюдения требований.
Зачем нужен сметчик?
Сметчики - это не просто калькуляторы или оценщики. Они стоят на страже финансовой отчетности и соблюдения условий контракта на этапе строительства. Они не просто подсчитывают затраты, а являются связующим звеном между владельцами проектов, подрядчиками, инженерами и регулирующими органами.
К основным обязанностям сметчика относятся:
Вот несколько примеров многочисленных услуг, предоставляемых ценными сметчиками (QS) до, во время и после строительства:
- Подготовка: смет и бюджетов, а также технико-экономических обоснований до начала строительства.
- Управление: тендерами, закупками и контрактами с поставщиками.
- Ведение переговоров с подрядчиками для достижения справедливого и разумного ценообразования.
- Мониторинг: расходы и контроль затрат в ходе строительства.
- Отчетность: финансовые отчеты и аудиторские проверки для заинтересованных сторон.
- Соблюдение требований: соблюдение законодательства по охране труда и технике безопасности, строительных норм и правил и других нормативных актов в отношении трудового законодательства, а также проведение инспекций на объектах на предмет соблюдения требований.
- Урегулирование: управление и разрешение претензий и споров между подрядчиками и клиентами, где это возможно.
Без QS клиент или организация рискуют потерять деньги, получить длительные судебные споры и, в конечном счете, не завершить проект. QS превратит проект из финансового убытка в проект, приносящий прибыль.
Dynamic Staffing Services: Ваш настоящий партнер по подбору персонала для специалистов по оценке качества
В Dynamic Staffing Services мы понимаем важность найма лучших специалистов по количественному анализу для обеспечения бесперебойной и прибыльной реализации ваших проектов. Имея 48-летний опыт работы в сфере подбора персонала и обладая кадровым резервом из более чем 470 000 специалистов по подбору персонала, мы можем нанимать сертифицированных, квалифицированных и отвечающих требованиям клиентов в Германии кандидатов на должности специалистов по количественному учету.
В Dynamic Staffing Services мы не ограничиваемся привлечением самых лучших и талантливых специалистов; мы гарантируем, что вы получите нужных специалистов именно тогда, когда они вам нужны.
Требуется ли вам:
- Планировщик затрат на строительство жилья в Берлине;
- менеджер по контрактам для проектов транспортной инфраструктуры в Мюнхене;
- старший специалист по контролю качества для разработки возобновляемых источников энергии в Гамбурге.
Dynamic Staffing Services обеспечит вас нужным сметчиком в нужное время. С 2022 года мы успешно трудоустроили более 200 менеджеров по работе с клиентами и менеджеров проектов в Берлине, Мюнхене и Гамбурге. Наши рекрутеры обладают более чем 15-летним опытом подбора персонала на европейском рынке, который подкрепляется официальной немецкой регистрацией, аккредитацией DEHOGA и партнерскими отношениями с профессиональными учебными заведениями. Этот опыт является надежным фундаментом для удобного подбора персонала в Германии!
Комплексные услуги по подбору персонала в Германии
Dynamic Staffing Services - это не просто заполнение вакансии; мы являемся вашим комплексным решением по подбору персонала для вашего уникального проекта.
Мы предоставляем:
- Поиск квалифицированных специалистов по QS на международном уровне
- Проверка квалификации и сертификации (т.е. RICS, PMP или эквивалент!)
- Помощь в получении визы/разрешения на работу (в соответствии с немецким законодательством)
- Отбор кандидатов с опытом работы в соответствующей отрасли (например, строительство, энергетика, инфраструктура)
- Ввод в курс дела и культурная ориентация для смягчения ненужных проблем с интеграцией
- Поддержка при трудоустройстве за рубежом
Позиции динамичного кадрового обслуживания
Мы можем предложить различные должности, связанные с функциями QS, на всей территории Германии:
- Младшие, средние и старшие специалисты по оценке стоимости
- Руководители проектов
- Сметчики и планировщики
- Специалисты по закупкам/тендерам
- Коммерческие менеджеры
- Специалисты по претензиям/спорам
Dynamic Staffing Services предоставит квалифицированных специалистов для каждого проекта в области жилищного строительства, возобновляемых источников энергии или крупномасштабной инфраструктуры.
7-ступенчатый процесс найма в Dynamic Staffing Services
Мы предлагаем простой, структурированный и проверенный метод подбора персонала, позволяющий добиться максимальной точности:
- Анализ требований: Понимание размера проекта, бюджета и необходимого количества сотрудников.
- Глобальный поиск талантов: Отбор кандидатов в нашей обширной международной сети в соответствии с вашими требованиями.
- Проверка навыков и дипломов: Проверка технической подготовки, сертификатов и рекомендаций.
- Управление соответствием требованиям: Управление визами и разрешениями, а также документами трудового законодательства в соответствии с немецким процессом.
- Координация собеседований: Управление процессом собеседования с работодателем и кандидатами из короткого списка, а также участие в любом процессе до и после собеседования.
- Отбор и заключение контрактов: Помощь в составлении предложений о работе с точки зрения соблюдения законодательства, обеспечение привлекательности и понятности.
- Онбординг и гарантии: Обеспечиваем процесс ориентации кандидатов при поступлении на работу и гарантируем замену.
Почему немецкие работодатели выбирают Dynamic Staffing Services
- Глобальный охват, местное понимание - доступ к кандидатам из других стран и работа с ними в соответствии с немецким законодательством.
- Ускоренный найм - ускорение сроков подбора персонала до 30 %.
- Соблюдение правовых норм - иммиграция, "голубая карта", трудовое законодательство и т. д. - все эти вопросы решены за вас.
- Надежный бренд - сертифицирован по ISO, соответствует GDPR и признан немецкими властями.
- Масштабируемые кадровые решения - поддержка одного специалиста QS или целых команд по управлению затратами.
Обеспечение будущего строительства и инфраструктуры Германии
Наем сметчиков в Германии - это не просто решение о найме. Это стратегический императив. По мере развития отраслей промышленности, снижения затрат и усложнения проектов компаниям требуются профессионалы, способные управлять затратами, субподрядчиками и обеспечивать устойчивую стоимость на разных уровнях.
Dynamci Staffing Services - это партнер по кадровым решениям, который вам необходим: опыт, охват и соответствие требованиям. Сотрудничая с DSS, вы создаете команду управления затратами, а не нанимаете персонал QS, которая поддерживает ваши текущие инициативы и будущее лидерство в качестве конкурентоспособных игроков.
Чтобы нанять квалифицированных сметчиков в Германии вовремя, каждый раз, пожалуйста, обращайтесь на clientservices@dss-hr.com или по телефону +91-11-40410000.
Отзывы клиентов
Девелопмент недвижимости - Берлин
"Нашей компании требовались квалифицированные сметчики для проекта высотного строительства в Берлине. Dynamic Staffing Services нашла сотрудников, которые быстро адаптировались к нашей команде. Они упростили процесс закупок и помогли держать расходы под жестким контролем. Результатом стало повышение рентабельности проекта и сокращение отходов" - Сабина Келлер.
Инфраструктурный проект - Мюнхен
"Нам было сложно уложиться в бюджет проекта по строительству транспортной инфраструктуры. Dynamic Staffing Services нашла сертифицированных сметчиков, которые реформировали переговоры с подрядчиками и управление платежами по проекту. В считанные месяцы проект вернулся в бюджет" - Майкл Бауэр.
Возобновляемая энергетика - Гамбург
"Наш проект по возобновляемой энергетике требовал сметчиков, которые разбирались бы в сложном законодательстве и международных юрисдикциях. Компания Dynamic Staffing Services подобрала подходящих кандидатов. Их знания немецкого законодательства и контрактного права оказались бесценными. Проект идет очень хорошо", - Петра Шмидт.
Коммерческое строительство - Штутгарт
"Dynamic Staffing Services предоставила нам специалистов по планированию затрат и менеджеров по контрактам для строительства коммерческого объекта. Они представили кандидатов с сильными техническими навыками и высоким уровнем коммуникации. Благодаря их помощи в подборе персонала улучшились графики и бюджеты наших проектов" - Томас Вебер.
Объект здравоохранения - Кельн
"В здравоохранении контроль над расходами имеет решающее значение. Dynamic Staffing ответила на нашу потребность в сметчиках для управления затратами по каждому проекту в нашей больнице, прислав нам сметчиков, имеющих опыт работы в больницах. Они определяли бюджеты и эффективно рассчитывали затраты. Они гарантировали, что мы соблюдаем протоколы и рекомендации системы здравоохранения".
Часто задаваемые вопросы клиента
1. Сколько времени обычно занимает наем сметчика в Германии?
Обычно это занимает от 6 до 8 недель, но в экстренных случаях мы можем ускорить процесс найма.
2. Помогаете ли вы с визами и разрешениями на работу?
Да, мы оказываем помощь во всех иммиграционных процессах, включая оформление "голубой карты" и заявки на соблюдение трудового законодательства.
3. Сертифицированы ли ваши кандидаты?
Да, наш персонал QS - это профессионалы, имеющие сертификаты PMP или RICS (или эквивалентный сертификат QS) и обладающие соответствующим опытом работы в отрасли.
4. Могу ли я указать, что хочу, чтобы мои кандидаты были двуязычными?
Да, многие из наших кандидатов свободно владеют как немецким, так и английским языком, если вы предпочитаете это.
5. Вы набираете сотрудников только в крупных городах?
Нет, мы работаем по всей Германии и подбираем подходящих кандидатов в небольших городах и промышленных районах.
6. Охватываете ли вы различные отрасли промышленности?
Да, мы нанимаем сотрудников для строительства, недвижимости, инфраструктуры, энергетики, здравоохранения и производства, нанимаем на проекты.
7. Проводите ли вы обучение и подготовку сотрудников?
Да, мы проводим вводный инструктаж и обучение по соблюдению нормативных требований, а также при необходимости проводим культурное обучение.
8. Какова продолжительность контрактов?
Большинство контрактов заключаются на двенадцать месяцев и более; однако мы можем заключать и проектные контракты.
9. Соответствует ли ваша организация требованиям?
Да, мы сертифицированы по стандартам ISO, соответствуем требованиям GDPR, зарегистрированы в Германии и признаны немецкими властями.
