Индустрия гостеприимства Германии переживает бум благодаря туризму, корпоративным поездкам и международным мероприятиям. По этой причине в таких городах, как Берлин, Мюнхен, Гамбург и Франкфурт, активизировался поиск опытных управляющих отелями. Однако владельцы отелей все чаще сталкиваются с проблемой поиска опытных и способных кандидатов для управления повседневной деятельностью, которая бы соответствовала ожиданиям гостей.
Главной проблемой является нехватка персонала в сфере гостеприимства. В условиях увеличения числа вакансий перед компаниями стоит задача заполнить вакансии талантливыми специалистами, которые соответствуют немецкому трудовому законодательству, понимают культурные нюансы и могут работать на высоком уровне. Чтобы удовлетворить эту насущную потребность, организации полагаются на профессиональных партнеров по найму, таких как Dynamic Staffing Services (DSS), которые предлагают беззаботный процесс найма.
Имея богатую историю поиска работы для иностранных талантов, компания Dynamic Staffing Services обладает опытом быстрого и эффективного трудоустройства опытных менеджеров отелей по всей Германии, при этом соблюдаются все необходимые нормативные требования (например, наличие рабочей визы, лицензии на ведение бизнеса и т. д.). Будь то бутик-отель в Штутгарте или курорт в Баварии, мы поможем вам нанять менеджеров отелей в Германии, готовых к руководящей работе.
Постановка проблемы: Нехватка рабочей силы в гостиничном секторе Германии
Немецкая индустрия гостеприимства, которая ежегодно приносит экономике страны более 100 миллиардов евро, испытывает острую нехватку квалифицированных кадров. Федеральное агентство по трудоустройству Германии подсчитало, что в гостиничном и гастрономическом бизнесе не хватает по меньшей мере 45 000 работников. Особенно это касается руководящих должностей, которые требуют сочетания лидерских качеств, многоязычия и понимания требований законодательства.
Этот постоянный дефицит рабочей силы еще сильнее ощущается в таких туристических городах, как Кельн, Лейпциг и Нюрнберг. Без хороших менеджеров гостиничные предприятия могут потерять клиентов из-за плохого обслуживания, низкого уровня удержания персонала и неадекватного соблюдения нормативных требований.
Обзор решения Dynamic Staffing Services
Компания Dynamic Staffing Services (DSS), оказывающая услуги по подбору персонала для предприятий гостиничного бизнеса, с нетерпением ждет возможности нанять менеджеров гостиниц в Германии. С 2022 года DSS наняла более 200 менеджеров гостиниц в Берлине, Мюнхене и Гамбурге. Работая в сфере международного рекрутинга уже более 48 лет и располагая глобальной базой данных кандидатов, мы предлагаем быстрые и точные кадровые решения для удовлетворения ваших индивидуальных потребностей в найме.
Благодаря наличию немецкой регистрации, отраслевых сертификатов и многоязычного штата специалистов по подбору персонала, Dynamic Staffing Services гарантирует, что ваши новые сотрудники будут готовы поддерживать стандарты обслуживания, а также выполнять юридические обязательства в Германии. Наш успех в трудоустройстве составляет 92 %, и мы продолжаем сотрудничать с различными гостиничными группами в Северном Рейне-Вестфалии, Баден-Вюртемберге и Баварии.
Обзор услуг
В Dynamic Staffing Services работа наших рекрутеров по подбору менеджеров гостиниц основывается на обширном опыте работы в отрасли, обширном пуле кандидатов и всесторонней поддержке при найме. Наши рекрутеры имеют более чем 15-летний опыт подбора персонала в сфере гостиничного бизнеса в Европе. Вам нужно набрать персонал во Франкфурте или расширить штат в Гамбурге? Мы готовы удовлетворить все ваши потребности в найме.
Услуги по подбору персонала включают в себя:
- Поиск кандидатов и составление короткого списка
- Координация собеседований
- Проверка биографических данных и проверка рекомендаций
- Помощь в оформлении немецкой визы и разрешения на работу
- Ориентация и поддержка при вводе в должность
Целевые роли:
- Генеральные менеджеры
- Операционные менеджеры
- Менеджеры фронт-офиса
- Менеджеры по питанию и напиткам
- Менеджеры по домашнему хозяйству
- Менеджеры по доходам и продажам
Географический охват:
Мы можем помочь вам почти во всех городах Германии:
- Крупнейшие города: Берлин, Мюнхен, Гамбург, Дюссельдорф, Штутгарт
- Туристические центры: Гейдельберг, Гармиш-Партенкирхен, Росток
- Деловые центры: Эссен, Ганновер, Карлсруэ, Майнц.
От Саксонии до Шварцвальда - Dynamic Staffing Services является вашим партнером при подборе менеджеров отелей в Германии: с региональной специфической сетью и опытом работы.
Объяснение процесса
При подборе менеджеров отелей в Германии с помощью Dynamic Staffing Services мы используем успешный семиэтапный процесс подбора персонала. Мы найдем и наймем менеджеров гостиниц в Германии, которые будут лучшим FIT для вас!
- Анализ требований: Сначала мы проводим всестороннюю консультацию с вами, чтобы узнать требования к отелю, размер вашей деятельности, спецификацию роли и предпочтения террасы.
- Поиск и отбор талантов: С помощью инструментов поиска, основанных на искусственном интеллекте, и нашего глобального сообщества кандидатов мы выявляем лучших кандидатов для проведения предварительных собеседований, проверяя навыки, знание немецкого языка и стиль руководства.
- Документы и соблюдение требований: Один на один с кандидатами и работодателями на всех этапах оформления документов, разрешений на работу, получения виз и соблюдения трудового законодательства Германии.
- Координация действий работодателя и кандидата: Мы организуем собеседования и помогаем провести переговоры, структурировать заработную плату и подписать контракт в соответствии с немецким трудовым законодательством.
- Поддержка после трудоустройства: Мы не уходим после трудоустройства; мы проводим проверки эффективности работы, оказываем юридические консультации и предоставляем гарантии замены в случае досрочных встреч.
- Предполагаемые сроки: Стандартный срок заполнения вакансии, от размещения до получения предложения, составляет 6-8 недель. Ускоренное размещение может быть организовано за экспресс-пакет.
- Гарантия качества: Мы придерживаемся стандартов качества, сертифицированных ISO, строгого подбора персонала и практики заключения контрактов, ориентированных на конфиденциальность.
Отраслевая экспертиза
В Dynamic Staffing Services наши консультанты по подбору персонала в сфере гостеприимства постоянно подбирают специалистов в области гостиничного бизнеса и размещения, чей собственный опыт включает годы работы в сфере управления отелями/курортами. В нашу команду входят:
Общие проблемы, которые мы решаем:
- Понимание сложного немецкого законодательства о рабочих визах
- В соответствии с обычаями DEHOGA (Немецкая ассоциация гостиниц и ресторанов)
- Культурная информатика: преодоление культурного разрыва для международных менеджеров
- Подбор персонала для удаленных и регионально удаленных объектов
Соответствие нормативным требованиям:
Все назначения осуществляются в соответствии с:
- Законом о пребывании в Германии - Aufenthaltsgesetz
- Положением о трудоустройстве иностранцев - Beschäftigungsverordnung
- Торговый кодекс Германии - Handelsgesetzbuch
Почему стоит выбрать Dynamic Staffing Services?
Нанять менеджера отеля в Германии - это не просто заполнить вакансию, а обеспечить будущее вашего бизнеса. Вот почему клиенты доверяют Dynamic Staffing Services:
Глобальный охват с местной экспертизой: Наш глобальный опыт подбора персонала и всестороннее понимание немецкого рынка гостеприимства позволяют нам объединить международный кадровый резерв и местный спрос в отрасли.
Скорость и масштабируемость: Благодаря ускоренному процессу найма мы можем сократить время найма менеджеров отелей в Германии на 30 %.
Мастерство в области регулирования: Позвольте нам позаботиться обо всех рабочих визах, голубых картах и соблюдении трудового законодательства, чтобы вам не пришлось этого делать.
Сертифицированы и заслуживают доверия: Мы сертифицированы BA (Федеральным агентством по трудоустройству), отвечаем требованиям стандарта ISO 9001:20,15 и соблюдаем законы GDPR.
Гарантия производительности: Мы предоставляем гарантию на замену всех вакансий.
Отзывы
Dynamic Staffing Services стала глотком свежего воздуха для нашего берлинского отеля. После нескольких месяцев безрезультатных поисков подходящего менеджера отеля, способного управлять местными гостями и иностранными посетителями, компания DSS пришла на помощь и удовлетворила наши потребности в течение 5 недель. Кандидат не только прекрасно владеет немецким и английским языками, но и отлично чувствует туристические тенденции в Берлине, а также операционные тонкости организации туров в столице Германии. Их команда взяла на себя все заботы - от собеседований до оформления визовых документов, сэкономив нам огромное количество времени. Теперь мы видим, как улучшаются отзывы гостей и повышается уровень удержания персонала. Dynamic Staffing Services действительно знает, что нужно немецкому гостеприимству".
- Кристоф Ланге, Берлин
Нам очень нужен был управляющий отелем с опытом работы с корпоративными гостями для нашего отеля в Мюнхене. Компания Dynamic Staffing Services послужила отличной рекомендацией и превзошла все мои ожидания. Их консультанты знали, кого мы ищем, и предложили трех сильных кандидатов всего за три недели. Их знания о нормативных актах, начиная с трудового законодательства Германии и заканчивая оформлением Blue Card, всегда были очень профессиональными. Наняв нового сотрудника, мы улучшили соотношение бронирования и закрытия вакансий и придали работе определенную структуру. Благодаря Dynamic Staffing Services мы наконец-то нашли партнера по подбору персонала, на которого можно положиться".
- Сабрина Рот, Мюнхен
Мы являемся сетью отелей в Гамбурге и Бремене, работаем в нескольких местах и чувствуем, что найти сотрудников иногда бывает непросто. Dynamic Staffing Services не только предоставила нам квалифицированных управляющих отелями, но и создала канал для будущего трудоустройства. Их бывшие консультанты проницательны, оперативны и учитывают региональные нюансы немецкого гостеприимства. Больше всего меня впечатлила их поддержка после трудоустройства: регулярные встречи и мониторинг эффективности. И теперь у нас есть менеджер, привлеченный Dynamic Staffing Services, который управляет одним из наших самых высокоэффективных объектов. Лишь немногие партнеры по подбору персонала окажутся столь же внимательными и столь же заинтересованными в вашем успехе".
- Ульрих Беккер, Гамбург
Поиск талантов, которые хотели бы работать здесь, в Шварцвальде, был сложным из-за нашего удаленного расположения. Мы уже работали с другими агентствами, но так и не нашли подходящего кандидата. Мы были поражены способностью Dynamic Staffing Services находить профессионалов с разными языками. Через них мы наняли управляющего отелем, который переработал наши программы по работе с гостями, оставив новый подход. Dynamic Staffing Services очень профессионально позаботилась обо всех визовых требованиях. Их метод организован, легален и чрезвычайно эффективен. Мы уже ведем переговоры о следующем сотруднике".
- Анита Фогель, Дюссельдорф
Мы всегда с опаской относились к международному найму, учитывая, насколько сложным является немецкое трудовое и иммиграционное законодательство. Dynamic Staffing Services сняла с нас все эти хлопоты. С самого начала нашего сотрудничества их консультанты вели его, составляли план работы, оформляли все документы и обеспечивали полное соответствие требованиям. Через четыре недели менеджер отеля с разрешениями и практикой уже был на нашей территории. Dynamic Staffing Services даже предоставила нам вводные материалы на немецком языке. Безусловно, это самый профессиональный найм, с которым мы сталкивались. Я могу рекомендовать их любому отелю в Германии".
- Йенс Майер, Штутгарт
Вопросы и ответы
1. Сколько времени занимает наем менеджеров отелей в Германии с помощью Dynamic Staffing Services?
6-8 недель, обычно быстрее с помощью экспресс-набора.
2. Оказываете ли вы помощь в оформлении рабочей визы в Германию?
Да, мы помогаем в оформлении всех рабочих виз и разрешений.
3. Есть ли у вас кандидаты, владеющие немецким языком?
Да, мы предпочитаем, чтобы менеджеры отелей были двуязычными и говорили по-немецки.
4. Набираете ли вы сотрудников только в крупных городах?
Нет, мы работаем во всех федеральных землях Германии, а также в сельских туристических районах.
5. Не нарушаете ли вы немецкое законодательство?
Безусловно. Мы соблюдаем все немецкие трудовые и иммиграционные законы.
6. Оказываете ли вы какую-либо поддержку при приеме на работу и обучении?
Да, мы оказываем помощь при первом приеме на работу и в согласовании с законодательством.
7. Должны ли кандидаты иметь квалификацию в сфере гостеприимства?
Да, мы требуем, чтобы все менеджеры имели образование, соответствующее тому, чем они управляют.
8. Есть ли минимальные обязательства по контракту?
В зависимости от предпочтений работодателя, обычно 12 месяцев и более.
9. Могу ли я запрашивать кандидатов из определенных стран?
Да, мы можем настроить поиск по национальности, навыкам и наличию визы.
