Наем техников для Германии

Зависимость Германии от технического опыта

Германия является промышленным сердцем Европы, блистая в области машиностроения, производства и возобновляемых источников энергии. Благодаря автомобильным заводам в Штутгарте и высокотехнологичным производственным площадкам в Мюнхене и Гамбурге, немецкий рабочий дух основан на точности и качестве.

Превосходство Германии зиждется на плечах высококвалифицированной рабочей силы, а технический персонал является одним из самых важных столпов квалифицированных работников. Техники - это профессионалы, которые помогают машинам работать без сбоев, системам оставаться функциональными, а производству - продолжаться.

Техники - это руки и умы, стоящие за этими машинами. Они устраняют неполадки, выполняют ремонт, устанавливают оборудование и обслуживают системы, обеспечивающие работу инфраструктуры Германии. Они также являются специалистами, которые следят за работой промышленных и коммерческих организаций, управляют энергетическими установками, сотрудничают на заводах, завершают строительные проекты и обслуживают лаборатории.

По мере развития отраслей и роста технологий спрос на опытных многопрофильных техников стал одним из самых приоритетных для работодателей по всей Германии.

Нехватка квалифицированных технических специалистов в Германии

Несмотря на то что экономика Германии находится в хорошей форме, она сталкивается с острой проблемой растущей нехватки технических работников. Последние данные Федерального агентства по трудоустройству Германии показывают, что в стране не хватает десятков тысяч квалифицированных техников из электротехнического, механического и промышленного секторов. Этот дефицит кадров стал одной из главных проблем для работодателей, особенно в сфере производства и возобновляемой энергетики. Почему

Нехватка кадров продолжает усугубляться:

Старение рабочей силы: Многие из нынешних технических специалистов в Германии достигают пенсионного возраста, но слишком мало учеников приходят на работу, чтобы заменить их.

Быстрые темпы технологических изменений: По мере распространения автоматизации, робототехники и "умного" производства компаниям потребуются технические специалисты, разбирающиеся в цифровых и мехатронных системах, которых в настоящее время не хватает.

Сокращение числа учащихся профессиональных учебных заведений: Профессиональное обучение сокращается, поскольку все меньше молодых немцев идут в квалифицированные профессии, предпочитая академический путь, а не практические занятия.

Глобальный спрос на технических специалистов: В Европе, а не только в Германии, существует огромный спрос на технических специалистов, поэтому любому работодателю в Германии сложно удержать или нанять квалифицированных технических специалистов.

Особенно напряженный рынок наблюдается в районах, где расположены крупные предприятия автомобильной, энергетической и строительной промышленности, в том числе в Баварии, Баден-Вюртемберге, Северном Рейне-Вестфалии и Гамбурге. Это приводит к задержкам в реализации проектов, увеличению расходов и сложностям с поиском иностранных стажеров.

Почему технические специалисты незаменимы?

Техники - это непризнанный вклад в инженерное превосходство Германии. Они являются связующим звеном между проектированием и поставкой, или человеком, который берет на вооружение проект и создает функционирующий продукт, или обслуживает системы, обеспечивающие движение производственных линий.

Стандартные обязанности технического специалиста включают в себя:

• Установка, обслуживание и ремонт электрического, механического и электронного оборудования.
• Диагностика и устранение неисправностей для минимизации простоев на производстве.
• Работа с прецизионными инструментами, испытательными устройствами или системами управления.
• Обеспечение соответствия всех работ немецким критериям безопасности, экологии и качества.
• Оказание помощи инженерам в разработке и внедрении новых процессов.
• Ведение подробных записей обо всех работах по техническому обслуживанию и эксплуатации.

От их навыков зависит все - от качества продукции до безопасности на рабочем месте. Без квалифицированных специалистов даже самое современное оборудование станет неэффективным или не будет работать.

Dynamic Staffing Services: Соединяем Германию с квалифицированными техническими специалистами

В компании Dynamic Staffing Services мы понимаем, что успех вашего бизнеса зависит от наличия нужных людей и надежной системы работы. На протяжении 48 с лишним лет мы являемся надежным глобальным партнером по подбору персонала, предлагая полностью проверенных, технически грамотных специалистов для отраслей промышленности по всему миру.

Имея в своей базе данных более 480 000 кандидатов, Dynamic Staffing Services имеет доступ к одной из самых больших групп квалифицированных технических специалистов в данной области. Наш доступ по всему миру позволяет нам подбирать проверенных и сертифицированных технических специалистов, которые отвечают немецким стандартам точности и качества, а также честности и профессионализма.

Если вы нанимаете персонал для промышленного предприятия, энергетического проекта или высокотехнологичного производства, Dynamic Staffing Services гарантирует, что ваш технический персонал будет способным, отвечающим требованиям и заслуживающим доверия.

Мы специализируемся на подборе персонала для:

• Техников по техническому обслуживанию для промышленных и коммерческих объектов.

• Техников-механиков и электриков для производственных предприятий.

• Техники по обслуживанию и установке оборудования на местах для проектов по возобновляемым источникам энергии.

• Специалисты по ОВКВ, автоматизации и управлению технологическими процессами для строительства и интеллектуальной инфраструктуры.

С 2022 года мы заполнили более 200 вакансий старших менеджеров / технических специалистов в Берлине, Мюнхене и Гамбурге. Наши рекрутеры имеют 15-летний и более опыт работы в Европе, мы работаем с официальной немецкой регистрацией компаний, признанием DEHOGA и партнерством с факультетами технического обучения.

Комплексные решения по подбору персонала

Dynamic Staffing Services - это не просто фирма по подбору персонала; мы также являемся вашим стратегическим партнером в области трудовых ресурсов. Наши решения по найму персонала сосредоточены на соблюдении требований, обеспечении качества и скорости найма.

Некоторые из наших комплексных услуг включают:

• Глобальный поиск квалифицированных технических специалистов в Азии, Восточной Европе и на Ближнем Востоке.
• Квалифицированная проверка торговых сертификатов, безопасности и сертифицированных технических испытаний.
• Оформление виз и разрешений на работу, полная поддержка в вопросах иммиграции, подачи заявлений на получение "голубой карты" и документации по трудовому законодательству.
• Подбор подходящего кандидата, чьи навыки или опыт соответствуют потребностям вашего бизнеса.
• Ориентация перед отъездом подготовит кандидатов к стандартам немецкого рабочего места, включая указания по технике безопасности и культурные ожидания.
• После трудоустройства мы обеспечим беспрепятственную интеграцию с помощью мониторинга эффективности и обратной связи.
• Гарантированное обеспечение с 90-дневным периодом бесплатной замены в случае раннего отсева.

Управляя и контролируя каждую деталь, мы экономим время и деньги вашей компании, и все это в рамках законного ведения бизнеса в соответствии с немецким трудовым законодательством.

Технические должности, которые мы можем помочь вам заполнить

Наш процесс подбора персонала охватывает широкий спектр технических позиций в производственном, строительном, логистическом и энергетическом секторах. К числу таких позиций относятся:

• Техники-электрики
• Техники-механики
• Техники по техническому обслуживанию и ремонту
• Техники по отоплению, вентиляции и кондиционированию воздуха и сантехнике
• Техники по автоматизации и робототехнике
• Техники по контрольно-измерительным приборам
• Технологические специалисты
• Техники по обслуживанию и монтажу на местах
• Производственные линии и техники по качеству

Наш проверенный 7-ступенчатый процесс найма

• Анализ требований: Вначале мы выясняем ваши технические требования, культуру компании и сроки найма.
• Поиск кандидатов: Мы находим подходящих кандидатов, используя нашу глобальную базу данных и технологии поиска.
• Проверка квалификации: Кандидаты оцениваются с помощью профессиональных тестов, технических собеседований и проверки биографии.
• Управление соответствием: Мы управляем всей документацией и соблюдением требований виз, разрешений на работу и трудового законодательства Германии.
• Координация собеседований: Мы организуем для работодателя собеседования с кандидатами, попавшими в короткий список.
• Подбор и заключение контрактов: Мы помогаем вести переговоры о контрактах и зарплатах в соответствии с немецкими нормами.
• Ввод в должность и поддержка: Мы помогаем техническим специалистам с переездом, вводом в должность и проверкой эффективности работы на ранних этапах.

Благодаря этой системе мы уверены, что каждый сотрудник будет вносить значимый вклад в работу с первого дня.

Причины, по которым немецкие работодатели сотрудничают с Dynamic Staffing Services

• Широкий глобальный охват: Мы работаем с квалифицированными техническими специалистами с разных континентов.
• Опыт работы в промышленности: Наша команда способна удовлетворить технические требования каждой отрасли.
• Скорость и точность: Мы можем сократить процесс найма без ущерба для качества.
• Проверка квалификации: По запросу наша команда может использовать тесты или технические собеседования для проверки навыков.
• Полное соответствие требованиям: От визы до контракта - мы ведем всю бумажную работу, уделяя большое внимание юридическим аспектам.
• Надежность: Мы сертифицированы по стандартам ISO, соответствуем требованиям GDPR и зарегистрированы в органах власти Германии.
• Поддержка после найма: Мы верим в партнерство даже после трудоустройства и предоставляем последующие услуги и гарантии повторного найма для проверки.

Создавая будущее немецкой промышленности

Для того чтобы экономика Германии была конкурентоспособной, необходимо развивать технические кадры в соответствии с темпами развития инноваций. Потребность в технических специалистах будет расти даже тогда, когда страна будет вкладывать деньги в такие отрасли, как возобновляемая энергетика, интеллектуальное производство и автоматизация.

Наем технических специалистов - это не просто заполнение вакансий, это защита вашего бизнеса на будущее. Компании, которые нанимают технических специалистов сегодня, станут лидерами в области эффективности, надежности и инноваций в завтрашнем дне. Dynamic Staffing Services предоставляет обученных, квалифицированных и безопасных технических специалистов, которые могут прийти в вашу компанию и сразу же приступить к работе.

Нанимая через нас, вы не просто нанимаете сотрудников; вы создаете технические команды, которые будут заниматься повышением эффективности вашей работы и поддерживать устойчивый рост. Нанимайте квалифицированных технических специалистов в Германии, вовремя, каждый раз. Напишите нашей команде на clientservices@dss-hr.com или позвоните по телефону +91-11-40410000.

Отзывы клиентов

Автомобильный завод - Штутгарт

"Мы постоянно сталкивались с задержками в обслуживании из-за отсутствия сертифицированных техников. Dynamic Staffing Services предоставила нам сертифицированных специалистов, которые стабилизировали работу в течение нескольких недель. Время простоя нашего производства сократилось на 35 %, и мы продолжаем привлекать их для новых проектов" - Роберт Келлер.

Компания по возобновляемым источникам энергии - Гамбург

"Для установки наших ветряных электростанций требовались квалифицированные электротехники, прошедшие обучение технике безопасности. Компания DSS нашла квалифицированных специалистов, которые быстро перешли к работе в море на нашей площадке. Благодаря их эффективности наши контрольные списки соответствуют требованиям, что позволяет нам выполнять проекты в соответствии с графиком" - Майкл.

Производственное предприятие - Мюнхен

"Поиск специалистов по автоматизации с опытом работы с ПЛК был непростой задачей. Dynamic Staffing Services нашла кандидатов, которые были технически сильны и хорошо общались на английском языке. Процесс введения в должность был быстрым и прозрачным" - Петра Шмидт.

Генеральный подрядчик - Берлин

"Нашей компании требовались специалисты по ОВКВ и сантехнике для крупных проектов. Dynamic Staffing Services оказала поддержку в поиске и оформлении документации и упростила поиск. Техники работали пунктуально, дисциплинированно и эффективно" - Томас Вебер.

Химическое производство - Кельн

"Компания Dynamic Staffing Services оказала помощь в подборе персонала и техников-механиков для необходимого обслуживания нашего оборудования. Каждый кандидат соответствовал немецким стандартам безопасности, а их практические навыки добавили надежности нашему предприятию. Их команда по-настоящему понимает специфику работы с персоналом в промышленности", - Андреас Мюллер.

Часто задаваемые вопросы клиентов

1. Сколько времени требуется для найма технических специалистов через Dynamic Staffing Services?

Ниже приведены средние сроки найма, которые составляют примерно 3-4 недели, за исключением срочных потребностей, которые могут быть удовлетворены быстрее через нашу глобальную сеть за отдельную плату за ускоренный процесс.

2. Предоставляете ли вы сертифицированных и проверенных кандидатов?

Да. Все технические специалисты, которых мы предоставляем, имеют международные сертификаты, проходят обучение по технике безопасности и обладают опытом, позволяющим добиваться результатов в полевых условиях.

3. Помогаете ли вы с оформлением виз и переездом?

Безусловно. Мы занимаемся оформлением виз и разрешений на работу, а также размещением и ориентацией перед отъездом для всех иностранных сотрудников.

4. Знакомы ли ваши кандидаты с немецкой культурой на рабочем месте?

Да. Мы предлагаем языковые курсы, а также культурные тренинги для технических специалистов, чтобы они могли легко интегрироваться в новый коллектив.

5. Вы нанимаете сотрудников как на краткосрочные, так и на долгосрочные контракты?

Да. Мы набираем сотрудников на постоянные, проектные и сезонные должности в зависимости от ваших производственных потребностей.

6. Что произойдет, если технический специалист уволится вскоре после найма?

В такой ситуации Dynamic Staffing Services направляет свои ресурсы на поиск подходящей замены, чтобы ваша работа продолжалась без перебоев. Мы сотрудничаем с вами, чтобы сохранить стабильность штата и свести время простоя к минимуму.

7. На каких отраслях вы специализируетесь?

Мы подбираем персонал для автомобильной промышленности, строительства, производства, энергетики, возобновляемых источников энергии и промышленной автоматизации.

8. Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства Германии?

Наша команда занимается оформлением всей документации, заявок на получение "голубой карты" и контрактов в соответствии с немецкими нормами.

9. Предоставляете ли вы постоянную поддержку после трудоустройства?

Да. Мы поддерживаем связь с техническим специалистом в течение испытательного срока, чтобы убедиться в эффективности его работы и удовлетворенности клиента.

10. Почему я должен работать с Dynamic Staffing Services?

Потому что мы можем найти сотрудников по всему миру, но при этом обладаем опытом соблюдения местных норм и правил, чтобы помочь создать эффективную, надежную и готовую к будущему рабочую силу.