Строительный сектор Германии: Рост требует квалифицированных работников
Строительная отрасль Германии переживает такой рост, какой только можно себе представить. От общественной инфраструктуры и жилых домов до промышленных зданий и объектов возобновляемой энергетики - этот сектор является одним из основных столпов страны.
Такие города, как Берлин, Мюнхен, Франкфурт и Гамбург, переживают невероятные темпы урбанизации. В то же время в Баварии и Северном Рейне-Вестфалии по-прежнему активно инвестируются средства в транспорт, жилищное строительство и проекты в области "зеленой" энергетики.
Однако вместе с этим ростом все чаще возникает проблема нехватки квалифицированной рабочей силы. Компании, занимающиеся строительством, строительные подрядчики и разработчики проектов испытывают трудности с поиском квалифицированных работников на такие должности, как инженеры-строители, прорабы, специалисты по строительству, операторы тяжелой техники и квалифицированные рабочие.
Нехватка квалифицированной рабочей силы приводит к задержкам и дополнительным затратам на проекты. Dynamic Staffing Services - это решение проблемы нехватки квалифицированных кадров.
Проблема нехватки рабочей силы в строительном секторе Германии
Строительный бум в Германии явно опережал рост квалифицированной рабочей силы. По данным Немецкой федерации строительства (ZDB) и Федерального агентства по трудоустройству, строительный сектор испытывает нехватку более 250 000 квалифицированных специалистов на различных должностях.
Причины нехватки квалифицированных кадров:
- Старение рабочей силы: Многие опытные строители уходят на пенсию, в результате чего появляется все больше вакансий.
- Снижение уровня профессиональной подготовки: Все меньше молодых людей поступают на строительные специальности через профессиональные и технические училища.
- Повышенный спрос: Увеличивается количество проектов в области строительства жилья, инфраструктуры и энергетики, что создает больше рабочих мест, чем работников.
- Сложность соблюдения и сертификации: Немецкие строительные стандарты требуют особой квалификации, что ограничивает круг доступных кандидатов.
- Международная конкуренция: Квалифицированных рабочих нанимают соседние страны ЕС, что еще больше затрудняет наем работников на местах.
Без достаточного количества квалифицированных работников компании столкнутся с задержками, увеличением расходов и снижением производительности.
Dynamic Staffing Services: Ваш партнер по подбору персонала для гражданского строительства
На протяжении более 48 лет Dynamic StaffingServices является лидером в сфере подбора персонала, соединяя работодателей с квалифицированными специалистами в области проектирования, строительства, нефти и газа, энергетики и инфраструктуры.
Имея в своей базе данных более 480 000 квалифицированных кандидатов, Dynamic Staffing Services предоставляет комплексные услуги по подбору персонала строительным компаниям по всей Германии для удовлетворения спроса на инженеров, рабочих и технических специалистов.
Dynamic Staffing Services способна предоставить необходимую вам команду рабочих, будь то команда инженеров-строителей для крупного проекта строительства автомагистрали, операторы станков для промышленного объекта или сварщики и монтажники для проекта по изготовлению металлоконструкций.
Почему стоит выбрать Dynamic Staffing Services
1. Экспертиза в области строительных и конструкционных дисциплин
Мы учитываем особые потребности каждого проекта, будь то жилой, коммерческий, промышленный или связанный с инфраструктурой. Наши кандидаты проходят обучение, получают сертификаты и готовы приступить к работе.
2. Глобальный охват, местные знания
Мы сочетаем возможности глобального поиска с местными знаниями немецкого трудового законодательства, правил техники безопасности и норм работы на стройплощадке.
3. Полный комплекс услуг по подбору персонала
Dynamic Staffing Services специализируется на полном цикле найма - от поиска кандидатов и завершения процесса отбора до оформления виз и последующей работы с клиентами после найма. Пока вы сосредоточены на выполнении и реализации проекта, мы занимаемся всей бумажной работой.
4. Квалифицированные, проверенные и надежные кандидаты
Наши кандидаты проходят проверку, чтобы определить, подходят ли они для той роли, на которую нанимаются. Их также проверяют по рекомендациям и подвергают профессиональному тестированию, чтобы убедиться в их компетентности, знании техники безопасности и профессиональном поведении.
5. Масштабируемые решения
Независимо от того, строите ли вы одно здание или задействованы в нескольких проектах, мы можем подобрать персонал в соответствии с вашими потребностями в рабочей силе по краткосрочным, долгосрочным и проектным контрактам.
Должности в сфере гражданского строительства: Dynamic Staffing Services поможет вам в найме
Dynamic Staffing Services подбирает персонал на широкий спектр должностей в сфере строительства и гражданского строительства в Германии:
Инженерные и управленческие должности
- Инженеры-строители
- менеджеры проектов
- Инженеры по строительству
- Инженеры-строители
- Сметчики
- Сотрудники по охране труда и технике безопасности
Квалифицированные и полуквалифицированные рабочие
- Плотники и специалисты по опалубке
- Сварщики и изготовители
- Сталелитейщики и бетонщики
- Операторы оборудования и водители тяжелых транспортных средств
- Каменщики, штукатуры и маляры
- Электрики и сантехники
Технические и вспомогательные роли
- Инспекторы по контролю качества
- Супервайзеры и бригадиры
- Сметчики и специалисты по планированию
- Логисты и складской персонал
Каждый работник, которого мы предоставляем, проверен на профессиональную пригодность, сертифицирован по технике безопасности и готов к выполнению немецких строительных стандартов.
Наш 7-ступенчатый процесс найма
- Анализ требований: Получите представление о масштабах вашего проекта, потребностях объекта и необходимых навыках.
- Поиск кандидатов: Мы отбираем кандидатов по всему миру.
- Профессиональное тестирование и проверка навыков: Проверка квалификации, сертификатов, а также предыдущего опыта работы на месте.
- Соответствие требованиям и документация: Мы окажем помощь в оформлении виз, разрешений на работу и немецкой трудовой документации.
- Интервью с клиентами: Организуем собеседования с работодателями и кандидатами, попавшими в короткий список.
- Предложение и трудоустройство: Управление процессами предложения, переезда и подготовки к отъезду новых сотрудников.
- Поддержка после трудоустройства: Обеспечение адаптации кандидатов и контроль эффективности их работы на первом этапе.
Мы не просто предоставляем рабочую силу, мы создаем команды, которые добиваются результатов.
Почему немецкие работодатели выбирают DSS
- Глобальный доступ к кандидатам, которые уже провели поиск и предварительный отбор талантов для строительной отрасли
- Быстрые циклы найма и высокий уровень удержания привлеченных кандидатов
- Полное соответствие немецкому трудовому законодательству и наличие соответствующей документации
- Знание отрасли и практический опыт подбора персонала
- Доказанный успех с крупными инфраструктурными и строительными заказчиками в портфеле клиентов
- Прозрачность и надежность
В Dynamic Staffing Services мы помогаем найти таланты для строительства вашего бизнеса - в буквальном смысле этого слова.
Будущее строительства в Германии: Открывающиеся возможности
Сектор гражданского строительства Германии растет благодаря устойчивым государственным инвестициям в модернизацию инфраструктуры, жилищные программы и возобновляемые источники энергии.
Движение в сторону "зеленой" экономики и современных материалов требует от кандидатов как традиционных ремесленных знаний, так и современных технических навыков.
Dynamic Staffing Services восполняет этот пробел, подбирая и поставляя квалифицированных специалистов с навыками, необходимыми для меняющихся требований к строительству в Германии. Команда Dynamic избавит вас от головной боли, связанной с поиском подходящих строителей с соответствующим образованием, соблюдением требований и готовностью к работе. Свяжитесь с нами по адресу clientservices@dss-hr.com или позвоните по телефону +91-11- 40410000, чтобы привезти в Германию строительных рабочих - квалифицированных, отвечающих требованиям и готовых к работе.
Отзывы клиентов
Фирма по развитию инфраструктуры - Берлин
"Нам нужны были опытные инженеры-строители и специалисты по надзору за строительством для участия в финансируемом правительством проекте строительства моста. Dynamic Staffing Services предоставила нам хороших, квалифицированных работников, которые без проблем справились с координацией работ на объекте и обеспечением качества. Процесс подбора персонала был профессиональным и своевременным" - Андреас Келлер, директор проекта.
Строительный подрядчик - Мюнхен
"Наша компания испытывала трудности с поиском сертифицированных сварщиков и монтажников конструкций в районе Мюнхена. Dynamic Staffing Services нашла квалифицированных для работы в Германии специалистов, которые соблюдали все стандарты безопасности в Германии. Мы увидели, что производительность труда возросла, и мы смогли придерживаться графика выполнения проектов", - Джулия Зоммер, менеджер по производству.
Застройщик жилых домов - Гамбург
"По мере роста наших жилищных проектов мы столкнулись с проблемой укомплектования штата нашей фирмы. Dynamic Staffing Services обеспечила нас квалифицированными и надежными каменщиками, плотниками и малярами для наших рабочих. Процесс найма прошел без проблем и быстро", - Мартин Фогт, руководитель строительного отдела.
Промышленный подрядчик - Франкфурт
"Мы искали специалистов по электрике и механике для крупного промышленного предприятия. Dynamic Staffing Services помогла нам с поиском, оформлением документации и размещением персонала. Сотрудники, которых мы использовали, быстро влились в наш коллектив и показали исключительную производительность", - Клара Леманн, специалист по кадрам.
Компания по производству возобновляемых источников энергии - Кельн
"Компания Dynamic Staffing Services помогла нам найти техников и инженеров для наших проектов в области ветроэнергетики. Они смогли найти профессионалов с опытом работы в возобновляемой энергетике, что впечатляет. Мы с нетерпением ждем возможности снова работать с ними над будущими проектами", - Феликс Бауэр, инженерный руководитель.
Вопросы и ответы клиентов
1. Сколько времени занимает процесс собеседования и найма кандидата через Dynamic Staffing Services?
Как правило, от 6 до 8 недель, в зависимости от масштаба проекта и времени оформления визы.
2. На какие строительные должности вы претендуете?
Все основные роли: инженеры, супервайзеры, техники, сварщики, плотники, операторы станков, электрики и менеджеры проектов.
3. Набираете ли вы сотрудников только для крупных инфраструктурных проектов?
Нет, мы подбираем сотрудников для строительных компаний, работающих над малыми, средними и крупными проектами, однако мы также работаем с жилыми, коммерческими и промышленными строительными проектами.
4. Все ли ваши кандидаты сертифицированы?
Да. Все кандидаты проходят тестирование, обучение технике безопасности и имеют подтвержденный опыт работы на стройке в Германии.
5. Занимаетесь ли вы оформлением виз и соблюдением правовых норм?
Да. Мы оформим разрешение на работу, "голубую карту" и всю документацию, предусмотренную трудовым законодательством Германии.
6. Говорят ли ваши кандидаты по-немецки?
Большинство работников владеют хотя бы базовым немецким. Мы дополнительно проводим с работниками языковую и культурную ориентацию перед их назначением.
7. Что происходит, если кандидат уезжает раньше времени?
В таких случаях Dynamic Staffing Services будет сотрудничать с вами, чтобы быстро найти замену и свести к минимуму срыв проекта.
8. Предоставляется ли персонал для коротких или длительных проектов?
Да. Мы предлагаем гибкие модели подбора персонала для работы в проектах и на постоянной основе.
9. В каких регионах Германии вы работаете?
Мы подбираем персонал для клиентов в Берлине, Мюнхене, Гамбурге, Франкфурте, Кельне, Бремене и во всех основных областях строительной деятельности.
10. Почему строительные компании должны нанимать Dynamic Staffing Services?
Мы сочетаем глобальный поиск, соблюдение немецкого законодательства и почти 50-летний опыт работы в сфере технического подбора персонала, что позволяет нам предлагать решения по подбору рабочей силы для реализации проектов в соответствии с графиком и бюджетом.
