Menu
עיין בקישורים נוספים

אודות בן 47... בן 47 צעיר

Dynamic Staffing Services (DSS) היא ספקית שירותי גיוס בינלאומיים הרשומה בבריטניה, עם רשת משרדים הממוקמת באזורים אסטרטגיים שבהם מתבצע בנייה מואצת, מה שמאפשר לנו גישה לכשרונות הטובים ביותר בתחומם. צוות של יותר מ-315 חברים הפזורים ברחבי בריטניה, דובאי, אבו דאבי, קטאר, ערב הסעודית, הודו, רומניה, סלובניה וקרואטיה הם מומחים בזיהוי כשרונות והשמה בינלאומית.

45 שנות הניסיון שלנו בתחום הגיוס לא הפכו אותנו למבוגרים יותר, אלא העניקו לנו יתרון מבחינת ניסיון וידע. אנו עומדים כארגון תוסס השואף ללא הרף לספק לכם פתרונות חדשניים ומותאמים אישית באמצעות שירותי הליבה שלנו, הכוללים גיוס, חיפוש מנהלים, ייעוץ וצוות וירטואלי. בניגוד לשותף עסקי רגיל, אנו לא רק מבטיחים לספק לכם את הטוב ביותר, אלא כשותפים, אנו משקיעים מאמץ רב בהבנת החזון, המטרות והצרכים העסקיים המשתנים שלכם, כדי לספק לכם את הכישרונות הטובים ביותר ממקומות שונים בעולם.

צרו קשר

מחפשים לגייס כישרונות בינלאומיים? בצעו חיפוש מהיר

שם החברה אינו מוכר, משתף או סוחר במידע על סטודנטים. פרטיותך חשובה לנו מאוד.

היתרון של DSS

רשת גיוס עובדים מדרום-מזרח אסיה, המזרח התיכון ומזרח אירופה, מעניקה לנו גישה לכוח אדם מנוסה ביותר, המגיע מיותר מ-20 מדינות, שעבד על כל סוגי הפרויקטים ההנדסיים, הכוללים את הטכנולוגיות החדישות ביותר, בסטנדרטים הבטיחותיים הגבוהים ביותר ובתוצרים סופיים מתקדמים.

משימה וחזון

המשימה שלנו היא לנסות ולפתור את המחסור במיומנויות ולצמצם את שיעורי הנטישה במגזרים שונים בבריטניה.

היתרון שלנו הוא שאנו לא מגייסים מתוך אותה בריכה, כלומר אנו לא מגייסים מתוך המדינה. אנו מגייסים את המועמדים המוכשרים ביותר מחו"ל, בעלי הכישורים המתאימים ביותר, בצורה היעילה ביותר מבחינת עלויות.

Industries we recruit For

תעשיות בהן אנו מגייסים

אנו מסוגלים לסייע ללקוחותינו להימנע מעיכובים בפרויקטים שלהם עקב משרות פנויות שלא אוישו. יש לנו גישה למאגר מידע נרחב של מועמדים מוכשרים ביותר למשרות צווארון לבן וצווארון כחול.

  • בנייה
  • חקלאות
  • קבלנים וקבלני משנה
  • תעופה
  • נפט וגז
  • תעשייתי
  • לוגיסטיקה והובלה
  • אירוח

7 Seven Step Plan תוכנית בת שבעה שלבים לגיוס בינלאומי מוצלח

לפני ההגעה - לפני היציאה

במהלך תהליך זה, אנו יוצרים קשר עם המועמד באמצעות שיחת טלפון או שיחת וידאו ומדברים איתו על התהליך בפירוט, בהתאם לידע שלו על החיים והעבודה בבריטניה.

  • אזור זמן והפרש זמן.
  • מיקום העבודה - לדוגמה, ברמינגהאם, מנצ'סטר או לונדון.
  • מיקום שדות תעופה לגבי מיקום מקום העבודה.
  • מדריך פשוט לאדם המתגורר בבריטניה, חגים בנקאיים וחגים ציבוריים וכו'.
  • אפשרויות לינה אפשריות ועלויות משוערות - משותף או יחיד, מרוהט או לא מרוהט, וכו'.
  • הסכמי שכירות טיפוסיים למגורים ואחריות המועמדים.
  • כיצד להקים חשבון בנק במידת הצורך.
  • מידע על עלויות גז, חשמל, מים, אינטרנט רחב פס/WiFi, ארנונה וכו', וכן על עלויות ההתקנה.
  • טלפון נייד - טלפון שיעבוד בבריטניה בשבוע הראשון לאחר ההגעה. ואז, היכן ואיך להשיג אחד - עלות וכו'.

לאחר ההגעה

הדייר יקבל דיור בהתאם להסכם עם המועמד לפני הגעתו, בתחילה למשך שבוע אחד. המועמד יכול להאריך את תקופת הדיור אם ירצה בכך, עד שיימצאו חלופות אחרות. אנו מספקים סיוע לאחר ההגעה לכל המועמדים כדי להבטיח שהם יתאקלמו בצורה חלקה במדינה החדשה ובעבודה החדשה:

  • על הנוסע ליצור קשר ולהבטיח הגעה בטוחה.
  • ודא שלמועמד יש מספר טלפון של מוקד הסיוע, למקרה שיזדקק לעזרה.
  • הוראות נסיעה בכתב ואפשרויות תחבורה מהמקום הלינה למקום העבודה של המועמד.
  • לאחר שהמועמד קיבל את פרטי מקום העבודה, על המלווה לספק לו אפשרויות לדיור לטווח ארוך, פרטי קשר של סוכנים וכו'.
  • שיחת טלפון שבועית כדי לבדוק את התאקלמות המועמדים בארבעת השבועות הראשונים – להבטיח שניתן יהיה לספק כל סיוע או הדרכה הנדרשים.
  • שאלון משוב בכתב שימולא על ידי המועמד לאחר חודש שהייה במדינה.

תהליך גיוס והגירה

קבלו מהחדשות והמאמרים שלנו

המלצה

Quick Form WhatsApp Icon