שכור טכנאים לגרמניה

תלותה של גרמניה במומחיות טכנית

גרמניה ידועה כלב התעשייתי של אירופה, ומצטיינת בתחומי ההנדסה, הייצור והאנרגיה המתחדשת. עם מפעלי רכב בשטוטגרט ומפעלי ייצור הייטק במינכן והמבורג, אתוס העבודה הגרמני מבוסס על דיוק ואיכות.

המצוינות הגרמנית נשענת על כתפיהם של כוח עבודה מיומן ביותר, והטכנאים הם אחד מעמודי התווך החשובים ביותר של העובדים המיומנים. הטכנאים הם אנשי המקצוע המסייעים למכונות לפעול בצורה חלקה, למערכות להישאר תקינות ולייצור להמשיך.

הטכנאים הם הידיים והמוחות שמאחורי המכונות הללו. הם מטפלים בתקלות, מבצעים תיקונים, מתקינים ציוד ומתחזקים את המערכות המניעות את התשתית של גרמניה. הם גם מומחים המפקחים על ביצועי ארגונים תעשייתיים ומסחריים, מנהלים מפעלי אנרגיה, עובדים בשיתוף פעולה במפעלים, משלימים פרויקטי בנייה ומתחזקים מעבדות.

עם צמיחתם של מגזרים וטכנולוגיות, הביקוש לטכנאים מנוסים בעלי כישורים מגוונים הפך לאחת העדיפויות העליונות של מעסיקים ברחבי גרמניה.

המחסור בטכנאים מיומנים בגרמניה

למרות שהכלכלה הגרמנית במצב טוב, היא מתמודדת עם בעיה דחופה של מחסור הולך וגובר בעובדים טכניים. נתונים עדכניים של הסוכנות הפדרלית לתעסוקה בגרמניה מגלים כי במדינה חסרים עשרות אלפי טכנאים מיומנים מתחום החשמל, המכניקה והתעשייה. פער המיומנויות הזה הפך, למעשה, לאחת הדאגות העיקריות של מעסיקים, במיוחד בתחומי הייצור והאנרגיה המתחדשת. מדוע?

המחסור הולך ומחמיר:

כוח עבודה מזדקן: רבים מהעובדים הטכניים הנוכחיים בגרמניה מגיעים לגיל פרישה, אך מעט מדי מתלמדים מצטרפים לכוח העבודה כדי להחליפם.

קצב מהיר של שינויים טכנולוגיים: ככל שהאוטומציה, הרובוטיקה והייצור החכם הופכים נפוצים יותר, חברות יזדקקו לטכנאים בעלי הבנה במערכות דיגיטליות ומכטרוניות, שכיום יש מחסור בהם.

ירידה בהרשמה למקצועות טכניים: ההכשרה המקצועית נמצאת בירידה, שכן פחות צעירים גרמנים נכנסים למקצועות טכניים, ומעדיפים מסלולים אקדמיים על פני מקצועות מעשיים.

ביקוש עולמי לטכנאים: קיים ביקוש עצום לטכנאים באירופה, ולא רק בגרמניה, מה שמקשה על כל מעסיק בגרמניה לשמור על טכנאים מיומנים או לגייס אותם.

המצב הקשה בשוק בולט במיוחד באזורים שבהם יש תעשיות רכב, אנרגיה ובנייה גדולות, כולל בוואריה, באדן-וירטמברג, נורדריין-וסטפאליה והמבורג. כתוצאה מכך, פרויקטים מתעכבים, העלויות עולות וקשה יותר למצוא מתמחים זרים.

מדוע טכנאים הם חיוניים?

טכנאים הם התורמים הבלתי מוכרים למצוינות ההנדסית של גרמניה. הם החוליה המקשרת בין התכנון לאספקה, או האנשים שלוקחים את התכנון ויוצרים מוצר מתפקד, או מתחזקים את המערכות כדי לשמור על תנועת קווי הייצור.

תפקידיהם הסטנדרטיים של טכנאים כוללים:

• התקנה, תחזוקה ותיקון של ציוד חשמלי, מכני ואלקטרוני.
• אבחון ותיקון תקלות כדי למזער את זמן ההשבתה בייצור.
• הפעלת כלי דיוק, מכשירי בדיקה או מערכות בקרה.
• הבטחת עמידת כל העבודות בקריטריונים הגרמניים לבטיחות, איכות הסביבה ואיכות.
• סיוע למהנדסים בפיתוח ויישום תהליכים חדשים.
• ניהול רישומים מפורטים של כל פעולות התחזוקה והביצועים.

כישוריהם משפיעים על כל דבר, מאיכות המוצר ועד לבטיחות במקום העבודה. ללא עובדים מיומנים, אפילו הציוד המתקדם ביותר יהפוך לבלתי יעיל או לא יפעל.

שירותי כוח אדם דינמיים: חיבור גרמניה עם טכנאים מוסמכים

ב-Dynamic Staffing Services, אנו מבינים שההצלחה של העסק שלכם מבוססת על אנשים מתאימים ומסגרת אמינה לביצועים. מזה 48 שנים, אנו שותפים אמינים לגיוס עובדים ברחבי העולם, ומספקים אנשי מקצוע מיומנים, בעלי כישורים טכניים, לתעשיות בכל העולם.

עם למעלה מ-480,000 מועמדים במאגר הכישרונות שלנו, Dynamic Staffing Services נהנית מגישה לאחד מכוחות העבודה הטכניים המוסמכים הגדולים ביותר בתחום. הגישה העולמית שלנו מאפשרת לנו לפתח טכנאים מוסמכים ומנוסים, העומדים בסטנדרטים הגרמניים של דיוק ואיכות, תוך שמירה על יושרה ומקצועיות.

בין אם אתם מגייסים עובדים למפעל תעשייתי, לפרויקט אנרגיה או למתקן ייצור הייטק, Dynamic Staffing Services מבטיחה שכוח העבודה הטכני שלכם יהיה מוכשר, תואם לדרישות ואמין.

אנו מתמחים בגיוס:

• טכנאי תחזוקה למתקנים תעשייתיים ומסחריים.

• טכנאי מכניקה וחשמל למפעלי ייצור.

• טכנאי שירות שטח והתקנה לפרויקטים בתחום האנרגיה המתחדשת.

• מומחים ל-HVAC, אוטומציה ובקרת תהליכים לבנייה ותשתיות חכמות.

מאז 2022, איישנו מעל 200 משרות ניהוליות/טכניות בכירות בברלין, מינכן והמבורג. למגייסינו ניסיון של 15 שנים ויותר בגיוס כוח אדם באירופה, ואנו פועלים עם רישום רשמי של חברה גרמנית, הכרה מטעם DEHOGA ושותפויות עם פקולטות להכשרה טכנית.

פתרונות גיוס מקיפים מקצה לקצה

Dynamic Staffing Services היא יותר מחברת השמה; אנחנו גם השותף האסטרטגי שלכם בכוח אדם. פתרונות הגיוס שלנו מתמקדים בתאימות, אבטחת איכות ומהירות גיוס.

חלק מהשירותים המקיפים שלנו כוללים:

• איתור טכנאים מוסמכים ברחבי העולם, באסיה, מזרח אירופה והמזרח התיכון.
• אימות מוסמך של תעודות מקצוע, בטיחות ובדיקות טכניות מוסמכות.
• טיפול בוויזות והיתרי עבודה לתמיכה מלאה בהגירה, בקשות לכרטיס כחול ותיעוד חוקי עבודה.
• התאמת תפקידים למועמדים המתאימים, שכישוריהם או ניסיונם תואמים את צרכי העסק שלכם.
• הכנה לקראת היציאה תכינו את המועמדים לסטנדרטים של מקום העבודה הגרמני, כולל הנחיות בטיחות וציפיות תרבותיות.
• מעקב לאחר ההשמה כדי להבטיח השתלבות חלקה באמצעות ניטור ביצועים ומפגשי משוב.
• אחריות מובטחת עם תקופת החלפה חינם של 90 יום במקרה של עזיבה מוקדמת.

על ידי ניהול ופיקוח על כל פרט, אנו חוסכים לחברה שלכם זמן וכסף, והכל במסגרת הערוצים החוקיים של חוקי העבודה הגרמניים.

תפקידים טכניים שאנו יכולים לעזור לכם לאייש

תהליך הגיוס שלנו כולל מבחר מגוון של תפקידי טכנאים בתחומי הייצור, הבנייה, הלוגיסטיקה והאנרגיה. חלק מתפקידי הטכנאים כוללים:

• טכנאי חשמל
• טכנאים מכניים
• טכנאי תחזוקה ושירות
• טכנאי מיזוג אוויר ואינסטלציה
• טכנאי אוטומציה ורובוטיקה
• טכנאי בקרה ומכשור
• טכנאי תהליכים
• טכנאי שירות שטח והתקנה
• טכנאי קו ייצור ואיכות

תהליך הגיוס המוכח שלנו, הכולל 7 שלבים

• ניתוח דרישות: בשלב הראשון, אנו מבינים את הדרישות הטכניות, את תרבות החברה ואת לוחות הזמנים של הגיוס.
• חיפוש מועמדים: אנו מזהים מועמדים מתאימים באמצעות מאגר המידע הגלובלי שלנו וטכנולוגיות איתור.
• אימות כישורים: המועמדים מוערכים באמצעות מבחני מקצוע, ראיונות טכניים ובדיקות רקע.
• ניהול תאימות: אנו מנהלים את כל התיעוד והתאימות עם ויזות, אישורי עבודה וחוקי העבודה הגרמניים.
• תיאום ראיונות: אנו מארגנים ראיונות עבור המעסיק עם המועמדים שנבחרו.
• בחירה וחתימת חוזה: אנו מסייעים במשא ומתן על חוזים ושכר בהתאם לנורמות הגרמניות.
• קליטה ותמיכה: אנו מסייעים לטכנאים במעבר, בקליטה ובבדיקות ביצועים בשלב מוקדם.

במסגרת זו, אנו בטוחים שכל עובד חדש יתרום באופן משמעותי מהיום הראשון.

הסיבות שבגללן מעסיקים גרמנים בוחרים בשירותי כוח אדם דינמיים

• היקף פעילות גלובלי רחב: אנו מגיעים לטכנאים מיומנים ממספר יבשות.
• ניסיון בתעשייה: הצוות שלנו יכול לענות על הדרישות הטכניות של כל תחום.
• מהירות ודיוק: אנו מסוגלים לקצר את תהליך הגיוס מבלי לפגוע באיכות.
• אימות כישורים: על פי בקשה, הצוות שלנו יכול להשתמש במבחני מקצוע או בראיונות טכניים כדי לאמת את כישורי המועמדים.
• תאימות מלאה: מוויזה ועד חוזה, אנו מנהלים את הניירת תוך הקפדה רבה על ההיבטים המשפטיים.
• אמינות: בעלי הסמכת ISO, תואמים ל-GDPR ורשומים ברשויות הגרמניות.
• תמיכה לאחר הגיוס: אנו מאמינים בשותפות, גם לאחר ההשמה, ומספקים שירותי מעקב והבטחת מילוי מחדש עבור המיון.

בונים את עתיד התעשייה הגרמנית

כדי שהכלכלה הגרמנית תהיה תחרותית, עליה לפתח כישרונות טכניים שיעמדו בקצב החדשנות שלה. הצורך בטכנאים יגדל גם כאשר המדינה תשקיע כספים במגזרים כמו אנרגיה מתחדשת, ייצור חכם ואוטומציה.

העסקת טכנאים היא יותר מסתם מילוי משרות; היא נועדה להבטיח את עתיד העסק שלכם. חברות המעסיקות טכנאים כיום יהיו המובילות ביעילות, אמינות וחדשנות בפעילות של מחר. Dynamic Staffing Services מספקת טכנאים מיומנים, מוסמכים ובטוחים כדי לענות על דרישה זו, שיכולים להיכנס לחברה שלכם ולהיות יעילים באופן מיידי.

כשאתם שוכרים עובדים דרכנו, אתם לא רק שוכרים עובדים; אתם בונים צוותים טכניים שמקדישים את עצמם לשיפור הביצועים התפעוליים שלכם ולתמיכה בצמיחה בת-קיימא. לשכור טכנאים מוסמכים לגרמניה, בזמן, בכל פעם. שלחו דוא"ל לצוות שלנו בכתובת clientservices@dss-hr.com או התקשרו למספר +91-11-40410000.

המלצות לקוחות

יצרן רכב – שטוטגרט

"סבלנו מעיכובים מתמשכים בתחזוקה עקב מחסור בטכנאים מוסמכים. Dynamic Staffing Services סיפקה לנו מומחים מוסמכים שייצבו את הפעילות בתוך מספר שבועות. זמן ההשבתה בייצור שלנו צנח ב-35% והמשכנו לעבוד איתם בפרויקטים חדשים." – רוברט קלר.

חברת אנרגיה מתחדשת – המבורג

"מתקני חוות הרוח שלנו נזקקו לטכנאי חשמל מיומנים שעברו הכשרה בנושא בטיחות. DSS סיפקה אנשי מקצוע מוסמכים שעברו במהירות לעבודה ימית באתר שלנו. היעילות שלהם אפשרה לנו לעמוד ברשימות הבדיקה שלנו, וכך הצלחנו לעמוד בלוח הזמנים של הפרויקטים." – מייקל.

מפעל ייצור – מינכן

"היה מאתגר למצוא טכנאי אוטומציה עם ניסיון ב-PLC. Dynamic Staffing Services מצאה מועמדים בעלי ידע טכני נרחב ויכולת תקשורת טובה באנגלית. תהליך הקליטה היה מהיר ושקוף." – פטרה שמידט.

קבלן כללי – ברלין

"החברה שלנו הייתה זקוקה לטכנאי HVAC ואינסטלציה לפרויקטים גדולים. Dynamic Staffing Services תומכת באיתור ובתיעוד ומקלה על תהליך החיפוש. הטכנאים היו דייקנים, ממושמעים ויעילים." - תומאס וובר.

מפעל לייצור כימיקלים – קלן

"Dynamic Staffing Services סייעה בתהליך הגיוס ובמציאת טכנאי מכניקה לצורך תחזוקת הציוד שלנו. כל המועמדים עמדו בדרישות הבטיחות הגרמניות, והמיומנויות המעשיות שלהם הוסיפו אמינות למפעל שלנו. הצוות שלהם מבין היטב את סביבת כוח האדם התעשייתי." - אנדראס מולר.

שאלות נפוצות של לקוחות

1. כמה זמן לוקח לגייס טכנאים באמצעות Dynamic Staffing Services?

להלן ממוצע זמן ההשמה, שהוא כ-3-4 שבועות, למעט צרכים דחופים, שניתן למלא במהירות רבה יותר באמצעות הרשת הגלובלית שלנו תמורת תשלום עבור תהליך מזורז.

2. האם אתם מספקים מועמדים מוסמכים ומנוסים?

כן. כל הטכנאים שאנו מספקים הם בעלי הסמכה בינלאומית, עברו הכשרה בנושא בטיחות ויש להם ניסיון בהשגת תוצאות בשטח.

3. האם אתם מסייעים בתהליכי הוצאת ויזה ומעבר דירה?

בהחלט. אנו מטפלים בתהליך בקשת הוויזה והיתרי העבודה, כמו גם בדיור ובהכנה לקראת העזיבה עבור כל העובדים הבינלאומיים.

4. האם המועמדים שלכם מכירים את תרבות העבודה הגרמנית?

כן. אנו מציעים הכשרה בשפה, כמו גם הכשרה תרבותית לטכנאים, כדי שיוכלו להשתלב בקלות בצוותים החדשים שלהם.

5. האם אתם יכולים לגייס עובדים לחוזים קצרי טווח וארוכי טווח?

כן. אנו מגייסים לעמדות קבועות, מבוססות פרויקטים ועונתיות, בהתאם לצרכים התפעוליים שלכם.

6. מה קורה אם טכנאי עוזב זמן קצר לאחר שנקלט?

במצב כזה, Dynamic Staffing Services מקדישה את משאביה לאיתור מחליף מתאים, כדי לאפשר לפעילותכם להמשיך ללא הפרעה. אנו שותפים שלכם במאמץ לשמור על יציבות כוח העבודה שלכם ולצמצם את זמן ההשבתה למינימום.

7. באילו ענפים אתם מתמחים?

אנו מגייסים עובדים לתעשיות הרכב, הבנייה, הייצור, ייצור החשמל, האנרגיה המתחדשת והאוטומציה התעשייתית.

8. כיצד אתם מבטיחים עמידה בחוקי העבודה הגרמניים?

הצוות שלנו מנהל את כל התיעוד, בקשות לכרטיס כחול וניירת חוזית בהתאם לתקנות הגרמניות.

9. האם אתם מספקים תמיכה שוטפת לאחר ההשמה?

כן. אנו שומרים על קשר עם הטכנאי במהלך תקופת הניסיון כדי להבטיח את ביצועיו ואת שביעות רצון הלקוח.

10. מדוע כדאי לי לעבוד עם Dynamic Staffing Services?

מכיוון שאנו יכולים לגייס עובדים מכל העולם, ובמקביל יש לנו מומחיות בתחום הציות לתקנות המקומיות, כדי לסייע בבניית כוח עבודה יעיל, אמין ומוכן לעתיד.