תעשיית האירוח בגרמניה פורחת בזכות התיירות, נסיעות עסקיות ואירועים בינלאומיים. מסיבה זו, החיפוש אחר מנהלי מלונות מנוסים התגבר במקומות כמו ברלין, מינכן, המבורג ופרנקפורט. עם זאת, מנהלי מלונות מתוסכלים יותר ויותר מהחיפוש אחר מועמדים מנוסים ומסוגלים לנהל את הפעילות היומיומית כך שתענה על ציפיות האורחים.
במרכז הבעיה עומד המחסור בכוח אדם בתחום האירוח. בסביבה של גידול במשרות פנויות, חברות מתקשות לאייש תפקידים עם כישרונות העומדים בדרישות חוקי העבודה הגרמניים, מבינים את הניואנסים התרבותיים ומסוגלים לבצע את תפקידם ברמה גבוהה. כדי לענות על דרישה מיידית זו, ארגונים מסתמכים על שותפים מקצועיים לגיוס כוח אדם, כגון Dynamic Staffing Services (DSS), המציעים תהליך גיוס ללא טרחה.
עם היסטוריה עשירה של חיבור בין כישרונות בינלאומיים לעבודה מקומית, Dynamic Staffing Services מתמחה בהשמת מנהלי מלונות מנוסים במהירות וביעילות ברחבי גרמניה, תוך עמידה בכל התקנים הרגולטוריים הנדרשים (כגון אשרות עבודה, רישיונות עסק וכו'). בין אם אתם מלון בוטיק בשטוטגרט או אתר נופש בבוואריה, אנו מאפשרים לכם לגייס מנהלי מלונות בגרמניה שמוכנים להנהיג.
הבעיה: מחסור בכוח אדם בענף המלונאות בגרמניה
ענף האירוח הגרמני, התורם יותר מ-100 מיליארד אירו לכלכלה מדי שנה, מתמודד עם מחסור עצום בכוח אדם מיומן. הסוכנות הפדרלית הגרמנית לתעסוקה חישבה כי קיים מחסור של לפחות 45,000 עובדים בענף המלונאות והגסטרונומיה. הדבר נכון במיוחד בתפקידי ניהול הדורשים שילוב של מנהיגות, רב-לשוניות והבנה של תאימות.
המחסור המתמשך בכוח אדם מורגש ביתר שאת בערים תיירותיות כמו קלן, לייפציג ונירנברג. ללא מנהלי מלונות טובים, העסקים עלולים לאבד לקוחות עקב שירות גרוע, שיעור עזיבה גבוה של עובדים ואי-עמידה בתקנות.
סקירת פתרונות שירותי כוח אדם דינמיים
שירותי כוח אדם דינמיים (DSS) מוכיחים את עצמם כמועילים לעסקים בענף האירוח, ומצפים לגייס מנהלי מלונות לגרמניה. DSS גייסה מעל 200 מנהלי מלונות בברלין, מינכן והמבורג מאז 2022. לאחר שפעלנו בתחום הגיוס הבינלאומי במשך יותר מ-48 שנים, ובזכות מאגר המועמדים הגלובלי שלנו, אנו מספקים פתרונות כוח אדם מהירים ומדויקים העונים על צרכי הגיוס האישיים שלכם.
בתמיכת רישומים עסקיים גרמניים, הסמכות תעשייתיות וצוות רב-לשוני של אנשי מקצוע בתחום הגיוס, שירותי כוח אדם דינמיים מבטיחים שהעובדים החדשים שלכם יהיו מוכנים לשמור על סטנדרטי השירות שלכם, כמו גם לעמוד בחובות החוקיות של גרמניה. שיעור ההצלחה שלנו בהשמה עומד על 92% ואנו ממשיכים לשתף פעולה עם קבוצות מלונות שונות בצפון ריין-ווסטפליה, באדן-וירטמברג ובוואריה.
סקירת השירות
ב-Dynamic Staffing Services, מגייסי מנהלי המלונות שלנו מסתמכים על מומחיות נרחבת בענף, מאגר מועמדים נרחב ותמיכה מקיפה בתהליך הגיוס. למגייסים שלנו יש יותר מ-15 שנות ניסיון בגיוס כוח אדם לענף המלונאות באירופה. צריכים לאייש את הנכס שלכם בפרנקפורט או להתרחב בהמבורג? אנחנו כאן כדי לענות על כל צרכי הגיוס שלכם.
שירותי הגיוס כוללים:
- איתור מועמדים וסינון ראשוני
- תיאום ראיונות
- בדיקת רקע ואימות המלצות
- סיוע בהגשת בקשות לויזה גרמנית והיתרי עבודה
- תמיכה בהשתלבות ובקליטה
תפקידים ייעודיים:
- מנהלים כלליים
- מנהלי תפעול
- מנהלי קבלה
- מנהלי מזון ומשקאות
- מנהלי משק בית
- מנהלי הכנסות ומכירות
כיסוי גיאוגרפי:
אנו יכולים לסייע לכם כמעט בכל הערים בגרמניה:
- הערים הגדולות: ברלין, מינכן, המבורג, דיסלדורף, שטוטגרט
- מרכזי תיירות: היידלברג, גרמיש-פרטנקירכן, רוסטוק
- מרכזים עסקיים: אסן, הנובר, קרלסרוהה, מיינץ
מסקסוניה ועד היער השחור, Dynamic Staffing Services היא השותפה שלכם לגיוס מנהלי מלונות בגרמניה: עם רשת ספציפית לאזור ומומחיות תפעולית.
הסבר על התהליך
כאשר אנו מגייסים מנהלי מלונות בגרמניה באמצעות Dynamic Staffing Services, אנו משתמשים בתהליך גיוס מוצלח בן שבעה שלבים. אנו נמצא ונגייס מנהלי מלונות בגרמניה המתאימים ביותר עבורכם!
- ניתוח דרישות: ראשית, אנו עורכים איתכם התייעצות מקיפה כדי ללמוד את דרישות המלון שלכם, את היקף הפעילות, את מפרט התפקידים ואת העדפותיכם.
- איתור וסינון כישרונות: בעזרת כלי איתור מבוססי בינה מלאכותית ומקהילת המועמדים הגלובלית שלנו, אנו מזהים את המועמדים הטובים ביותר לביצוע ראיונות סינון מקדימים, בדיקת כישורים, ידע בשפה הגרמנית וסגנון מנהיגות.
- מסמכים ותאימות: אנו מלווים את המועמדים/המעסיקים באופן אישי בכל שלב של תיעוד, היתרי עבודה, בקשת ויזה ותאימות לחוקי העבודה הגרמניים.
- תיאום בין מעסיק למועמד: אנו מארגנים ראיונות ומסייעים בסיום המשא ומתן, קביעת מבנה השכר וחתימת החוזה בהתאם לתקנות התעסוקה הגרמניות.
- תמיכה לאחר ההשמה: אנחנו לא עוזבים לאחר ההשמה; אנו מבצעים בדיקות ביצועים, מספקים ייעוץ משפטי ומחליפים ערבויות במקרה של פגישות מוקדמות.
- לוח זמנים צפוי: הזמן הסטנדרטי למילוי משרה, מפרסום המודעה ועד להצעת העבודה, הוא 6-8 שבועות. ניתן לארגן השמות מהירות באמצעות חבילה אקספרס.
- אבטחת איכות: אנו מקפידים על תקני איכות מוסמכים ISO, נהלי גיוס קפדניים ונהלי התקשרות הממוקדים בפרטיות.
מומחיות בתעשייה
ב-Dynamic Staffing Services, יועצי הגיוס שלנו בתחום האירוח ממקמים באופן קבוע אנשי מקצוע בתחום המלונאות והאירוח, בעלי ניסיון של שנים בניהול בתי מלון/אתרי נופש. הצוות שלנו כולל:
אתגרים נפוצים שאנו פותרים:
- הבנת החוק המסובך בנוגע לויזות עבודה בגרמניה
- בהתאם לנוהג המקובל של DEHOGA (איגוד המלונות והמסעדות הגרמני)
- עיבוד מידע תרבותי: גישור על הפער התרבותי עבור מנהלים בינלאומיים
- גיוס כישרונות לאתרים מרוחקים ואזורים נידחים
תאימות לתקנות:
כל ההשמות מתבצעות בהתאם ל:
- חוק התושבות הגרמני – Aufenthaltsgesetz
- תקנות התעסוקה לזרים – Beschäftigungsverordnung
- הקוד המסחרי הגרמני – Handelsgesetzbuch
מדוע לבחור ב-Dynamic Staffing Services?
גיוס מנהלי מלונות בגרמניה הוא יותר מאשר מילוי משרה פנויה; זהו ביטוח העתיד של העסק שלכם. הנה הסיבות שבגללן לקוחות סומכים על שירותי כוח האדם של Dynamic Staffing Services:
הישג גלובלי עם מומחיות מקומית: הניסיון הגלובלי שלנו בגיוס וההבנה המקיפה שלנו בשוק האירוח הגרמני מאפשרים לנו לחבר בין מאגר כישרונות בינלאומי לבין הביקוש המקומי בענף.
מהירות וסקלביליות: על ידי זירוז תהליך הגיוס, אנו יכולים לקצר את משך הזמן הנדרש לגיוס מנהלי מלונות בגרמניה ב-30%.
שליטה ברגולציה: אנו נדאג לכל אשרות העבודה, הכרטיס הכחול ותאימות לחוקי העבודה, כך שאתם לא תצטרכו לעשות זאת.
מוסמכים ואמינים: אנו מוסמכים על ידי BA (הסוכנות הפדרלית לתעסוקה), ISO 9001:20,15, ומקפידים על חוקי GDPR.
אחריות לביצועים: יש אחריות להחלפת עובדים בכל ההשמות.
המלצות
Dynamic Staffing Services הייתה משב רוח רענן עבור הנכס שלנו בברלין. לאחר חודשים של חיפוש ללא תוצאות אחר מנהל מלון מתאים, בעל יכולת לנהל אורחים מקומיים ומבקרים זרים, DSS נכנסה לתמונה וענתה על צרכינו תוך 5 שבועות. המועמד לא רק דובר גרמנית ואנגלית מצוינות, אלא גם בעל תחושה טובה מאוד לגבי מגמות התיירות בברלין, כמו גם לגבי הדקויות התפעוליות של ניהול סיורים בבירת גרמניה. הצוות שלהם טיפל בכל, החל מראיונות ועד ניירת הוויזה, וחסך לנו זמן רב. כעת אנו רואים ביקורות טובות יותר של האורחים ושימור גבוה יותר של הצוות. Dynamic Staffing Services באמת יודעת מה נדרש לאירוח גרמני.
– כריסטוף לאנגה, ברלין
היינו זקוקים נואשות למנהל מלון עם ניסיון ביחסי אורחים עסקיים למלון שלנו במינכן. Dynamic Staffing Services הייתה המלצה מצוינת ועלתה על ציפיותיי. היועצים שלהם ידעו מי אנחנו מחפשים והציעו שלושה מועמדים מצוינים תוך שלושה שבועות בלבד. במיוחד הידע שלהם בנוגע לתקנות, החל מחוקי העבודה הגרמניים ועד לבקשת כרטיס כחול, היה תמיד מקצועי מאוד. העסקת העובד החדש שיפרה את יחס ההזמנות/סגירות שלנו והכניסה סדר לדברים. בזכות Dynamic Staffing Services, סוף סוף מצאנו שותף לגיוס כוח אדם שאנחנו יכולים לסמוך עליו.
– סברינה רוט, מינכן
אנו רשת מלונות בהמבורג ובברמן, הפועלת במספר מיקומים, ומרגישה שלעתים קשה למצוא עובדים. Dynamic Staffing Services לא רק סיפקה לנו מנהלי מלונות מוסמכים, אלא גם יצרה ערוץ לגיוס עובדים עתידיים. היועצים לשעבר שלהם הם בעלי תובנה, מהירים ומודעים לדקויות האזוריות בתחום האירוח הגרמני. התמיכה שלהם לאחר הגיוס היא מה שהרשים אותי ביותר, עם בדיקות שוטפות ומעקב אחר ביצועים. וכעת יש לנו מנהל שהושם על ידי Dynamic Staffing Services, המנהל את אחד הנכסים המוצלחים ביותר שלנו. מעט מאוד שותפים לגיוס יהיו יסודיים ומחויבים להצלחתכם כמוהם.
– אולריך בקר, המבורג
החיפוש אחר כישרונות שרוצים לעבוד כאן ביער השחור היה מפרך בשל מיקומנו המרוחק. עבדנו עם סוכנויות אחרות בעבר, אך מעולם לא מצאנו את ההתאמה הנכונה. התרשמנו מיכולתה של Dynamic Staffing Services למצוא אנשי מקצוע דוברי שפות שונות. באמצעותם העסקנו מנהל מלון, ששינה את תוכניות חוויית האורחים שלנו ושינה את הגישה. Dynamic Staffing Services טיפלה בכל דרישות הוויזה בצורה מקצועית ביותר. השיטה שלהם מאורגנת, חוקית ויעילה ביותר. אנחנו כבר במגעים לקראת הגיוס הבא.
– אניטה פוגל, דיסלדורף
גיוס עובדים בינלאומי תמיד היה דבר שהלחיץ אותנו, לאור המורכבות של חוקי התעסוקה וההגירה בגרמניה. Dynamic Staffing Services חסכה לי את כל הטרחה. מהרגע שהצטרפנו, היועצים שלהם ניהלו את התהליך, הגדירו את התפקיד, טיפלו בכל הניירת והבטיחו שנעמוד בכל הדרישות. ארבעה שבועות לאחר מכן, מנהל המלון עם האישורים והניסיון כבר היה אצלנו. Dynamic Staffing Services אפילו סיפקה לנו את חומר ההכשרה בגרמנית. זו הייתה ללא ספק הגיוס המקצועי ביותר שחווינו. אני יכול להמליץ על כל מלון בגרמניה.
– ינס מאיר, שטוטגרט
שאלות נפוצות
1. כמה זמן לוקח לגייס מנהלי מלונות בגרמניה בעזרת Dynamic Staffing Services?
6-8 שבועות, בדרך כלל מהר יותר באמצעות גיוס אקספרס.
2. האם אתם מסייעים בהגשת בקשות לויזת עבודה גרמנית?
כן, אנו מסייעים בכל תהליך הוצאת הוויזה וההיתר לעבודה.
3. האם יש לכם מועמדים הדוברים גרמנית?
כן, אנו מעדיפים שמנהלי מלונות יהיו דוברי שתי שפות וידברו גרמנית.
4. האם אתם מגייסים רק לערים הגדולות?
לא, אנו מגייסים בכל מדינות גרמניה הפדרליות וגם באזורי תיירות כפריים.
5. האם אתם לא מפרים את החוק הגרמני?
בהחלט. אנו פועלים בהתאם לכל חוקי העבודה וההגירה הגרמניים.
6. האם אתם מספקים תמיכה בכל הקשור לקליטה והכשרה?
כן, אנו מספקים עזרה בהשתלבות ראשונית ובהרמוניזציה מקומית.
7. האם המועמדים בעלי כישורים בתחום האירוח?
כן, אנו דורשים מכל המנהלים להיות בעלי תואר רלוונטי לתחום הניהול שלהם.
8. האם יש התחייבות מינימלית לחוזה?
זה משתנה בהתאם להעדפות המעסיק, בדרך כלל 12 חודשים או יותר.
9. האם אני יכול לבקש מועמדים ממדינות מסוימות?
כן, אנו יכולים להתאים את החיפוש לפי לאום, כישורים וזכאות לויזה.
