שכור חשמלאים בגרמניה

תלותה של גרמניה בחשמלאים

גרמניה נחשבת לעתים קרובות לאחת הכלכלות המובילות בעולם, המתבססת על ייצור, הנדסה וחדשנות. בין אם מדובר במפעלי הרכב בשטוטגרט, במפעלי האנרגיה המתחדשת בבוואריה או ברובעים העסקיים ההומים בברלין והמבורג, לכל אחד מהסקטורים הללו יש מכנה משותף אחד. כל הסקטורים הללו זקוקים לכוח עבודה אמין ומיומן בתחום החשמל.

חשמלאים מהווים את עמוד השדרה הבלתי נראה של התשתית של ימינו. הם מתקינים, מתחזקים ומתקנים את מערכות החשמל המספקות אנרגיה לבתים לנוחות, למפעלים לפריון, לבתי חולים לבטיחות ולמשרדים לזרימת עבודה. בכלכלה מתקדמת טכנולוגית כמו זו של גרמניה, לא ניתן להדגיש מספיק את חשיבותם של חשמלאים. ההשפעה השלילית של תקלות במערכת או עיכובים בפרויקטים עקב היעדר כוח אדם חשמלאי היא חמורה: אובדן הכנסות, תנאים מסוכנים ולקוחות לא מרוצים.

המחסור הגובר בחשמלאים בגרמניה

גרמניה מתמודדת עם מחסור בחשמלאים, למרות חשיבותם. הסוכנות הפדרלית הגרמנית לתעסוקה מדווחת שתפקידים טכניים ומקצועיים, במיוחד בתחום ההתקנה והתחזוקה החשמלית, הם הקשים ביותר לאיוש.

מדוע קיים מחסור?

• כוח עבודה מזדקן: חשמלאים ותיקים פורשים, אך חשמלאים צעירים אינם ממלאים את מקומם במהירות מספקת.
• תנופת בנייה: בגרמניה יש תנופת בנייה ותנופת תשתיות. הביקוש לחשמלאים עולה מהר יותר מההיצע, מכיוון שנבנים יחידות מגורים, יחידות מסחריות ועבודות ציבוריות (מבנים תעשייתיים) חדשות.
• מעבר לאנרגיה: גרמניה עוברת תהליך שאפתני של מעבר מדלקים מאובנים לאנרגיה מתחדשת. אנרגיה מתחדשת דורשת ידע נוסף בתחום החשמל, וחשמלאים נמשכים לסביבה החדשה הזו, הרחק מתעשיות אחרות.
• ירידה במקצועות המקצועיים: צעירים וצעירות גרמנים נוטים פחות ללמוד מקצועות בתחום החשמל, והם מעדיפים ללמוד באוניברסיטה, וכתוצאה מכך, מספר הנרשמים ללימודי מקצועות אלה הולך ופוחת.

המחסור חמור ביותר בבוואריה, באדן-וירטמברג, נורדריין-וסטפאליה והמבורג, שם קיימים אשכולות תעשייתיים, בנוסף לפרויקטי תשתית בקנה מידה גדול. אם לא יהיו מספיק חשמלאים לפרויקטים אלה, הם יסבלו מעיכובים, חריגות תקציביות, בעיות תאימות לתקנות ונושאי בטיחות.

מדוע חשמלאים הם חיוניים?

לחשמלאים תפקיד החורג הרבה מעבר לחיווט מבנים. הם מומחים לבטיחות, אחראים על אכיפת תקנות ופותרים בעיות טכניות. עבודתם משפיעה על כל דבר, החל מיעילות ועד ציות לחוק.

אחריות אופיינית כוללת:

• תכנון והתקנה של מערכות חיווט וחשמל בבניינים חדשים.
• תחזוקת ציוד חשמלי במפעלים, משרדים ומרכזים רפואיים.
• ביצוע איתור תקלות ותיקונים כדי למנוע השבתות.
• תחזוקת ציוד אנרגיה מתחדשת, כולל פאנלים סולאריים וטורבינות רוח.
• סיוע בפריסת תשתית טעינה לרכבים חשמליים.
• ביצוע בדיקות כדי להבטיח שהמערכות עומדות בתקני הבנייה ובתקנות הבטיחותהגרמניים .
• שיתוף פעולה עם מהנדסים ומנהלי פרויקטים לשילוב מערכות חשמל בפרויקטים רחבים יותר.

ללא חשמלאים, התשתית של גרמניה הייתה נעצרת. מדירות מגורים בקלן ועד מערכת רשת מתח גבוה בהמבורג, עבודתם מאפשרת למדינה לתפקד בבטחה וביעילות.

Dynamic Staffing Services: השותף שלכם לגיוס חשמלאים

Dynamic Staffing Services מכירה בחשיבות הקריטית של גיוס חשמלאים מיומנים לשוק העבודה התחרותי בגרמניה. מאז 1975, אנו משבצים צוות טכני מיומן למעסיקים ברחבי אירופה ומחוצה לה. אנו מחזיקים במאגר מועמדים של מעל 480,000 אנשי מקצוע מיומנים. לכן, לא משנה כמה גדול הפרויקט שלכם, יש לנו את הגמישות והמומחיות הדרושות כדי לבצע אותו.

בין אם אתם זקוקים ל:

• חשמלאים מסחריים לנכס מסחרי בברלין
• חשמלאים לתחזוקה תעשייתית למפעל ייצור במינכן
• מומחים באנרגיה מתחדשת לפרויקט רוח או שמש גדול בהמבורג
• חשמלאים למגורים לפרויקטים של דיור בפרנקפורט

Dynamic Staffing Services יכולה לספק אנשי מקצוע מוסמכים, תואמים ומוטיבציה, המוכנים להצטרף למאגר כוח האדם הפעיל שלכם.

התוצאות שלנו, המבוססות על המוניטין שלנו בגרמניה, מדברות בעד עצמן. מאז 2022, השמנו יותר מ-200 מנהלים ואנשי מקצוע מיומנים.

בערים ברלין, מינכן והמבורג. אנו מעסיקים מגייסים בעלי ניסיון של 15+ שנים בשוק כוח האדם האירופי. יש לנו רישומים גרמניים, הכרות DEHOGA וקשרי הכשרה, המסייעים לנו להבטיח שאנו מספקים שותפים אמינים.

שירותי גיוס מקיפים

העסקת עובדים באמצעות Dynamic Staffing Services פירושה שאתם מקבלים יותר מסתם עובדים; זוהי פתרון גיוס מלא שיעזור לכם להפחית סיכונים ולמקסם את היעילות.

השירותים המוצעים:

• איתור כישרונות: גישה למאגר המידע הגלובלי שלנו של חשמלאים.
• אימות רישיונות מקצועיים ותעודות הסמכה: מבטיח שרישיונות ותעודות מקצועיות עומדים בתקנות הגרמניות.
• סיוע בהשגת ויזה והיתר עבודה: כולל שירותי הגירה (כולל בקשות לכרטיס כחול).
• התאמה ספציפית לתעשייה: כלומר, אנו יכולים להתאים חשמלאים למשרות בתחום הבנייה, התעשייה, האנרגיה המתחדשת והמגורים.
• הכשרה והכרת התרבות: סיוע לעובדים בהסתגלות לתרבות העבודה הגרמנית ולנהלי הבטיחות.
• מעקב לאחר ההשמה: אנו שומרים על קשר רציף עם העובדים ומציעים תקופת החלפה חינם של 90 יום.

משרות ש-Dynamic Staffing Services יכולה לעזור לכם לאייש

אנו מציעים מגוון שירותי חשמל למגוון תעשיות, כגון:

• חשמלאים תעשייתיים
• חשמלאים לבנייה ולתשתיות
• חשמלאים למגורים
• חשמלאים בתחום האנרגיה המתחדשת (אנרגיה סולארית, אנרגיית רוח, טעינת רכבים חשמליים)
• מומחים למתח גבוה
• טכנאי תחזוקה חשמלית
• חשמלאי מיזוג אוויר ומתקנים

תהליך 7 השלבים של Dynamic Staffing Services בגיוס עובדים

כדי להבטיח דיוק ועמידה בלוחות זמנים, מסגרת הגיוס שלנו מתנהלת על פי תהליך בן שבעה שלבים המנוסח בבהירות.

• ניתוח דרישות: אנו מנתחים את הפרויקטים הספציפיים שלכם ואת צרכי כוח האדם שלכם.
• חיפוש מועמדים גלובליים: זיהוי, בחירה וסינון מועמדים מרשת הכישרונות הגלובלית שלנו.
• אימות כישורים: אימות רישיונות מקצועיים, כישורים מקצועיים, כישורים טכניים והמלצות.
• ניהול תאימות: כולל ויזות, אישורי עבודה וכל המסמכים הנדרשים על פי חוקי העבודה.
• תיאום ראיונות: תיאום ראיונות וקיום שיחות בין המעסיק למועמד.
• בחירה וחוזים: תמיכה בהצעות עבודה וחוזים תואמי תקינה.

מדוע מעסיקים גרמנים סומכים על שירותי כוח האדם של Dynamic?

• היקף עולמי ומומחיות מקומית: מועמדים בינלאומיים עם ניסיון בתאימות בגרמניה.
• גיוס מואץ: קיצור משך תהליך הגיוס בממוצע ב-30% כדי שתוכלו להמשיך להתקדם עם הפרויקטים שלכם.
• הבטחת תאימות: טיפול בכל הדרוש, מכרטיס כחול ועד חוקי עבודה.
• מותג מוסמך שאפשר לסמוך עליו: בעל תו תקן ISO, תואם ל-GDPR ומוכר על ידי הרשויות הגרמניות.
• מותג מוסמך שאפשר לסמוך עליו: בעל תו תקן ISO, תואם ל-GDPR ומוכר על ידי הרשויות הגרמניות.
• גמישות בהעסקת כוח אדם: מכמה חשמלאים ועד לצוותי פרויקטים שלמים.

הכשרת כוח העבודה בתחום החשמל בגרמניה לעתיד

המעבר של גרמניה לאנרגיה מתחדשת, בשילוב עם הצמיחה בענפי הבנייה והתעשייה, מבטיח שהביקוש לחשמלאים ימשיך לגדול.  גיוס חשמלאים כיום אינו נוגע רק למילוי הביקוש - הוא נוגע לבטיחות, תאימות ותחרותיות לטווח ארוך.

Dynamic Staffing Solutions מספקת למעסיקים בתחום החשמל בגרמניה חשמלאים בעלי כישורים טכניים, אך גם ניסיון בתאימות חוקית ובהסתגלות תרבותית. שילוב של גישה גלובלית למועמדים וידע מקומי מבטיח שכל עובד יהיה מוכן לעבודה מהיום הראשון.

עם Dynamic Staffing Solutions, אתם לא רק מעסיקים חשמלאים - אתם מפתחים כוח עבודה שמניע את הפרויקטים שלכם, מגן על העסק שלכם ותומך בצמיחה המתמשכת של גרמניה.

צרו קשר עם הצוות שלנו בכתובת clientservices@dss-hr.com או בט לפון+91-11-40410000 כדי לשכור חשמלאים מוסמכים בגרמניה, תמיד בזמן.

המלצות לקוחות: סיפורי הצלחה של מעסיקים בגרמניה

בנייה מסחרית – ברלין

"הפרויקט שלנו לבנייה מסחרית של בניין בברלין התעכב מספר פעמים בגלל מחסור בחשמלאים. Dynamic Staffing Services סיפקה לנו חשמלאים מורשים שהשתלבו בקלות בצוות שלנו. הם היו בקיאים בתקני הבטיחות והיעילות הגרמניים, מה שאפשר לנו לקבל אישור במהלך הבדיקות. מאז שהם התחילו לעבוד, התפוקה השתפרה, ואנחנו כבר לא מתמודדים עם עיכובים בפרויקט. אנו מרוצים מאוד מהעובדים שקיבלנו." - סבינה קלר.

מפעל רכב – שטוטגרט

"מפעל הרכב שלנו נזקק לחשמלאים שיסייעו בהרחבת המפעל. הצורך הזה התעורר במהירות ובדחיפות, מכיוון שהיינו כבר בלחץ של לוחות זמנים בייצור. Dynamic Staffing Services סיפקה חשמלאים תעשייתיים שהיו מיומנים במכונות כבדות ובחיווט מפעלים. הם עבדו ישירות עם צוות ההנדסה שלנו כדי להבטיח שהמערכות החשמליות יותקנו ביעילות ובתוך תקני הבטיחות. בזכות המיומנות שלהם, הצלחנו לבצע את ההרחבה בזמן ולמנוע השבתה." – מייקל באואר.

פרויקט אנרגיה מתחדשת – המבורג

"כחברה בתחום האנרגיה המתחדשת, היינו זקוקים לחשמלאים מנוסים בהתקנת מערכות אנרגיה סולארית ורוח. Dynamic Staffing Services סיפקה חשמלאים בעלי ניסיון קודם בעבודה על פרויקטים בתחום האנרגיה המתחדשת, שהיו בקיאים בדרישות התאימות בגרמניה. הדבר סייע לפרויקט ההתקנה הסולארית שלנו להתנהל בצורה חלקה. כיום, המערכות פועלות, והשגנו את יעדי הקיימות שלנו. DSS היא שותפת הגיוס המועדפת עלינו." – פטרה שמידט

מתקן בריאות – מינכן

"תכננו לשדרג את מערכת החשמל במתקן הבריאות שלנו, אך בטיחות המטופלים הייתה בראש סדר העדיפויות שלנו. היינו זקוקים לאנשי מקצוע שיוכלו לעבוד בדיסקרטיות, בבטיחות וללא הפרעה לפעילות בית החולים. Dynamic Staffing Services סיפקה חשמלאים בעלי ניסיון בפרויקטים בתחום הבריאות. הם ביצעו את השדרוגים ביעילות והבטיחו עמידה בכל דרישות התקנים בתחום ההיגיינה והבטיחות בהתאם למפרט שלנו. צוות הניהול שלנו התרשם מאוד ממקצועיותם ומהקפדתם על הפרטים." - תומאס וובר.

מרכז לוגיסטי – קלן

"מרכז הלוגיסטיקה שלנו התרחב, והיינו זקוקים לחשמלאים אמינים שיוכלו להתקין מערכות חשמל ותאורה חדשות. Dynamic Staffing Services סיפקה צוות חשמלאים שעבד לצד קבלנים אחרים ללא בעיות. הדייקנות שלהם בהשלמת כל התקנה אפשרה לנו להתחיל את הפעילות התפעולית מוקדם מהצפוי ולשפר את יכולת האספקה שלנו. אנו ממליצים על DSS לכל חברה שמתקשה למצוא חשמלאים מנוסים." – הייקה הופמן.

שאלות נפוצות של לקוחות: העסקת חשמלאים בגרמניה

1. מהו לוח הזמנים להעסקת חשמלאים באמצעות Dynamic Staffing Services?

תהליך ההשמה אורך בדרך כלל 8-10 שבועות, אך אנו יכולים לזרז את הגיוס באמצעות פתרונות הגיוס המהירים שלנו כדי לענות על צרכים דחופים.

2. האם אתם מסייעים בהשגת אשרות עבודה ורישיונות עבודה בגרמניה?

כן. אנו מלווים את כל תהליכי ההגירה, כולל היתרי עבודה, בקשות לכרטיס כחול ועמידה בחוקי העבודה הגרמניים.

3. האם החשמלאים שלכם מוסמכים?

כן. כל מועמד עובר סינון מוקדם לבדיקת הסמכות ורישיונות מקצועיים והכשרה כללית בנושא בטיחות, כדי להבטיח שכולם עומדים בתקנים הגרמניים והאירופיים.

4. האם יש חשמלאים שלכם שמדברים גרמנית?

רבים מהחשמלאים שלנו דוברים גרמנית ברמת מתחילים או ברמה שוטפת.  כתמיכה נוספת, אנו מציעים גם הכוונה לשונית לשילוב חלק. 

5. האם אתם מגייסים רק לערים גדולות כמו ברלין או מינכן?

לא. אנו מגייסים מכל המדינות בגרמניה, כולל עיירות קטנות יותר או מרכזים תעשייתיים שבהם קשה יותר למצוא פתרונות כוח אדם.

6. האם אתם מספקים הכשרה והדרכה?

כן. אנו מספקים הכשרה, אינטגרציה תרבותית והדרכה בנושא תאימות, כדי שהחשמלאי שלכם ירגיש בנוח ויעמוד בדרישות במהירות.

7. באילו מגזרים אתם תומכים?

אנו מגייסים חשמלאים בתחומי הבנייה, הייצור, האנרגיה המתחדשת, הרכב, הלוגיסטיקה, הבריאות והמגורים.

8. כמה זמן צפוי החוזה להימשך?

רוב המעסיקים מעדיפים חוזים לתקופה של 12 חודשים או יותר, אך אנו מציעים גם פתרונות לתקופות קצרות יותר או לתקופות של פרויקטים ספציפיים.

9. האם ההשמה תואמת את החוק הגרמני?

כן! Dynamic Staffing Services הינה חברה בעלת הסמכת ISO, עומדת בדרישות ה-GDPR, רשומה בגרמניה ומאושרת על ידי הרשויות הגרמניות. כל העסקה עומדת בדרישות חוקי העבודה וההגירה הגרמניים.