Το Βερολίνο αποτελεί τη μηχανή εφοδιαστικής για τη γερμανική αγορά ηλεκτρονικού εμπορίου αξίας 250 δισεκατομμυρίων ευρώ με περισσότερες από 15.000 ανοιχτές θέσεις εργασίας σε αποθήκες σε κέντρα εκπλήρωσης, ψυκτικές αποθήκες και κέντρα διανομής έως το 2026. Ο ταγματάρχης S.P. Khosla ίδρυσε τη Dynamic Staffing Services το 1977 και ο Varun Khosla είναι ο διευθύνων σύμβουλος. Μέσω των γραφείων προσλήψεων στο Δελχί και το Βερολίνο, η Dynamic Staffing Services τοποθετεί προ-πιστοποιημένους χειριστές αποθηκών και έχει τοποθετήσει περισσότερους από 480.000 παγκοσμίως, ενώ έχει επίσης τοποθετήσει περισσότερους από 18.000 στη Γερμανία με ποσοστό διατήρησης 95%.
Κρίση στην αποθήκη του Βερολίνου: 15.000 κενές θέσεις εργασίας ανά ρόλο
Η ραγδαία ανάπτυξη του ηλεκτρονικού εμπορίου, σε συνδυασμό με την κεντρική θέση του Βερολίνου ως κόμβου διανομής στην Ευρώπη, έχει δημιουργήσει σημαντική έλλειψη προσωπικού.
- Το προσωπικό της αποθήκης συλλογής και συσκευασίας μπορεί να κάνει κατά μέσο όρο 200 συλλογές ανά ώρα με σαρωτή WMS και ποσοστό ακρίβειας 95%.
- Οι χειριστές περονοφόρων ανυψωτικών μηχανημάτων πρέπει να διαθέτουν πιστοποίηση DGUV V17 και μπορούν να χειριστούν φορτία έως και 10 μετρικούς τόνους σε μια παλέτα.
- Οι οδηγοί γερανοφόρων οχημάτων πρέπει να έχουν πρόσβαση σε ύψη 12 μέτρων και να γνωρίζουν τη συμμόρφωση με τα ράφια VDI 4060.
- Οι υπάλληλοι απογραφής πρέπει να είναι ικανοί με το SAP ή/και τους σαρωτές RF και να έχουν απόκλιση μικρότερη από 0,5% στις μετρήσεις κύκλου.
- Το προσωπικό της ψυκτικής αλυσίδας πρέπει να είναι εξοικειωμένο με το χειρισμό κατεψυγμένων προϊόντων (π.χ. λειτουργία στους -18 βαθμούς Κελσίου) και να είναι πιστοποιημένο κατά HACCP για την ασφάλεια τροφίμων.
Στο Βερολίνο, υπάρχει εγχώρια έλλειψη και πολλές θέσεις εργασίας για εργαζόμενους σε αποθήκες, οπότε η DSS προσλαμβάνει διεθνώς από την Ινδία και τις Φιλιππίνες με αποδεδειγμένη εμπειρία στην Amazon και τη Zalando, με αποτέλεσμα το ποσοστό επιτυχίας της μπλε κάρτας της ΕΕ να είναι 98% και ο χρόνος διεκπεραίωσης περίπου τρεις εβδομάδες.
Αρχή Αποθηκών Επιχειρήσεων της Dynamic: DSS: Αποδεδειγμένη κλίμακα
Τέσσερις δεκαετίες ανάπτυξης ταλέντων στον τομέα της εφοδιαστικής με αποτέλεσμα να έχουμε έτοιμους για παραγωγή χειριστές με ελάχιστο μέσο όρο σε όλη την ώρα 250 pick/ώρα έναντι 180 pick/ώρα έναντι 180 pick/ώρα στο πρότυπο του κλάδου.
Περιλαμβάνουν περισσότερα από 50.000 ενεργά ταλέντα:
- pickers υψηλού όγκου: εργασία 12 ωρών, 1.800 συλλογές/ημέρα
- Ειδικοί σε όχημα με δυνατότητα προσέγγισης: 98% ακρίβεια συλλογής και καθόλου κατεστραμμένα εμπορεύματα
- Οδηγούς περονοφόρων ανυψωτικών μηχανημάτων: που λειτουργούν με 15 τόνους απόδοσης ανά ώρα και με πιστοποίηση ασφάλειας DGUV
- Χειριστές ψυκτικών αποθηκών: ακολουθώντας FIFO, συμπληρώνοντας ημερολόγια θερμοκρασίας σύμφωνα με τη συμμόρφωση.
Σύστημα ανάπτυξης αποθήκης Βερολίνου 5 βημάτων
Βήμα1: Τεχνική αξιολόγηση αποθήκης
- Η δοκιμή που πραγματοποιήθηκε για τους Pickers έχει μέση ταχύτητα 200 pickers ανά ώρα με 95% ακρίβεια μέσω συσκευών σάρωσης (Zebra TC57).
- Το DP/C διαθέτει πιστοποίηση περονοφόρου ανυψωτήρα DGUV V17 με μέγιστο φορτίο 10 τόνων χρησιμοποιώντας Stillage και Trellis.
- Αξιολόγηση Φορτηγού εμβέλειας = 12 μέτρα μέχρι το ράφι και σύμφωνα με τα πρότυπα VDI 4060.
- WMS = SAP EWM, σάρωση ραδιοσυχνοτήτων (RF) με 95% First Pass.
Βήμα 2: Προκαταρκτική πιστοποίηση για το Βερολίνο
Για την πιστοποίηση στο Βερολίνο, ένας φορέας εκμετάλλευσης πρέπει να διαθέτει άδεια DGUV για τα περονοφόρα ανυψωτικά οχήματα, συμμόρφωση VDI 4060 για τα φορτηγά με δυνατότητα προσέγγισης και HACCP για την ψυχρή αλυσίδα εφοδιαστικής. Τεχνική γλώσσα = B1 για εντολές με υποστήριξη γερμανικής γλώσσας.
Βήμα 3: Κάρτα ευκαιρίας (Visa Factory) - 98% ποσοστό επιτυχίας
- ZAB Anabin - Αναγνωρισμένα διπλώματα ITI (τεχνικός αποθήκης).
- Εγκεκριμένη κάρτα ευκαιρίας - 3+ έτη σχετικής εμπειρίας σε αποθήκες με έδρα την Ολλανδία.
- Προετοιμασμένος για εισαγωγή - Γραφείο μετανάστευσης του Βερολίνου.
Βήμα 4: Σύστημα διατήρησης
- 96% Φιλοξενία από τον εργοδότη (βιομηχανική ζώνη Spandau και Tegel).
- Πρόοδος από B1 σε B2 στη γερμανική γλώσσα.
- Τριμηνιαίοι έλεγχοι ασφάλειας από την DGUV.
- Επαγγελματική εξέλιξη από Picker σε Team Lead σε Supervisor-Level εντός 6 μηνών Εγγύηση.
Φάση 5: Συμμόρφωση AZR 2026
Συμμόρφωση με όλους τους κανονισμούς AZR 2026 και Bundesagentur/REACH TRUCK VDI.
Αποτελέσματα της επιχείρησης: Μετρικές μετασχηματισμού αποθήκης
Οι αναπτύξεις της Dynamic Staffing Services στο Βερολίνο πραγματοποιούνται μέσω:
- 95% παραγωγή πρώτης ημέρας σε σύγκριση με τον μέσο όρο του κλάδου 72%
- 0,8% ακρίβεια της συλλογής σε σύγκριση με το 3,2% του κλαδικού δείκτη αναφοράς
- 27% ταχύτερη εισαγωγή (3 ημέρες έναντι 12 ημερών)
- Ετήσια εξοικονόμηση 1,2 εκατ. ευρώ / 100 κεφαλές DC (μειωμένος κύκλος εργασιών)
- 99% συμμόρφωση με τον κανονισμό ασφαλείας (μηδενικό περιστατικό DGUV)
Επικοινωνήστε με την Dynamic Staffing Services για λύσεις αποθήκης στο Βερολίνο
Επικοινωνήστε μαζί μας στο email clientservices@dss-hr.com ή καλέστε μας στο +91-11-40410000 για να μάθετε περισσότερα για τις υπηρεσίες μας και να δημιουργήσετε την ομάδα αποθήκης για την επιχείρησή σας στο ηλεκτρονικό εμπόριο.
Μαρτυρίες πελατών
"Αποτελεσματικό εργατικό δυναμικό για το κέντρο πλήρωσης ηλεκτρονικού εμπορίου μας"- Διευθυντής επιχειρήσεων, Βερολίνο
"Το κέντρο εκπλήρωσης ηλεκτρονικού εμπορίου μας αποστέλλει χιλιάδες παραγγελίες καθημερινά, ειδικά κατά τη διάρκεια των περιόδων αιχμής των πωλήσεων, και οι απαιτήσεις για την ομάδα είναι ακόμη πιο απαιτητικές. Χρειαζόμασταν προσωπικό αποθήκης που θα ήταν αξιόπιστο, προσαρμόσιμο και ακριβές υπό πίεση. Η Dynamic Staffing Services μας παρείχε αυτούς τους εργαζόμενους.
Οι εργαζόμενοι ήταν αξιόπιστοι, πειθαρχημένοι και ικανοί να αποδίδουν κάτω από αυστηρούς στόχους απόδοσης. Είχαν τον έλεγχο των διαδικασιών που σχετίζονται με τη συλλογή, τη συσκευασία, τη σάρωση και τη διαλογή παραγγελιών με ελάχιστη καθοδήγηση και εκπαίδευση. Η παρουσία τους στις εγκαταστάσεις μας αύξησε σημαντικά την ακρίβεια των παραγγελιών και τον χρόνο αποστολής, ενώ ταυτόχρονα μείωσε τις καθυστερήσεις παράδοσης και τα παράπονα των πελατών. Σε κάθε περίπτωση, η διαδικασία πρόσληψης ήταν επαγγελματική. Από την αρχή έως το τέλος, δεν υπήρξε ούτε ένας εργαζόμενος υποστήριξης που να μην εμφανίστηκε προετοιμασμένος, επαρκώς εκπαιδευμένος και ικανός να δεσμευτεί επί τόπου. Η συμμετοχή τους επηρέασε δραστικά τις δραστηριότητές μας προς το καλύτερο. "
"Αξιόπιστοι pickers και packers"- Υπεύθυνος αποθήκης, Πότσνταμ (περιοχή Βερολίνου)
"Η αποθήκη μας εξαρτάται από αξιόπιστους pickers και packers, ενώ διασφαλίζει ότι μπορούν να αντέξουν υψηλό φόρτο εργασίας και μηδενικά λάθη. Η εύρεση αυτών των υποψηφίων σε τοπικό επίπεδο δεν ήταν εύκολη. Η Dynamic Staffing Services μας παρείχε έμπειρους εργαζόμενους που ήδη κατανοούσαν τις συσκευές σάρωσης, τα συστήματα επισήμανσης και τις ροές εργασιών απογραφής.
Η αξιοπιστία, η αξιοπιστία και η δέσμευσή τους έκαναν άμεση διαφορά. Τα λάθη μειώθηκαν, οι καθυστερήσεις στην επεξεργασία έγιναν παρελθόν και η συνολική αποτελεσματικότητα της ροής εργασίας βελτιώθηκε σημαντικά. Οι εργαζόμενοι αυτοί προσέφεραν δομή και πειθαρχία στη λειτουργία μας, γεγονός που μας επέτρεψε να διαχειριστούμε αποτελεσματικά μεγαλύτερους όγκους. Δεν θα μπορούσαμε να είμαστε πιο ευχαριστημένοι με την ποιότητα κάθε υποψηφίου και τον επαγγελματισμό καθ' όλη τη διάρκεια της πρόσληψης".
"Επαγγελματική εμπειρία πρόσληψης" - Διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού, Berlin Logistics Park
"Ψάχναμε για εξειδικευμένους χειριστές περονοφόρων ανυψωτικών μηχανημάτων, οδηγούς φορτηγών με δυνατότητα προσέγγισης, ελεγκτές αποθεμάτων και γενικούς εργάτες για μια εγκατάσταση αποθήκευσης rs στο πάρκο logistics μας. Η Dynamic Staffing Services έκανε εξαιρετική δουλειά κατανοώντας τις τεχνικές απαιτήσεις κάθε ρόλου. Διευκόλυναν ρεαλιστικές, πρακτικές δοκιμασίες δεξιοτήτων για τους χειριστές εξοπλισμού, επικύρωσαν την προηγούμενη εργασιακή εμπειρία και έκαναν ενδελεχή προ-έλεγχο των υποψηφίων πριν τους στείλουν σε εμάς.
Η τεκμηρίωση, ο συντονισμός των θεωρήσεων και η αποστολή ήταν πολύ ευκρινείς και μας εξοικονόμησαν ανεκτίμητο χρόνο. Μόλις οι εργαζόμενοι έφτασαν στο εργοτάξιό μας, προσαρμόστηκαν εύκολα με το υπάρχον προσωπικό μας και συνέχισαν να αποδίδουν στα επίπεδα παραγωγικότητας που περιμέναμε. Η όλη εμπειρία πρόσληψης διεκπεραιώθηκε με επαγγελματισμό, απρόσκοπτη διαχείριση και υψηλή αποτελεσματικότητα."
"Αξιόπιστο προσωπικό για τις εργασίες ψυχρής αποθήκευσης" - Διευθυντής ψυχρής αποθήκης, Βερολίνο
"Οι εργασίες ψυχρής αποθήκευσης απαιτούν προσωπικό που είναι σε θέση να εκτελεί σωματικά απαιτητικές εργασίες σε χαμηλές θερμοκρασίες. Η εύρεση τέτοιου προσωπικού σπάνια ήταν εύκολη. Ο συνεργάτης προσλήψεων παρείχε εργαζόμενους που ήταν άρτια εκπαιδευμένοι και εμφανίζονταν στην εργασία τους σε κατάσταση ψυχικής και σωματικής προετοιμασίας για το κρύο.
Οι εργαζόμενοι είχαν πολύ καλές επιδόσεις, προσαρμόστηκαν γρήγορα, ακολούθησαν αυστηρά τις διαδικασίες ασφαλείας και διατήρησαν πολύ υψηλό επίπεδο πειθαρχίας καθ' όλη τη διάρκεια της βάρδιας τους. Η αξιοπιστία τους μας προσέφερε καλύτερη λειτουργική σταθερότητα και μας επέτρεψε να τηρήσουμε τα αυστηρά χρονοδιαγράμματα αποθήκευσης και διανομής. Η εξάρτηση και η αξιοπιστία τους αποδείχθηκαν ανεκτίμητες για τις δραστηριότητές μας!"
"Εξαιρετική υποστήριξη μετά την ανάπτυξη" - Διευθυντής εφοδιαστικής αλυσίδας, Βερολίνο
"Αυτό που κάνει τη Dynamic Staffing Services να ξεχωρίζει από τις άλλες υπηρεσίες στελέχωσης είναι η συνεχής υποστήριξή τους ακόμη και μετά την ανάπτυξη. Φροντίζουν να έρχονται σε επαφή σε τακτική βάση τόσο με τους εργοδότες όσο και με τους εργαζομένους τους για να ελέγχουν την ικανοποίηση όλων και να επιλύουν γρήγορα τυχόν προβλήματα. Αυτή η συνεχής συμμετοχή βοήθησε στη διευκόλυνση της ταχύτερης εγκατάστασης των νέων εργαζομένων μας και συνέβαλε σε υψηλότερα ποσοστά διατήρησης.
Η ποιότητα των υπηρεσιών τους, το ενδιαφέρον τους για την ευημερία των εργαζομένων και η ικανοποίηση της απασχόλησης απέδειξαν ότι αποτελούν έναν πραγματικό συνεργάτη για τις επιχειρήσεις logistics μας. Τους έχουμε απόλυτη εμπιστοσύνη για τις μελλοντικές ανάγκες μας σε προσωπικό".
Συχνές ερωτήσεις
1. Σε ποιους ρόλους αποθήκης ειδικεύεστε;
Η Dynamic Staffing Services παρέχει εξειδικευμένο προσωπικό για διάφορους ρόλους σε αποθήκες και κέντρα διανομής. Εξειδικευόμαστε σε:
- Διακομιστές και συσκευαστές αποθήκης
- Χειριστές περονοφόρων ανυψωτικών μηχανημάτων και οδηγούς φορτηγών με δυνατότητα προσέγγισης
- Χειριστές ψυκτικών αποθηκών
- Υπάλληλοι απογραφής και ελεγκτές αποθεμάτων
- Επόπτες Logistics
- Διευθυντές αποθήκης
Όλα τα μέλη του προσωπικού μας έχουν προ-πιστοποιηθεί και εκπαιδευτεί για να εκτελούν ρόλους συγκεκριμένων κλάδων- επομένως, η παραγωγικότητα μεγιστοποιείται από την πρώτη ημέρα της απασχόλησης.
2. Είναι όλοι οι υπάλληλοί σας εκπαιδευμένοι και πιστοποιημένοι;
Ναι. Όλοι οι εργαζόμενοι έχουν προ-πιστοποιηθεί σε κρίσιμους τομείς, όπως
- DGUV V17 για τη λειτουργία περονοφόρου ανυψωτικού μηχανήματος
- HACCP για τον χειρισμό ψυκτικών αποθηκών
- VDI 4060 για τον χειρισμό των ανυψωτικών μηχανημάτων
- SAP και σάρωση RF
Πριν από την πρόσληψη, όλοι οι εργαζόμενοι αξιολογούνται κατάλληλα ως προς τις τεχνικές τους δεξιότητες και προ-πιστοποιούνται για ρόλους που είναι συγκεκριμένοι για τα πρότυπα της αποθήκης του Βερολίνου, συμπεριλαμβανομένης της γλωσσικής εκπαίδευσης για αποτελεσματική επικοινωνία.
3. Παρέχετε υπαλλήλους που έχουν ήδη εμπειρία στο ηλεκτρονικό εμπόριο και τα logistics;
Σίγουρα! Όλοι οι υποψήφιοί μας διαθέτουν επαληθευμένο ιστορικό απασχόλησης σε κορυφαίες εταιρείες ηλεκτρονικού εμπορίου και logistics. Οι υπάλληλοί μας είναι εξοικειωμένοι με τη συλλογή μεγάλου όγκου, τη συσκευασία, τη σάρωση και τη διαλογή. Ως εκ τούτου, διαθέτουν συνήθως υψηλό βαθμό ακρίβειας και παραγωγικών δυνατοτήτων. Λόγω του εκτεταμένου ιστορικού τους, οι υπάλληλοί μας μπορούν εύκολα να ενσωματωθούν στην υπάρχουσα ροή εργασίας σας με ελάχιστη εκπαίδευση.
4. Ποιο είναι το ποσοστό διατήρησης των εργαζομένων της Dynamic Staffing Services;
Η Dynamic Staffing Services έχει ποσοστό διατήρησης 95% για τους ρόλους αποθήκης, γεγονός που υποδηλώνει την ισχυρή ποιότητα της διαδικασίας πρόσληψής μας και την ικανοποίηση των εργαζομένων από την εργασία τους. Επιπλέον, η Dynamic Staffing Services παρέχει συνεχή υποστήριξη σε όλους τους εργοδότες και τους εργαζόμενους, ώστε να διασφαλίζεται η ομαλή λειτουργία όλων των λειτουργιών και να αντιμετωπίζονται τυχόν προβλήματα που προκύπτουν.
5. Πώς λειτουργεί το σύστημα της κάρτας ευκαιρίας (Visa) για τους διεθνείς εργαζομένους;
Η Dynamic Staffing Services χειρίζεται όλες τις διαδικασίες έκδοσης βίζας για τους διεθνείς εργαζομένους, διασφαλίζοντας ότι παρέχουμε με επιτυχία στο 98% όλων των εργαζομένων μας είτε μπλε κάρτα της ΕΕ είτε βίζα Chancenkarte. Η Dynamic Staffing Services απασχολεί άτομα από χώρες όπως η Ινδία και οι Φιλιππίνες και όλοι οι διεθνείς εργαζόμενοι έχουν τουλάχιστον 3 χρόνια σχετικής εμπειρίας σε μεγάλες εταιρείες logistics.
6. Πρέπει να περιμένω να λάβω υποστήριξη αφού έχω προσλάβει εργαζόμενους από την Dynamic Staffing Services;
Ναι! Η Dynamic Staffing Services παρέχει τόσο στους εργοδότες όσο και στους εργαζόμενους υποστήριξη μετά την τοποθέτηση, επικοινωνώντας περιοδικά με όλους τους εργαζόμενους για την αξιολόγηση της απόδοσης και της ευημερίας τους. Επιπλέον, η Dynamic Staffing Services ενεργεί γρήγορα για την επίλυση τυχόν προβλημάτων που προκύπτουν κατά τη χρήση των υπηρεσιών μας. Μια τέτοια δράση ενθαρρύνει υψηλά ποσοστά διατήρησης και επιτυχίας σε κάθε έργο.
